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231. 从源头上防范劳资矛盾，500余人在松江区职工服务中心接受培训 [100%]

...人力资源和社会保障局、松江区总工会在松江区职工服务中心联合开展基层劳动关系工作队伍培训。210余名劳动关系协调员、指导员，320余家企业的人力资源管理负责人参加了本次培训，进一步提升劳动关系基层工作人员的业务水平和工作能力，推动和谐劳动关系构建工作走深走实。 本次培训邀请了市法学会劳动法研究会理事、市劳动和社会保障学会...

标签: 发布日期:2024-07-29 02:33:00 Catid:2100 Status:6

232. 宝山建立不支付劳动报酬违法治理工作机制 [100%]

据宝山区消息：为进一步夯实和谐劳动关系基础，巩固欠薪治理成果，发挥欠薪入罪制度的震慑作用，切实维护劳动者的合法权益，根据国家、市有关文件精神，近期，区人社局劳动保障监察大队在近几年欠薪入罪案件移送实践的基础上，结合今年开展的大调研活动，通过多次上门走访并与区人民检察院、区公安分局的充分沟通协调，在区政法委的牵头组织下，区人民检察...

标签: 发布日期:2018-10-17 10:50:10 Catid:478 Status:6

233. 加强新就业形态劳动者权益保障意义何在？李克强这样说 [100%]

...总理说。 李克强要求，要适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。 以出行、外卖、即时配送等行业为重点，开展灵活就业人员职业伤害保障试点 李克强说：“要维护好新就业形态劳动者劳动保障权益。企业要承担起应有的责任和义务，能规范的都要规...

标签: 发布日期:2021-07-09 02:47:12 Catid:26 Status:6

234. 行业舆情：我国“网约工”约7000万 权益保护不容忽视 [100%]

...者人数约为7000万人。2020年，这一人数预计将超1亿人。这些劳动者和网上平台之间究竟有没有劳动关系？是否应当签订劳动合同并享受相应待遇？ 外卖骑手、代驾司机、上门厨师……近年来，通过互联网平台为消费者提供服务的劳动者群体不断壮大，这些“网约工”的权益保护问题不容忽视。 苏州的沈先生在一款知名网络代驾平台上申请了兼职代驾。...

标签: 发布日期:2018-06-05 05:00:00 Catid:483 Status:6

235. 静安区提升人社系统“店小二”定制服务水平 [100%]

...规管理的新挑战”外资企业专场研讨会上，来自全区50余家外资企业的高管、人力资源经理等与劳动关系领域的专家们零距离、面对面交流互动。会议还特别邀请了区法院劳动争议审判团队负责人参加，聚焦“用工规范热点”、“社保操作要点”、“合规新趋势”等，通过案例分析解读贴合企业实际的劳动监察、劳动仲裁和诉讼等方面的前沿内容，受到了企业的欢迎。像这样组...

标签: 发布日期:2019-04-15 10:46:10 Catid:478 Status:6

236. 多部门为新业态劳动者加快撑起“保护伞” [100%]

...新工作方式、强化服务保障，维护好新就业形态劳动者的合法权益。”人力资源社会保障部劳动关系司司长李新旺说。 从八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策、合理界定企业劳动保护责任，再到2024年2月发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳...

标签: 发布日期:2024-05-06 09:52:38 Catid:565 Status:6

237. 沈阳出台九项硬性规定 确保新冠肺炎患者及密接者隔离期间工资待遇 [100%]

...，政府部门却处处为他们着想。2020年12月31日，沈阳市人社局公布了“关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的指导意见”。 指导意见具体内容包括九项内容： 一、 涉疫情劳动合同问题 依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。劳动...

标签: 发布日期:2021-01-02 09:57:40 Catid:1830 Status:6

238. 低温津贴如何从“纸面”落到地面？ [100%]

...氏度的作业，即属于低温作业。但是对于低温津贴如何发放，国家并没有明确标准。 中国劳动关系学院安全工程学院副院长任国友告诉记者，与高温津贴在《防暑降温措施管理办法》中有“从事高温作业的，依法享受岗位津贴”的明确规定不同，关于低温津贴，国家层面并没有专门规定，只是在2004年起施行的《最低工资规定》中提到，低温津贴不作为最低工资标准...

标签:低温津贴 发布日期:2022-12-19 10:44:57 Catid:1830 Status:6

239. 把脉企业用工风险，金柚网一站式外包服务助力企业行稳致远 [100%]

... 在现代企业管理中，用工风险成为人力资源管理中不可忽视的一部分。 一、和谐劳动关系成共同诉求 据国家人社部公报数据显示，近五年来，全国劳动人事争议数量呈现逐年增长趋势，同比增长率由16%上升至20%，涉案金额累计超2500亿元。仅2022年，全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件316.2万件，涉及劳动者341.3万人。...

标签: 发布日期:2023-12-07 02:56:32 Catid:1940 Status:6

240. 南京发布科技企业用工纠纷十大典型案例：为“三期”女职工权益护航，明确竞业限制裁判规则 [100%]

...对工作中接触的信息和文件负有保密义务，并约定了竞业限制的范围、区域及期限。双方解除劳动关系后，刘某按约履行竞业限制义务，但公司未支付相应经济补偿。刘某申请劳动仲裁，要求某科技公司支付竞业限制经济补偿。 仲裁委审理认为，公司未能举证证明刘某存在违反竞业限制协议的行为，在刘某按约履行竞业限制义务后，公司应支付竞业限制经济补偿。 ...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:19 Catid:2201 Status:6

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