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231. 长三角首个跨地区基层劳动人争议仲裁机构合作方案出炉 [100%]

近日，青浦区劳动人事争议仲裁院在前期调研交流和广泛征求意见的基础上，与吴江区、昆山市、嘉善县三地劳动人事争议仲裁院共同讨论形成了长三角地区首个跨地区基层劳动人争议仲裁机构的合作方案——《青吴昆善一体化处置劳资纠纷调解仲裁合作方案》。当前，青浦区作为上海面向长三角地区的前沿阵地，正积极主动地对接长三角一体化发展国家战略，努...

标签: 发布日期:2019-03-31 03:11:26 Catid:478 Status:6

232. 企业应该支付孙某违法解除的赔偿金 [100%]

...入本市一家外商独资企业，主要从事产品销售工作。 孙某上班后企业即与其签订了1年期劳动合同，并约定了2个月的试用期，双方在合同中约定孙某的工作岗位为产品销售，每月劳动报酬为最低工资，另外根据孙某的销售业绩予以提成。一年后合同期满，企业认为孙某不适应从事销售，调整其工作岗位，为倉库管理员。企业又与其续签了1年期劳动合同，同时又与其约定了...

标签: 发布日期:2019-02-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

233. 30%的农业劳动力：转移需继续，务工莫贪早 [100%]

...已经消失了吗？即便在今天，依然是一个有争议的话题。所谓人口红利，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件。历史上，日本、韩国等都是充分利用人口红利期完成经济的高速发展。同样，中国的改革开放奇迹，有相当一部分也得益于人口红利。如今，国家统计局公布的数据显示，2012年我国15~59岁劳动年...

标签:劳动力 人口红利 发布日期:2014-11-22 08:19:33 Catid:565 Status:6

234. 京东单方面辞退P7员工三次败诉，员工复岗再收解聘通知 [100%]

...的年底十三薪、未休年假工资差额等共计五万多元。 仲裁委认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动关系等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该公司虽主张解除原因系李某某所在岗位被撤销，但其公司作为负有管理责任的用人单位，未能就解除事由的成立提交相应证据予以证明，其公司所持双方劳动合同订立时所依据的...

标签:京东单方面辞退员工 辞退P7员工 劳动仲裁 发布日期:2020-11-28 12:12:50 Catid:1830 Status:6

235. 汕头市仲裁院着力提升仲裁调解办案效能 [100%]

中国发展网 鄞柱平 记者罗勉报道 仲裁调解是维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”，在多元社会矛盾化解体系中发挥着重要的基础性作用。汕头市仲裁院把“规范基层调解组织建设，夯实仲裁调解办案基础”列为劳动仲裁领域的工作重点，着力提升仲裁调解办案效能。 一是成立调解组织，发挥基层调解优势。将矛盾控制关口前移、矛盾调解工作前置，...

标签:仲裁 汕头市 效能 发布日期:2015-01-28 04:47:42 Catid:565 Status:6

236. 3家企业上“黑名单” 浦东对劳动用工失信企业加大监督力度 [100%]

...询。4、因劳动报酬等发生劳动争议的，可以前往街道、乡镇等基层调解组织申请调解，或者依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

标签: 发布日期:2018-12-07 01:51:01 Catid:478 Status:6

237. 公司延误办理退工，经济损失谁支付？ [100%]

...情简介： 李某于2014年1月进入某机械公司工作，双方签订了期限为2014年1月至2017年12月的劳动合同。2017年6月底，机械公司以李某不能胜任工作岗位为由解除了双方的劳动合同，但李某认为自己工作兢兢业业，经常为了完成工作任务而自觉地进行加班，公司的解除决定令其倍感意外，心想再待下去也没什么意思。于是在移交工作和结清工资后离开了公司。 2017年9月初...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

238. 山寨证书保就业、配音兼职时薪上千，招聘季如何避雷？ [100%]

...法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。 3 谨防培训陷阱 有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

标签:劳动合同 发布日期:2020-12-31 09:14:03 Catid:1830 Status:6

239. 上海人社部门出台十六条具体举措，为全力抗击疫情积极发挥人社职能作用 [100%]

...区等范围内劳动关系协调管理，积极发挥基层劳动关系协调员和社会组织的作用。进一步发挥劳动争议调解组织的作用，柔性化解矛盾。依法依规处理劳动关系相关问题，兼顾各方利益。 四、优化经办流程，大力推行不见面服务 （十四）合理掌握工伤认定、劳动能力鉴定相关时限规定。因疫情影响用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织不能在规定期限内提出...

标签: 发布日期:2022-03-29 02:00:54 Catid:565 Status:6

240. 996、暴力裁员……互联网企业用工乱象应休矣 [100%]

...争议爆发，反映出部分互联网行业当前发展遇到的瓶颈。有调查显示，近年来，互联网企业的劳动争议案件呈现种类多、数量大的特点。 为啥争议会越来越多？这恐怕得从互联网企业的用工特点说起。由于互联网企业员工主要从事的是以智力劳动为主的生产活动，这使得互联网企业在工作形式上具有时间不间断和生产不可替等特点，与传统的体力劳动相比，其劳动时间和...

标签:暴力裁员 互联网企业 996 发布日期:2019-11-27 11:15:47 Catid:565 Status:6

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