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231. 劳教制度废止：把握住法治的脉搏 [100%]

...>12月24日，第十二届全国人大常委会第六次会议举行分组会议，审议关于废止《国务院关于劳动教养问题的决定》和《国务院关于劳动教养的补充规定》的议案。这标志着实行了50多年的劳动教养制度即将寿终正寝。12月29日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议即公布了决定：废止有关劳动教养的相关决定和决议，并规定，在劳动教养制度废止前，依法做...

标签:劳动教养 制度 发布日期:2013-12-31 06:43:54 Catid:565 Status:6

232. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...持人 工人日报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签:用人单位 发布日期:2020-11-19 02:20:48 Catid:566 Status:6

233. 你的权益我们懂 你的难处我们解 [100%]

...生活中许多市民往往是第一次申请劳动仲裁，申请时完全摸不着头脑，他们并不知道发生劳动争议时，劳资双方用调解这种较为温和的方式解决问题成本更低。区劳动人事争议仲裁院为实现调裁一体化，设计了“一单两书”，即先行调解联系单、调解建议书和调解不成通知书，当事人可先去街镇调解中心，调解不成再由调解员指导当事人填写仲裁申请资料。先行调解的方...

标签: 发布日期:2018-10-10 08:49:19 Catid:478 Status:6

234. 京东单方面辞退P7员工三次败诉，员工复岗再收解聘通知 [100%]

...的年底十三薪、未休年假工资差额等共计五万多元。 仲裁委认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动关系等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该公司虽主张解除原因系李某某所在岗位被撤销，但其公司作为负有管理责任的用人单位，未能就解除事由的成立提交相应证据予以证明，其公司所持双方劳动合同订立时所依据的...

标签:京东单方面辞退员工 辞退P7员工 劳动仲裁 发布日期:2020-11-28 12:12:50 Catid:1830 Status:6

235. 30%的农业劳动力：转移需继续，务工莫贪早 [100%]

...已经消失了吗？即便在今天，依然是一个有争议的话题。所谓人口红利，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件。历史上，日本、韩国等都是充分利用人口红利期完成经济的高速发展。同样，中国的改革开放奇迹，有相当一部分也得益于人口红利。如今，国家统计局公布的数据显示，2012年我国15~59岁劳动年...

标签:劳动力 人口红利 发布日期:2014-11-22 08:19:33 Catid:565 Status:6

236. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...期主持人 本报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签: 发布日期:2020-11-19 08:24:24 Catid:1830 Status:6

237. “工会+法院” 奉贤打通职工维权“快车道” [100%]

...2020年，奉贤区总工会切实做到法律援助“零门槛”和“应援尽援”，年内全区工会劳动争议调解中心和区级联调中心工会分中心共调处劳动争议3201起，替职工挽回经济损失6454.9万元。 疫情发生以来，部分行业企业面临较大的生产经营压力。对于劳动争议，如何能做到早预判、早谋划、早介入，是维护劳动关系和谐的“难点”。为此，奉贤区总工会主动...

标签: 发布日期:2021-02-02 10:44:57 Catid:922 Status:6

238. 闵行劳动人事争议仲裁院赴莘庄工业区开展调研 [100%]

...面存在问题进行答疑解惑，并提出了诸多合理化建议，如：完善加班调休规章制度、制定集体劳动争议化解应急预案、岗位设置AB角员工培养模式、完善病假审核流程等等，如同给企业上了一堂生动的法律讲堂，解答了企业人事心中的疑惑。最后，调研小组主动留下工作微信，希望对企业开展线上实时业务指导，降低企业用人压力，助力企业劳动关系的良性发展。通过本...

标签: 发布日期:2019-04-16 05:30:35 Catid:478 Status:6

239. 长三角首个跨地区基层劳动人争议仲裁机构合作方案出炉 [100%]

近日，青浦区劳动人事争议仲裁院在前期调研交流和广泛征求意见的基础上，与吴江区、昆山市、嘉善县三地劳动人事争议仲裁院共同讨论形成了长三角地区首个跨地区基层劳动人争议仲裁机构的合作方案——《青吴昆善一体化处置劳资纠纷调解仲裁合作方案》。当前，青浦区作为上海面向长三角地区的前沿阵地，正积极主动地对接长三角一体化发展国家战略，努...

标签: 发布日期:2019-03-31 03:11:26 Catid:478 Status:6

240. 企业应该支付孙某违法解除的赔偿金 [100%]

...入本市一家外商独资企业，主要从事产品销售工作。 孙某上班后企业即与其签订了1年期劳动合同，并约定了2个月的试用期，双方在合同中约定孙某的工作岗位为产品销售，每月劳动报酬为最低工资，另外根据孙某的销售业绩予以提成。一年后合同期满，企业认为孙某不适应从事销售，调整其工作岗位，为倉库管理员。企业又与其续签了1年期劳动合同，同时又与其约定了...

标签: 发布日期:2019-02-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

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