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231. 担当尽责促发展 履职为民谱新篇 [100%]

...强、能力水平不高，甚至不了解案件情况和不遵守证据规则、不配合法院调解，难以实现行政争议实质性化解。府院各方精准施策，通过召开府院联动座谈会、推进会、白皮书制度等形式，发布行政机关负责人出庭应诉情况专项报告，将应诉情况进行研判分析，精准施策，同时通过庭审旁听等方式，不断发挥专业合议庭功能，庭审前、中、后分别增设出庭负责人介绍环节、独...

标签:通化市 行政机关 发布日期:2021-12-09 12:03:03 Catid:565 Status:6

232. 张江成立上海首个“调裁审”劳动法治平台 [100%]

...革与法治如鸟的两翼，彼此相辅相成。6月12日，上海首个“调裁审”三庭合一的基层劳动争议解决平台在张江科学城正式揭牌成立。标志着浦东新区在上海市人社局指导下，进一步完善了以法治服务环境护航张江科创中心建设的制度保障。 多元化衔接，争议化解更规范 “决定选址张江建立张江科创庭，既是适应张江当前企业发展的客观需要，也为跨前一步...

标签: 发布日期:2020-06-15 10:02:53 Catid:1828 Status:6

233. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

234. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

235. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

236. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:05:00 Catid:922 Status:6

237. “一带一路”建设高质量发展需优质高效法律保障 [100%]

...贸法会关注、讨论的议题，以进一步推动相关工作，促进国际仲裁和调解的统一性，完善多元争议解决机制。比如，国际仲裁程序操作中仍存在诸多不统一之处，亟待国际仲裁界加强交流研讨；数字经济的发展对国际贸易投资、“一带一路”建设、争议解决机制产生了重要影响，需要各界人士共同应对挑战、共商对策。同时，随着《新加坡调解公约》的签署以及仲裁调解...

标签:一带一路 发布日期:2019-11-08 02:28:22 Catid:1828 Status:6

238. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...，各地劳动关系基本上稳定。 但由于居家办公情况比较复杂，那么在报酬等方面就会引发争议。比如因居家办公工作量不饱和，有企业发给员工的报酬就打了折扣。再如，由于居家办公期员工既工作又带娃，工作时间较琐碎，很难准确计算工作量，报酬问题也会引发争议。 这种居家办公报酬争议，可以视为特殊时期的正常现象。因为疫情属于突发公共卫生事件，超...

标签:居家办公 报酬争议 发布日期:2020-02-21 10:15:38 Catid:565 Status:6

239. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...，各地劳动关系基本上稳定。 但由于居家办公情况比较复杂，那么在报酬等方面就会引发争议。比如因居家办公工作量不饱和，有企业发给员工的报酬就打了折扣。再如，由于居家办公期员工既工作又带娃，工作时间较琐碎，很难准确计算工作量，报酬问题也会引发争议。 这种居家办公报酬争议，可以视为特殊时期的正常现象。因为疫情属于突发公共卫生事件，超...

标签:居家办公 新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 02:39:47 Catid:1854 Status:6

240. 中国国际经济贸易仲裁委员会成立调解中心 [100%]

中国经济导报 中国发展网讯 记者杨虹报道 为顺应争议解决的发展潮流，满足市场需求，更好地为当事人提供优质高效的多元化争议解决服务，中国国际经济贸易仲裁委员会（以下简称“贸仲委”）经批准成立了调解中心，揭牌仪式于日前在贸仲委北京总部举行。揭牌仪式前，贸仲委与全国中小企业股份转让系统有限责任公司（以下简称“全国股转公...

标签:中国国际经济贸易仲裁委员会 发布日期:2018-05-18 06:26:13 Catid:565 Status:6

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