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23921. 贵州省今年7-10月份产业大招商项目开工859个 总投资额1809.9亿元 [100%]

...将有30%在2023年内投产，7成以上在两年内建成。未来全部达产后预计年产值超过2600亿元，解决就业超过5万人，将有力地助推贵州高质量发展。 下一步，贵州省产业大招商工作领导小组办公室（省投资促进局）将全力以赴抓产业，积极扩大有效投资。同时，着力优化营商环境，强化“贵人服务”力度，加强对企业的联系服务，以实干实绩开创多彩贵州高质量发展、现...

标签:贵州省 扩大有效投资 优化营商环境 发布日期:2022-11-16 03:46:52 Catid:565 Status:6

23922. 赣江新区全力推动基金项目开工建设 [100%]

...面开工。 下一步，新区将持续发力推动项目加快建设，尽快形成实物工作量，带动更多的就业和收入，扩大有效投资，助力稳定经济大盘。

标签: 发布日期:2022-11-15 06:00:11 Catid:734 Status:6

23923. 国家统计局：1-10月份，全国城镇调查失业率平均值为5.6% [100%]

...动力调查失业率分别为17.9%、4.7%，均与上月持平。31个大城市城镇调查失业率为6.0%。全国企业就业人员周平均工作时间为47.9小时。

标签: 发布日期:2022-11-15 05:22:00 Catid:565 Status:6

23924. 江苏：前三季度发放补贴2.93亿元，惠及群众近333万人次 [100%]

...滋病病毒感染儿童五类群体七类人员。南京、徐州、常州、苏州等地还将困难职工家庭、大龄就业困难人员等纳入保障范围。 在拓宽发放对象的同时，江苏更进一步降低补贴启动条件，提高补贴标准。统一实行居民消费价格指数（CPI）或城镇低收入居民基本生活费用价格指数（SCPI）当月同比涨幅达到3%启动。苏州从2020年开始，在省定补贴标准基础上，还增加第三档补贴...

标签: 发布日期:2022-11-14 04:16:47 Catid:26 Status:6

23925. 吉林榆树：“服务人才”成效好 [100%]

...技术指导12次，解决农业技术难题7个。针对产业紧缺人才招聘，设置产业人才服务专员，开通就业、招聘“服务直通车”，组织45名服务专员深入113家企业了解人才需求，引导企业利用“春风行动”等平台招聘紧缺人才500余人。 聚焦“育”，强化联动服务。针对特色种植、酿酒、肉牛养殖等乡土人才密集型产业，整合人才政策、金融扶持、政务服务等资...

标签: 发布日期:2022-11-14 02:02:41 Catid:1828 Status:6

23926. 河南新县：白菊盛开遍地“金” [100%]

...单式”产业模式，打造出集采摘、加工、销售一体化产业链条，实现了“一地多用、带动就业、农业增产、农民致富”的目标。2018年，新县人武部又捐赠5万元用于兴农科技有限公司购买设备，同时，按照100元/亩的标准对种植田白菊的农户进行奖补，仅2021年就奖补资金14600元，极大提高了当地农产品加工工艺水平和农户种植积极性。 万菊开，千金来。如今陶冲村...

标签: 发布日期:2022-11-11 03:37:26 Catid:565 Status:6

23927. 中央财政提前下达多项2023年预算资金 [100%]

...设、尽快形成有效投资提供有力保障。此外，2023年城乡居民基本养老保险补助经费预算、2023年就业补助资金预算、2023年普惠金融发展专项资金预算等也提前下达。

标签: 发布日期:2022-11-11 09:41:44 Catid:566 Status:6

23928. 深圳前海举行全球招商大会 今年以来落户项目总投资超1200亿元 [100%]

...界，加强与香港在重点领域合作，推动两地服务业市场互通、资格互认，持续拓宽青年学业、就业、创业、置业渠道，推进港深西部铁路、前海口岸等规划建设，支持香港更好融入国家发展大局。四是栽好“梧桐树”，助力企业安心发展。持续完善综合配套，加快打造绿色低碳的宜居城区、畅通便捷的枢纽城区、更为安全的韧性城区、互联互通的智慧城区，增强企业家在...

标签: 发布日期:2022-11-09 05:28:10 Catid:566 Status:6

23929. 哈尔滨市双城区临江村的致富带头人——李俭 [100%]

...化工程的项目，从事建筑施工的村民人均年收入都达到了3万元以上。在他的带领下，热心学习就业技能、积极创业和外出务工在村民越来越多，临江村的农民生活水平也越来越高。

标签: 发布日期:2022-11-09 04:26:14 Catid:565 Status:6

23930. 人力工作不减速 疫情防控显担当 [100%]

...作的时间与空间被严重压缩。 面对两难抉择，人力资源部迅速对公司各系统的用人需求、就业市场供求信息进行统计分析，及时调整招聘计划，做出全面部署：暂停现场招聘会活动，迅速与各大高校，招聘平台取得联系，通过短信、微信公众号、网络发布岗位信息，开展远程笔试面试，整合多元化招聘渠道来寻找和吸引人才，在疫情防控背景下不断推进招聘工作有序开展...

标签: 发布日期:2022-11-09 04:04:25 Catid:1830 Status:6

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