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2371. 潮涌东方催人进 奋楫扬帆正当时 [100%]

..."微信图片_20260529163853_2923_226" style="border: 0px;" /> 由国家发展改革委民营局主办的“民营企业提升国际竞争力培训班”（第三期）在上海国家会计学院成功举行。倪珺摄 中国发展改革报社|记者鲍筱兰 五月末的上海，风从黄浦江上吹来，带着初夏的温度，也带着开放的气息。5月27日至29日，由国家发展改革委民营经济发展局...

标签: 发布日期:2026-05-29 06:30:43 Catid:478 Status:6

2372. 三级响应破解用工难题 荆门市掇刀区拓宽就业“快车道” [100%]

...刀区“春风行动”暨“接您回家•返乡”招聘会的直播带岗活动火热开播，107家企业携5286个岗位亮相“云端”，吸引7000余人在线观看，600多条互动评论刷屏，为新年求职招聘市场奏响“开门红”序曲。近年来，掇刀区人社局创新建立“广宣传、动基地、拓基地”三级响应机制，多维度发力破解企业用工难题，全力推动辖区居民高质量充分就业...

标签: 发布日期:2025-05-26 01:54:55 Catid:566 Status:6

2373. 抗疫前行 山东日照打好双招双引组合拳 [100%]

...推进方案》，按照“专业招商+以商招商+招才引智”模式，组建14个产业招引小组和国有企业招引小组、招才引智小组。建立重大项目提级会商工作机制，对区县园区重大招引项目，提早切入、联合会商，提高招引质量和落地成功率。 压实工作责任。坚持高点定位，自我加压，坚定双招双引目标不动摇，在去年任务基础上，确保内资到位突破250亿元、外资突破3亿美...

标签: 发布日期:2020-07-28 10:46:01 Catid:1828 Status:6

2374. 黑龙江省开发区规上企业复工率达96% [100%]

...百大项目建设工作。 为了最大限度推进开发区经济平稳运行，黑龙江省商务厅建立开发区企业复工复产周报制度、落户开发区省百大项目月报制度和省领导包保商务领域省百大项目跟踪服务台账制度三项制度，定期调度、协调推进复工复产和百大项目建设，协调解决出现的问题。 黑龙江省商务厅还打破业务处室职能分工，整合全厅力量和资源，形成合力攻坚工作格...

标签:黑龙江省开发区 复工 发布日期:2020-05-15 08:30:04 Catid:1830 Status:6

2375. 行业案例解析：国内人力资源管理咨询公司的实战路径与成效 [100%]

企业战略的有效落地离不开人力资源体系的强力支撑。作为企业战略管理的核心环节，人力资源规划不仅是实现组织目标的基础保障，更是构建企业核心竞争力的重要引擎。专业的人力资源管理咨询公司能够基于企业战略发展需求，通过系统化的诊断分析与科学规划，为企业量身定制适配的人力资源解决方案，精准破解规划落地过程中的各类痛点，助力企业构建可持续发展...

标签: 发布日期:2025-06-23 03:10:41 Catid:1940 Status:6

2376. 兰州西固：多举措搭建供需桥梁 全力稳定就业 [100%]

...区优质岗位，搭建供需桥梁，先后组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“大中城市联合高校毕业生网络招聘”等专场招聘会，200多名企业家提供就业岗位2700多个；同时，切实做好城镇居民就业登记和失业登记工作，对重点人群实行动态管理，通过健全就业援助制度，为就业困难人员提供就业援助，实现零就业家庭动态清零，失业...

标签: 发布日期:2022-07-06 12:03:00 Catid:1830 Status:6

2377. 国企改革从多点突破向纵深推进 [100%]

...委发表题为《国企改革三年行动的经验总结与未来展望》的署名文章，从五个方向展望以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点的新一轮国企改革深化提升行动。 此前，国务院国资委党委书记、主任张玉卓在2月份“权威部门话开局”主题新闻发布会上就表示，一方面要从科技、效率、人才、品牌四大关键领域下功夫，不断提高国企核心竞争力；另一方面，重点...

标签: 发布日期:2023-08-02 11:59:00 Catid:2137 Status:6

2378. 报告称中国薪资涨幅变缓 仍高于亚洲平均水平 [100%]

...才争夺呈现白热化。该《指南》是基于对中国内地、中国香港、新加坡、马来西亚和日本企业进行的调研，就17个行业的薪酬水平和招聘趋势提供分析与见解。《指南》显示，过去一年中，中国内地36%的企业为员工涨薪3%至6%，40%的企业涨薪6%以上。2019年，中国大陆44%的企业预计为员工提供3%至6%的涨薪，35%的企业计划提供6%以上的涨薪。尽管愿意为员工涨薪6%以上的雇...

标签: 发布日期:2019-02-27 01:15:03 Catid:479 Status:6

2379. 调查称：明年企业预期平均薪酬涨幅为8.3% [100%]

...align: center">　　《2013~2014薪酬指南》显示　　近日，科锐国际人力资源有限公司公布2014年企业预期薪酬涨幅，来自受访企业的数据显示，2014年预期的平均薪酬涨幅为8.3%，而雇员们期待的涨幅均值则为16%。　　本次调研显示，2014年受访企业预期平均薪酬涨幅为8.3%，较2013年涨幅降低1.03%，此数值已连续5年持续下降。其中，管理层平均薪酬涨幅6.6%，非管理层为10.2%。专...

标签:雇佣 预期 前景 发布日期:2013-12-16 11:07:36 Catid:1159 Status:6

2380. 十五年来 宝山为青年就业都做了这些 [100%]

...，并通过现场招聘会与学生互动、交流；三是接触“零距离”，即通过排摸区内各园区和优质企业招聘意向，结合学生求职规划，组织学生进园区、进企业进行实地参观，近距离了解各岗位的工作要求和情况，提高人岗匹配率。此外，宝山区还充分运用上海大学的培训资源，如师资、设施设备、教研场所等，组织区域性重点培训项目培训，实施人才订单式培养，从而打通...

标签: 发布日期:2019-01-04 08:28:56 Catid:478 Status:6

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