大约有7,000项符合查询结果，库内数据总量为726,685项。（搜索耗时：0.1481秒） [XML]

2331. 数字化风潮下的人力资源管理变革｜金柚网手冲咖啡体验活动北京站成功举办 [100%]

...带来的影响是全方位的，不仅可能对业务模式、组织流程、工作方式等产生影响，更可能影响组织结构与发展战略。 人力资源是社会经济发展的第一资源，吹旺人力资源数字化转型升级的“炉火”，是把握数字化信息时代企业未来发展的关键。本次手冲咖啡体验活动，与会的企业高管、HR专家深入交流探讨，分享人力资源管理数字化的经验与心得。

标签: 发布日期:2024-03-19 03:18:40 Catid:1940 Status:6

2332. 前海蛇口自贸片区开发开放成效显著 [100%]

...quo;1+6+9”前海党建工程体系。在全国率先成立前海党建工作咨询委员会，率先发布“前海组织力指数”指标体系，推动前海基层党组织全面进步、全面过硬，为前海高速度、高质量的开发开放提供了坚强组织保证。

标签:前海蛇口自贸片区 发布日期:2021-04-22 03:44:00 Catid:566 Status:6

2333. 国务院9措支持创业投资 要求完善创业投资退出机制 [100%]

...括天使投资人在内的各类个人从事创业投资活动。鼓励成立公益性天使投资人联盟等各类平台组织，培育和壮大天使投资人群体，促进天使投资人与创业企业及创业投资企业的信息交流与合作，营造良好的天使投资氛围，推动天使投资事业发展。规范发展互联网股权融资平台，为各类个人直接投资创业企业提供信息和技术服务。（国家发展改革委、科技部、证监会按职责分工...

标签:创业投资 发布日期:2016-09-20 05:45:00 Catid:565 Status:6

2334. 松江枢纽站房高架层进入实质性施工阶段 首块结构板混凝土浇筑完成 [100%]

...旅客候车层。为提高施工效率、保证工程质量和进度，松江枢纽建设管理单位上海枢纽指挥部组织设计、监理、施工等参建单位提前谋划，反复论证，多次开展专项培训和技术交底，创新性地采用“跳仓法”施工，将超长的混凝土结构体按照“分块规划、隔块施工、分层浇筑、整体成型”的原则进行建设，共分为16个区块，明确每一部分的仓格划分形式，并根据施...

标签: 发布日期:2023-12-12 12:04:44 Catid:2098 Status:6

2335. 上海确定结构调整目标 [100%]

...。把防污治气作为重中之重，加快推进减排工程建设和排放监督管理。加强科技研发和推广。组织实施“能效之星”工程。

标签:上海市 消费 明确 上年 发布日期:2014-03-19 07:11:47 Catid:25 Status:6

2336. 中建筑港东阿县乡村振兴培训服务中心基础设施建设项目培训中心主体结构顺利封顶 [100%]

...工以来，中建筑港东阿乡村振兴培训服务中心项目部按照工程建设目标要求，提前谋划、科学组织、精心管理，高效率完成项目施工生产各项任务。项目的顺利推进将极大加速东阿县城乡一体化步伐，有效缩减城乡差距，助力农村地区的蓬勃兴起，为东阿县的发展增添强劲新动力。

标签: 发布日期:2025-01-10 05:21:04 Catid:1940 Status:6

2337. 田垄间的“振兴答卷”：人保寿险四川省分公司驻村书记蒋渝波扎根一线，以金融初心绘就乡村蝶变新图景 [100%]

...分公司驻村书记蒋渝波始终带着这份初心与责任，锚定乡村振兴战略部署，紧扣“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”核心职责，将人保的金融服务基因与乡村发展需求深度融合，扎根田间地头、深耕基层一线，以务实举措破解发展难题，以贴心服务温暖群众心田，推动永胜村在防返贫、兴产业、优环境、强治理等方面取得阶段性成效，让&ldquo...

标签: 发布日期:2025-12-11 12:41:42 Catid:1940 Status:6

2338. 纷享销客2019销售增长大会：连接型CRM赋能企业数字化未来 [100%]

...心，实现从内部到外部、从管理到业务的升级和赋能。首先，连接员工。员工的互联使得员工组织关系完成了从传统的线性组织到以客户为中心的社区协同型组织的转变。从客群（协作）来看，建立了以客户为中心的柔性组织，跨团队间的协作更为高效，业务动态播报更为及时，CRM业务无缝集成，各个协作要素之间不再是孤立的个体，实现了信息的无障碍化传递。其二，连接...

标签: 发布日期:2019-10-24 08:50:52 Catid:1828 Status:6

2339. 陕西西咸新区秦汉新城建立六项服务机制 用心用情用力服务市场主体 [100%]

...团总部运营思路”管理企业，推动园区捆绑式发展。建立秦汉新城“大集采”模式，组织企业集中采购，最大限度降低成本，达到效益最大化。 干部挂点服务机制。持续实施企业跟踪贴身服务，包抓干部深入企业，引导企业加强科技创新、技改投入、两化融合、资本运作、人才引进、品牌创建、节能减排等工作，及时了解企业需求，对企业反映需要...

标签: 发布日期:2022-09-06 12:05:35 Catid:1828 Status:6

2340. “物理整合”变“化学融合” 山东能源发展服务集团改革重组释放创新活力 [100%]

...dquo;选人用人机制，权属单位正、副职公开竞聘首次采用市场化选聘、契约化管理，由山东能源组织部门牵头，破除以往对竞聘人员身份、职级、年龄等限制。同时，基层班子实行三年任期，建立“年度评价、末位考核、日常事故责任淘汰”三项考核机制，运用业绩结果刚性考核，激发基层班子干事创业活力，形成“人员能上能下、收入能增能减”的常态化机制。

标签: 发布日期:2023-10-10 04:26:01 Catid:1920 Status:6

相关搜索:

管理组织控制理论 民间组织管理系统 管理组织高效化 组织 组织部 党组织