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2321. 优蓝国际冲刺IPO：多元业务协同发展，抢占数字时代蓝领服务先机 [100%]

...、招聘、外包、培训的产业链闭环生态。 面对市场竞争，越来越多的企业倾向于采用外包用工，以降低成本及提高管理效率。优蓝国际根据企业客户的需求雇佣外包工人，向企业收取服务费，外包工人在企业服务一至三年不等，由优蓝国际承担薪酬、社会保险和住房公积金。 所谓劳务外包，是优蓝国际与蓝领工人建立雇佣合同，外包工人由优蓝国际，并与企业客户...

标签: 发布日期:2023-07-24 03:41:20 Catid:1940 Status:6

2322. 6月份PMI指数回升到50.9%，比上月上升0.3个百分点 [100%]

...要原材料库存量降幅收窄。 从业人员指数为49.1%，低于上月0.3个百分点，表明制造业企业用工景气度略有回落。 供应商配送时间指数为50.5%，虽与上月持平，但高于临界点，表明制造业原材料供应商交货时间有所加快。 二、中国非制造业采购经理指数运行情况 6月份，非制造业商务活动指数为54.4%，比上月上升0.8个百分点，连续四个月回升。

标签:PMI 发布日期:2020-06-30 02:04:25 Catid:565 Status:6

2323. 两部门：促进返乡留乡农民工就地就近就业创业 [100%]

... 二是引导企业扩大岗位。支持企业特别是农业产业化龙头企业通过临时性、季节性、弹性用工等形式，吸引返乡留乡农民工灵活就业。鼓励企业间开展用工调剂，采取借调代岗形式，增加就业机会，实现返乡留乡农民工共享就业。支持企业延伸产业链和服务外包，吸引返乡留乡农民工在加工、包装、运输等环节交替上岗，实现返乡留乡农民工临时兼业。有序推进乡村劳动...

标签: 发布日期:2020-03-30 11:51:20 Catid:565 Status:6

2324. 实现就业“开门红”！青岛西海岸新区一季度贡献全市五分之一新增就业量 [100%]

...https://appimg.dzwww.com/share/2025/04/11/3b8461a19e8d738_750.JPEG" border="0" /> 为精准对接群众就业与企业用工需求，青岛西海岸新区启用零工之家（人力资源大市场），上线“青西智找活”小程序，依托人力资源市场等平台，组织“春风行动”“直播带岗”等线下线上系列招聘活动120场，累计为3000余家次重点企业提供岗位50000余个，畅通群众求职、企业招聘渠道。其中...

标签: 发布日期:2025-04-11 08:27:47 Catid:1940 Status:6

2325. 崇明长兴镇条块互通温暖外来务工人员 [100%]

...务、生活服务、维权服务等。在这些当中，最受职工欢迎的当属劳权聚焦服务。由于不同企业用工方式的不同，镇上劳动派遣公司的用工规范也不同，为此，外来务工人员的合法权益最为他们所关注。据悉，2018年，服务站共提供了85起法律援助，挽回农民工经济损失135万元。除了邀请他们参加到服务站的活动中来，服务站还延伸服务臂膀，拓展“双向服务”矩阵，吸引经...

标签: 发布日期:2019-03-08 12:10:36 Catid:478 Status:6

2326. 上海市人力资源社会保障局发出关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知 [100%]

...频会，能在线上开展的活动尽量在线上开展。全面优化和畅通线上网络招聘渠道，积极引导有用工需求的企业和求职需要的劳动者通过互联网实现供需对接。对于考试或者招聘等确需组织的活动，切实采取有效措施防范疫情。同时，做好服务对象的宣传解释工作。 二、强化人社窗口服务单位疫情防控措施 切实做好公共就业服务、社保经办、职业培训和技能鉴定、人...

标签: 发布日期:2020-01-29 07:33:24 Catid:478 Status:6

2327. 河南鹤壁市：党建联建共促进 深化“双有”助发展 [100%]

...讲—交送办理—反馈评价—综合考评”的工作模式，目前已举办6期，帮助企业解决用工、产销、资金问题75个。二是建立重大事项调研制度，按照立足全局、突出重点的原则，深入一线，调查研究，并利用“党员提案制”“书记信箱”“金点子”等载体，引导全体企业职工建言献策，吃透下情，集思广益，掌握第一手材料。三是...

标签: 发布日期:2021-07-15 02:10:56 Catid:1828 Status:6

2328. 金柚网助力企业高效经营的“秘密武器”：人力资源外包如何实现巧妙节流 [100%]

...助于企业快速投入经营，不会像自行设立人力资源部门那样涉及多项成本。其二，可灵活配置用工，根据外包服务内容的不同，一般会按照项目、人数等进行付费，这意味着企业可以根据实际需求灵活配置所需的人力资源，将固定人力成本转化为可变成本，当需求增加时，可以增加外包人员；而当需求减少时，可以减少外包人员，从而更好地控制成本，及时应对市场变化。 ...

标签: 发布日期:2024-02-22 04:49:39 Catid:1940 Status:6

2329. 江苏高邮：“耘益站”让劳动者安心无忧 [100%]

.../p> 2024年，该院重点开展新业态劳动者权益保障系统化治理。对于部分快递企业经营不规范、用工保障机制不健全的情况，督促企业明确用工责任，投入1000余万元为快递员购买意外保险、缴纳养老金；针对新业态劳动权益保障领域矛盾争议频发现象，联合市总工会、市人社局、市法院等部门建立一站式纠纷调处机制，建成专门调解室4个，累计提供服务60余次；对于企业劳动...

标签: 发布日期:2026-06-24 11:18:26 Catid:2201 Status:6

2330. 分清是非公正断案 依法“劝架”稳定市场 [100%]

...的保证。而随着松江经济的快速发展，劳资问题也日益增多。松江劳动保障监察大队为了维护用工环境稳定、保障劳资双方权益，通过完善预警、预防、优化应急预案、加强区域合作等为劳资双方提供最快、最优的服务，以解他们的燃眉之急。制度优化提升服务效率松江是上海的西南门户，每年来来往往的人不计其数，跨区域的劳资关系逐年增加。一旦发生跨区域劳...

标签: 发布日期:2018-12-19 07:40:45 Catid:478 Status:6