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2311. 云浮市以营商环境破题 探索“政银企村（户）”共建模式 [100%]

...目，患者在本地就可以享受高质量的医疗资源，既省钱又省时。 在2022年度三级公立医院绩效考核中，云浮市人民医院较2021年度提升77名，等级为B++，实现公立医院绩效考核连续三年进步，累计上升565名，获得历史最好成绩。 随着云浮市人民医院建设省高水平医院驶入快车道，云浮医疗服务水平有效提升。 过去一年，罗定、郁南县域医共体建设达到国家紧密型...

标签: 发布日期:2024-05-16 11:04:32 Catid:566 Status:6

2312. 扩权强镇助力吉林新型城镇化增挡提速 [100%]

...当增加试点镇编制总量；对专业性较强的职位探索实行雇员制，实行“以岗定薪”。实行绩效考核与薪酬待遇相衔接的绩效薪酬制度。同时，要创新用人机制，充分利用现有人员编制资源，创新人员配置方式，探索灵活用人制度，激发人员活力，切实转变试点镇政府职能。 在规划编制和管理及产业发展上，实行经济社会发展、土地利用、城镇建设等“多规合一&rd...

标签:吉林 扩权强镇 发布日期:2015-10-09 01:47:00 Catid:565 Status:6

2313. 全方位打造具有东莞特色的新动能体系 [100%]

...业设计相关设备支出给予不高于25%的资金补助等。 全力夯实空间拓展、资金投入、绩效激励三大支撑 从空间、资金、绩效等三方面为打造新动能提供有力保障。 空间拓展方面，推广征收集体土地经营性用途和产业用途“基础补偿+增值共享”模式，试点推进违规出让、转让、出租土地清理，盘整更多空间发展新动能。 资金投入方面，探...

标签:东莞 新动能 发布日期:2021-02-25 06:28:02 Catid:565 Status:6

2314. 以改革激发资源型城市发展活力 [100%]

...探索各具特色的发展模式。分类指导为差别化的地区政策、统一衔接的规划体系、各有侧重的绩效评价以及精细及时的空间管理提供了基础支撑，促进了区域管理方式的变革。——《规划》内容突出五大重点任务。一是有序开发综合利用资源，强化资源保障能力。《规划》面向国民经济和社会发展需求，从切实巩固保障全面建设小康社会的资源基础出发，坚持有...

标签:资源型 持续发展 发布日期:2013-12-10 06:51:45 Catid:565 Status:6

2315. 国家发展改革委、 商务部：进一步加强各地相关部门对冬春蔬菜储备工作情况的督导 [100%]

...性质和定位、规模和品种、布局和方式、承储主体和期限、投放时间和价格规则、后续监管和绩效考核等内容，使蔬菜储备工作有章可循、有章必循、保障有力。 （二）要根据往年蔬菜储备投放效果，结合本地蔬菜自给和调入变动情况，适时调整储备规模，总体规模不低于城区常住人口5-7天的消费量，保证重点时段重要耐储蔬菜品种7天左右的动态库存；要根据居民消费...

标签:冬春蔬菜 储备工作 发布日期:2019-11-12 04:09:03 Catid:26 Status:6

2316. 建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系 [100%]

...的重要方向；建立和完善现代企业制度，增强价值创造力已经成为企业的内在需要；推进预算绩效管理、建立事业单位法人治理结构，已经成为行政事业单位的内在要求。这就要求财政部门顺时应势，大力发展管理会计。　　因此，全面推进管理会计体系建设，是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措；是推动企业建立、完善现代...

标签:管理 会计 体系 发布日期:2014-11-14 05:39:16 Catid:565 Status:6

2317. 汕头综合保税区加快打造改革开放的重要窗口和前沿阵地 [100%]

...建设作为“头等大事”和首要任务推进，全区各项主要经济指标增速位居全市前列，发展绩效评估在全国175个海关特殊监管区域中实现赶超进位。 “十四五”收官在即，“十五五”谋篇蓄势。汕头综保区党委书记、管委会主任陈春松表示，将按照省、市工作部署，加快把临港经济区的“战略机遇期”转变为“发展黄金期”，以更高水平的制...

标签: 发布日期:2025-10-20 03:58:04 Catid:565 Status:6

2318. 阔知EduSoho魏建强：存量时代，企业如何打造人才发展“新基建” [100%]

...知即将引入的360度评估系统，通过邀请直接管理者、下属或业务相关同事对员工的行为改变或绩效结果进行评估，实现培训效果的可追踪和可视化，真正提升绩效和业务发展。 通过这样的案例化、实战化、互动化的培训方式培养的员工，...

标签: 发布日期:2023-07-19 05:30:14 Catid:1940 Status:6

2319. 女员工被罚吃辣条获赔相差40倍：一人获赔20万，其他人获赔5千 [100%]

...”一点教训，也是给所有企业主上一次普法课，须当谨记。 员工绩效考核制是现代企业内部管理体系中的重要内容，其根本目的是激励员工充分发挥潜能，更好地完成工作任务，为企业创造价值，也解决过去传统企业中存在的人浮于事，干与不干一个样的陈疴旧疾。但是，企业在制定考核方案时，作为一种激励手段，用力不能过于猛烈、过于奇葩...

标签:死神辣条 悟空财税 发布日期:2020-07-17 02:09:01 Catid:1830 Status:6

2320. 委员建言：国有公共博物馆纪念馆应免费开放 [100%]

...公共博物馆纪念馆都应该免费开放，并建立健全全国博物馆、纪念馆免费开放服务标准和绩效考评制度。 全国政协委员、安徽省政协副主席、民建主委李修松 侯燕纯/摄

标签:李修松 公共博物馆 纪念馆 发布日期:2016-03-02 06:06:00 Catid:742 Status:6

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