搜索

标题 全文 模糊搜索 同义词 按 相关性 发布时间倒序 排序

大约有20,000项符合查询结果，库内数据总量为704,842项。（搜索耗时：0.0753秒） [XML]

2301. 山东枣庄：擦亮税收服务品牌 助力新旧动能转换 [100%]

...搭建专家线上学习交流平台。 严格考核，把好质量关。把专家顾问服务工作表现纳入个人绩效，实施专项考核，对表现优异者给予适当绩效加分。坚持组织掌握、动态管理、优胜劣汰的原则，每年对专家顾问团成员进行动态调整，优先从职级并行分流的业务骨干中选拔，调整比例不低于10％，以适度竞争保持团队活力。 坚持“精准”理念，做到有求必应...

标签:税收服务 新旧动能转换 发布日期:2020-08-17 10:38:49 Catid:565 Status:6

2302. 云南巧家：抓好村干部培养为乡村振兴提供坚强组织人才保障 [100%]

...待遇。并在不断壮大村级集体经济收入上做足文章，来激发村干部的动能，完善和改进村干部绩效发放办法，打破吃“大锅饭”的现象，将村组干部绩效与村级综合考核直接挂钩，并按照在脱贫攻坚工作、人居环境整治、森林防火等集中行动中的具体表现实行差异化发放。不断激励村干部热情、激发工作主动性。同时，落实各项保障措施，通过经济上保障、政治上激励、...

标签: 发布日期:2021-12-31 05:41:17 Catid:1373 Status:6

2303. 专访华熙生物朱思楠|发布首份可持续发展报告 打造生物科技行业高质量发展新标杆 [100%]

...往的社会责任报告中的内容,还全面汇报了公司对各议题领域的管理原则、架构、制度、实践及绩效等,提升了信息全面性和透明度。报告还新增了商业道德、碳排放和气候变化、产品可负担性及可及性等板块的披露,展示了公司对可持续发展的深入思考,实现了与国际接轨的信息披露。 从报告结构方面,报告强化了华熙生物在研发创新管理、供应链管理、产品质量管理等方面...

标签: 发布日期:2024-05-15 03:50:25 Catid:1940 Status:6

2304. 国务院印发全民健身计划 人均场地将达1.8平方米 [100%]

...因此获益。同时，青少年作为实施《计划》的重点人群，将得到更多制度保障，学校体育工作绩效评估和行政问责进一步加强。 在刘鹏看来，北京联合张家口成功申办2022年冬奥会，给全民健身的发展开辟了一个新的广阔领域。《计划》支持各地建设和改建多功能冰场和雪场，推进冰雪运动进景区、进商场、进社区、进学校。 备受瞩目的足球项目也步入发展“快...

标签:全民健身计划 人均场地 发布日期:2016-06-24 08:29:38 Catid:565 Status:6

2305. 从“大象”到“猎豹” 中国企业转型需防五大陷阱 [100%]

...路径稳扎稳打、步步为营；而针对转型条件尚不成熟的企业，则可考虑通过回归文化、组织、绩效和流程等管理抓手，以敏捷之“道”代替敏捷之“术”。 报告作者之一、BCG合伙人、组织与人才专项大中华区负责人、中国企业领导力学院负责人阮芳表示：“近几年来，具有敏捷基因的互联网企业侵蚀传统行业，数字化跨界竞争加剧、行业不确定性增强。同...

标签:绩效管理 发布日期:2018-10-19 06:15:49 Catid:565 Status:6

2306. 全国前10名！济南成为2020年国家营商环境评价“招标投标”指标全国标杆 [100%]

...;">协同发力、放管结合，创新事中事后协同监管。创新开展一标一评、标后评估和绩效评估等工作，依托电子监督平台，科学设立“E=K+Z+P”的绩效评估数据模型，有效保障了招标投标规范性，开创了监管范围广、评估内容全、协同部门多的全新综合性监管方式。该创新举措被省发展改革委列为首批“深化公共资源交易平台整合共享工作典型做法”并向...

标签:营商环境 发布日期:2021-05-31 05:06:56 Catid:1830 Status:6

2307. 驱动S4 HANA数字业务转型，万华化学布局信息化新阶段 [100%]

...五年的战略目标,需要重新审视公司的战略目标、组织构架、职能定位、业务流程、运营平台、绩效考核、评估改进。在这个关键之年,公司决定启动S4 HANA项目可谓恰逢其时。这也是智慧万华2025战略第一阶段最核心的战略举措,面向万华全球化运营,实现主干业务流程端到端拉通,基本消除不增值的人工处理,这必将成为万华国际化进程中一个重要里程碑。 S4 HANA是...

标签: 发布日期:2021-08-17 04:41:28 Catid:1940 Status:6

2308. 上海出台义务教育项目化学习三年行动计划 3年培养百名“种子教师” [100%]

...和统筹推进。实验区、实验校采取申报、评审制，经市级专家组评审后确定。注重过程管理和绩效评价制度，原则上每半年举行1-2次全市项目化学习交流研讨或成果展示活动，实验校原则上2-3年内都要在区级及以上平台上交流展示。本市教育督导部门也将对项目化学习开展情况进行督导。 市级层面将通过专项转移支付经费支持有关实验区、实验校开展项目化学习实践与研...

标签: 发布日期:2020-10-13 01:10:07 Catid:483 Status:6

2309. 6方面26条措施 山东深化医疗保障制度改革 [100%]

...实参保缴费基数。稳步提高统筹层次，探索推进市以下医疗保障部门垂直管理。加强基金预算绩效管理和风险预警，加强医保费征缴和稽核管理，优化中长期精算，建立收支平衡和合理结余机制。建立基金预算绩效评价机制，强化预算执行监督。建立医疗保障基金运行风险监测体系，加强形势分析和风险预警。 建立管用高效的医保支付机制。强化医保目录管理，严格执行...

标签:医疗保障 发布日期:2021-01-12 10:56:05 Catid:1828 Status:6

2310. 中煤能源高管薪酬两年降幅40% 去年员工人均年收入12万元 [100%]

...席财务官翁庆安，董事会秘书周东洲等六位高管去年的薪酬均未足额发放。 年报称，当期绩效薪金发放比例为70%(含以往一年延期绩效薪金)。而从年报上来看，这一规定从2014年就已经开始。 除此之外，中煤能源这两年高管层降薪幅度可谓明显。高管薪酬总额2013年为780.6万元，2014年为654.86万元，2015年为469.26万元，两年降幅高达40%。 煤炭行业供给侧改革加速

标签:中煤能源 发布日期:2016-03-28 05:23:36 Catid:25 Status:6