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221. 大数据，重新定位我们看待和认识世界的视角 [75%]

...大的，问他在哪里？说都在我们的Excel表格里。当2014年我们再去招聘的时候，很多人就会来投简历，问我大数据是做什么的？我说你是学什么专业的？他说，我是学统计的。我们对大数据的理解从服务器到Excel表格，再到最后简单的统计分析，我认为都不是大数据。后来我有了一个更深的理解，很多人也提出大数据是“黄金”，是“石油”，其实到今天为止，我把...

标签:大数据 发布日期:2016-07-28 02:24:00 Catid:814 Status:6

222. 名牌大学毕业生，为何从上海跑到青海去“捡垃圾”？ [75%]

...条朋友圈，内容就是“绿色江河”在招青藏绿色驿站志愿者，当时就很感兴趣，于是投了简历，经过了面试等程序，最终成行。 “绿色江河”是一个致力于推动组织江河上游地区自然生态环境保护活动的民间环保社团，今年共招募10批次青藏绿色驿站项目志愿者，从5月1日起至10月15日止。志愿者的主要活动“根据地”是青海省发改委和格尔木市政府于去...

标签: 发布日期:2018-08-21 05:18:00 Catid:478 Status:6

223. 江苏向全球发“AI+人力资源”创新英雄帖，九大扶持政策构筑产业闭环 [75%]

...I+人力资源”真实场景，设四大赛道：“AI+招聘配置”（智能面试、人岗匹配、测评、简历解析、灵活用工及跨国配置等）；“AI+人才培养”（技能实训、技校数字化、新职业画像、个性化学习、AI陪练及数字人实训等）；“AI+人效管理”（薪酬绩效自动化、外包管理、海外劳务数字化、组织效能、智能排班等）；“AI+政务服务”（就业服务、技能培...

标签: 发布日期:2026-06-18 02:59:59 Catid:566 Status:6

224. 青年人的求职诉求改变了？ [74%]

...工模式。毕业生黄涵表示，理工科研究生因科研、论文任务无法及时参与求职，常常出现代投简历、错过招聘节点的情况。上海交通大学安泰经管学院特聘教授陆铭表示，企业应主动加强与高校的常态化对接，精准匹配学生学业节奏与招聘周期，灵活调整招聘流程，提升供需对接效率；同时，持续优化职场环境、完善成长体系、规范用工制度，平衡企业发展需求与青年生活诉...

标签:求职诉求 发布日期:2026-08-27 11:00:00 Catid:1830 Status:6

225. 青岛西海岸新区：最是“春风”暖人心 [74%]

...也不乏大学生。青岛职业技术学院的应届毕业生葛欣在招聘会现场走了一圈后，先后投出去6份简历，她希望毕业后能够尽快参加工作。“我最理想的就业岗位是行政岗，但是没有工作经验，于是想先找到一份让自己有兴趣的工作。”葛欣对记者说，她对未来充满憧憬和信心，愿意拼搏奋斗。 除了应届毕业生，毕业于山东交通学院的韩晓阳虽然已工作了一年，但从事...

标签: 发布日期:2024-02-22 02:31:34 Catid:734 Status:6

226. 节后用工市场有何新变化？ [74%]

...有底了。”26岁的梁镓麟之前在上海从事信息产业工作，走进园区考察企业后，他决定投出简历。 各地不断创新形式，引入“直播带岗”“云聘会”等新模式，同步更新岗位信息，实现“指尖求职”。 湖南宁乡市通过线上直播带岗、线上面试等功能，让求职者“足不出户”即可对接粤港澳大湾区企业，4000余个优质岗位覆盖高端制造、技术...

标签: 发布日期:2025-02-14 10:07:30 Catid:565 Status:6

227. 理财诱惑丨这家互金平台爆雷，为什么大家都觉得在意料之中 [74%]

...面的高管，见一次换一波人。而最近几个月，不少圈内公司都收到大量希望跳槽的唐小僧员工简历。四是营销层面，其惯用营销手段是“高额返利”，在业界早已鼎鼎大名，因为理财还能返现金，所以“羊毛流量”很大。有投资者反映，有段时期在该平台投资100元活期竟然能奖励30元现金。公开资料显示，其2016年7月5万元活期理财48小时可返900元、理财5天可返...

标签: 发布日期:2018-06-20 09:00:02 Catid:479 Status:6

228. 留住莘莘学子 请回天下校友 武汉大手笔招揽百万人才 [74%]

...资企业，负责人事工作的综合部经理谢荣花告诉我们，2017年该公司招聘最明显的变化，就是投简历、来应聘的大学生多了，比2016年增长了一成左右。“新政效果立竿见影。”她说。 不仅大学生留下来了，随着“百万校友资智回汉工程”的推进，选择来武汉创业创新的全球高端人才和企业家也在迅速增加。 在古朴厚重的武汉大学，该校人事部相关负责人...

标签:武汉 人才 大学生 发布日期:2018-01-09 10:08:00 Catid:478 Status:6

229. 拥抱无限创新，拥抱无限未来！金柚网以人力资源数字化赋能企业高效增长 [73%]

...历着巨大的变革和转型。金柚网推进一系列创新的先进技术在人力资源场景的应用，例如视频简历、AR面试、智能岗位推荐、游戏化测评等，深化在餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的人力资源解决方案落地，助力HR更好地与业务协同，推动企业数字化转型的进程；与此同时，金柚网坚持业务创新和全球实践，将服务从扎根本土到走向全球，联动海内外资源优势和系统...

标签: 发布日期:2023-06-21 05:29:26 Catid:1940 Status:6

230. 调查显示：工作年限是受访者认可度最高的加薪依据 [73%]

...好说。 当下，职场人跳槽频率较高，跳槽也成为不少人加薪的方法。谭丽目前正在网上投简历，准备跳槽。“除了待遇低，现在公司对底层员工不重视，缺乏培训机会，也让我感觉前途渺茫。跳槽去同样级别的公司或者小一点的公司，至少工资还可以提一提”。 调查中，36.2%的受访者认为薪酬水平会随着跳槽次数增加而提高，26.6%的受访者认为不会，37.2%的受...

标签:加薪 跳槽 发布日期:2016-08-05 08:28:00 Catid:565 Status:6

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