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221. 亿滋中国范睿思：员工就是企业的核心竞争力 [100%]

...大小小不同年龄层消费者的青睐，而在这一成绩的背后，核心竞争力就是我们亿滋中国的所有员工。” （图为亿滋大中华区总裁范睿思Joost Vlaanderen） 拥抱数字化升级，鼓励员工大胆尝试 亿滋中国跨界合作...

标签: 发布日期:2023-01-18 10:51:04 Catid:1940 Status:6

222. 企业新举促人口发展 天鹅到家发布“免费月嫂”员工福利 [100%]

龙年开工伊始，家庭服务平台天鹅到家发布了一项重磅员工福利：从今年开始，将为生娃的员工提供“免费月嫂服务”。天鹅到家表示，该政策主要为切实帮助员工解决家庭照顾问题，表达公司对新生儿家庭的关怀与支持。 这是继优秀劳动者评选“天鹅之星”、助力蓝领劳动者子女教育的公益项目“鹅宝计划”等之后，该平台在行业内又一次引领赋能...

标签: 发布日期:2024-03-06 05:09:09 Catid:1940 Status:6

223. 重质更重“心” 中勘建设集团新春暖心系列行动圆满达成 [100%]

...可幸福？生活可保障？春节可快乐？ 带着这些“牵挂”，中勘建设集团又号召全体员工2021年春节回家按传统惯例为父母发新年红包、洗脚、行感恩礼；同时要求经理级以上领导、共产党员返乡过年至少看望2名本村的“老弱病残”，很多员工也自觉响应，主动慰问；集团领导要积极关怀春节在岗值班人员等；一起仁爱一起感恩，几百元几千元、一袋米一桶油、...

标签: 发布日期:2021-02-24 05:22:27 Catid:1165 Status:6

224. 党建难点变成外企亮点 [100%]

...学习贯彻落实十九大精神有做法发布日期：2017/12/11阅读次数：资方不支持、管理层不认同、员工不积极，是外资企业推行党的建设中普遍存在的三大问题。但如今，在奉外资企业——莹特菲勒化妆品（上海）有限公司却呈现出一种新气象。该公司中方代表季辉说，通过党工团三者融合，打造个性化服务的企业文化理念，进而促进企业发展，最终得到“洋老板”认可。这也是...

标签: 发布日期:2017-12-12 09:37:22 Catid:926 Status:6

225. 沃尔玛拿出近30亿元给员工发奖金 [100%]

...二表示，公司将在8月20日给小时工发放一轮约4.28亿美元（约合29.8亿元人民币）的奖金，以感谢员工在新冠肺炎疫情流行期间的工作。 沃尔玛是美国最大的杂货商和私营部门雇主。公司发言人表示，截止到目前，公...

标签:沃尔玛 发布日期:2020-07-22 11:53:06 Catid:1830 Status:6

226. 乐视多名员工证实裁员传闻 部分部门按比例裁员 [100%]

...增资，宁波乐视体育总部计划搬迁到宁波。 然而，新一轮的融资，并没有驱散笼罩在乐视员工头上的裁员阴云。 位于北四环姚家园的乐视大厦，是乐视总部所在地，临近车水马龙的北四环与闲适安静的朝阳公园。其周遭环境，恰似贾跃亭对乐视危机的评价：一半海水，一半火焰。 众多乐视离职、在职员工证实，乐视已开启新一轮裁员，部分部门按照比例裁员...

标签:传闻 多名 比例 员工 部门 发布日期:2017-05-31 08:25:50 Catid:1159 Status:6

227. 携手并进，再获殊荣 哈曼中国蝉联“中国杰出雇主2023”称号 [100%]

...雇主2023”榜单，哈曼中国再度荣膺“中国杰出雇主2023”这一殊荣，充分彰显出哈曼在员工可持续发展和培养、人才策略、企业文化及职场环境等多方面的卓越表现。 作为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一，杰出雇主认证项目由国际权威的杰出雇主调...

标签: 发布日期:2023-02-03 05:22:11 Catid:1940 Status:6

228. 国企改革个别政策落地困难 员工持股改革最敏感 [100%]

...确了时间表，出台了细化方案，改革全面提速。 在部分省份出台的国企改革相关文件中，员工持股和资产证券化成为亮点。这轮员工持股试点有哪些新变化？释放出怎样的信号？在企业推进过程中又存在哪些问题？ 员工持股改革最“敏感” 一些国企高管认为，员工持股是国企改革中最“敏感”的部分。 2016年8月17日，国务院国资...

标签:国有企业 国企改革 发布日期:2017-05-10 09:25:42 Catid:565 Status:6

229. 名企员工健康风险频发，企业引入首席健康官势在必行 [100%]

近日，多家行业领军企业的员工健康状况成为社会关注的焦点，特别是几位年轻才俊的接连突然离世，令人深感痛惜。其中，一家人工智能龙头企业的年轻工程师，在家中遭遇紧急状况，尽管紧急送医全力救治，但遗憾未能挽回其生命；短短数天时间里，另一家知名跨境电商巨头，也发生了一起类似悲剧，一位员工因突发严重健康问题，在紧急医疗干预后不幸离世。 每...

标签: 发布日期:2024-07-04 04:01:47 Catid:1940 Status:6

230. 调岗降薪、末位淘汰……企业花式裁员有多少套路？ [100%]

...der="0" /> 赵春青 绘 本报记者 曲欣悦 阅读提示 时至岁末，裁员的话题引发员工的高度关切。为了节约成本，企业HR往往会有诸多“套路”。比如，不合理的调岗降薪、加大考核难度、末位淘汰等，这些裁员手段让许多员工被迫忍气吞声。 “花式裁员”实则“花式违法”。企业裁员须依法依规进行，员工也要擦亮眼，提高维权意识。

标签:裁员手段 发布日期:2020-01-16 04:00:52 Catid:1830 Status:6