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221. 河南罗山县法院：“如我在执”化解工伤纠纷促双赢 [100%]

...保障了我们企业的正常经营。” 该案从执行立案到结案，仅用时11天，不仅快速兑现了劳动者的合法权益，也为企业纾困解难，保障了农民工工资发放，彰显了司法力度与温度。下一步，罗山县法院将继续贯彻“善意文明执行”理念，在涉民生、涉企案件中精准发力，既坚决维护胜诉权益，也注重保护企业与民生权益，努力为优化法治化营商环境、维护社会和谐...

标签: 发布日期:2026-02-03 06:41:04 Catid:2206 Status:6

222. 多地社保纠纷高发 权益落实不佳诱发新矛盾 [100%]

...不严格缴纳社保的行为则变成激化劳资矛盾的“导火索”。 　　社保纠纷为何高发?劳动者该如何维权?社保改革如何适应这种新形势? 　　员工参保意识增强 　　——从前不太懂社保，现在知道利益攸关;从前由企业安排，现在可便捷查询 　　“每月工资3000多元，去社保局一查才发现，厂里按每月1800元的基数交社保。”“光答应以后...

标签:社保 企业 缴费 发布日期:2014-05-09 03:11:38 Catid:565 Status:6

223. 宝山建立不支付劳动报酬违法治理工作机制 [100%]

...进一步夯实和谐劳动关系基础，巩固欠薪治理成果，发挥欠薪入罪制度的震慑作用，切实维护劳动者的合法权益，根据国家、市有关文件精神，近期，区人社局劳动保障监察大队在近几年欠薪入罪案件移送实践的基础上，结合今年开展的大调研活动，通过多次上门走访并与区人民检察院、区公安分局的充分沟通协调，在区政法委的牵头组织下，区人民检察院、区公安分局、区...

标签: 发布日期:2018-10-17 10:50:10 Catid:478 Status:6

224. 加大恶意欠薪惩戒力度 上海沪公布一批拖欠劳动报酬案件 [100%]

...劳动保障违法行为，特别是恶意欠薪行为的惩戒力度，促进用人单位自觉依法用工，切实维护劳动者合法权益，上海市日前公布了一批拖欠劳动报酬典型案件。用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。本次公布的14起案例中，已有4起案例中的用人单位法定代表人或负责人被判处有期徒刑并处罚金，如上海颖...

标签: 发布日期:2018-07-17 09:54:28 Catid:478 Status:6

225. 宁波市财贸金融工会关爱新就业形态劳动者“出实招” [100%]

...保障，是当下工会工作的重点课题。近年来，宁波市财贸金融工会顺势而为，加快推动新业态劳动者“入会”步伐，让他们切实感受“娘家人”的温度，不断送出健康体检、专项保险、困难帮扶、能力提升、法律服务、心理咨询等暖“新”礼包,有效激活新就业形态劳动者权益保障的“一池春水”。 为最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织...

标签: 发布日期:2022-05-17 05:52:24 Catid:1828 Status:6

226. 2.5天短假，只是看上去很美？ [100%]

...呢？显然，当务之急是迅速降低职工的休假成本，并不断提高企业的违法成本，如此才能保障劳动者的应有权益，真正促进旅游业的发展。" /> 学人简介：媒体评论员内容辑要： 对于想休假又总是遭遇软钉子的职工而言，法定的强制性假期尚且得不到落实，又怎敢奢望这2.5天的短假呢？显然，当务之急是迅速降低职工的休假成本，并不断提高企业的违法成本，如此才能保...

标签:2.5天假期 机关事业单位 发布日期:2015-08-14 02:00:00 Catid:565 Status:6

227. 28省份出台政策 许多劳动者仍拿不到高温津贴 [100%]

...5元。 广西、贵州明确提出两者不能重复发放;天津规定,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴;陕西人社服务热线的工作人员表示,拿防暑降温费者符合条件的可以同时拿高温津贴。 ——如何算?虽然各地规定高温津贴适用的月份集中在6-10月,但具体计发方式各异:有的按月发放,有的按天计算,有的则按小时计算。 对于具体计发的时段,天津等地...

标签:津贴 劳动者 高温 省份 政策 发布日期:2016-06-21 10:41:02 Catid:103 Status:6

228. 计件制、时薪制……新就业形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ [100%]

计件制，时薪制，在线时长与派单质量绑定…… 新就业形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ 专家建议，应针对新业态用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准 阅读提示 根据平台企业的薪酬设计规则，无论是快递员、外卖员的计件制，网络主播的时薪制，还是网约车司机的在...

标签: 发布日期:2022-11-14 11:16:37 Catid:1830 Status:6

229. 让欠薪逃匿无处藏 [100%]

...邱小平。　　“近几年，受经济增长下行压力加大等多种因素影响，一些用人单位拖欠劳动者劳动报酬特别是农民工工资的问题时有发生，已经成为突出的劳资矛盾之一。”邱小平说。 　　邱小平表示，从近年来查处拒不支付劳动报酬犯罪行为的实际情况来看，由于劳动保障行政执法与刑事司法衔接还存在一些问题，导致部分涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件止...

标签:支付 劳动报酬 劳动者 欠薪 发布日期:2015-01-07 03:57:00 Catid:565 Status:6

230. 超时加班为何吐槽者众维权者寡？ [100%]

...二庭副庭长周生辉告诉记者：“根据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 　　周生辉表示，一旦劳动者与用人单位发生争议，劳动者可以选择向劳动监察大...

标签:加班 补偿 发布日期:2020-01-04 01:29:13 Catid:1830 Status:6

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