大约有1,000项符合查询结果，库内数据总量为669,620项。（搜索耗时：0.0799秒） [XML]

221. 山西所有在建工程项目落实工资支付保障制度，实现欠薪人数、金额“双下降” [100%]

...有在建工程项目落实工资支付保障制度，实现欠薪人数、金额“双下降”。 劳动争议仲裁工作提质增效。持续规范仲裁信访工作程序、简化案件办理流程、强化审限管理、统一仲裁法律文书，不断提升仲裁信访工作标准化、专业化、智能化水平。以拖欠农民工工资争议速裁庭为载体，加快推进“互联网+调解仲裁”，加快与“总对总”在线服...

标签: 发布日期:2024-11-15 04:25:53 Catid:565 Status:6

222. 直播答疑 两江新区创新形式开展疫期期间企业劳动关系指导服务 [100%]

...息日还是法定节假日？疫情期间感染新冠肺炎是否属于工伤？因受疫情影响企业停工停产期间劳动者工资报酬如何支付……”当前，因疫情影响产生的劳动关系新问题成了企业和员工非常关心关注的问题。 据悉，2月26日，两江新区采用线上直播的方式，以“新冠病毒肺炎疫情期间企业用工应对举措等热点问题解析”为主题，为辖区企业详细解答疫情期间...

标签: 发布日期:2020-02-28 10:55:06 Catid:734 Status:6

223. 人大代表建议，探索新业态就业人员参保新路径 [100%]

...难以确认双方之间存在劳动法律意义上的劳动关系。 另一则同样是网络主播与平台公司的劳动争议案，这位主播也与平台签订了“独家主播”协议。根据协议内容，主播的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等劳动合同应当具备的主要条款都具备了，所以法院认为，双方签订的协议认定为劳动合同，双方属于劳动关系。 很多新业态平台...

标签: 发布日期:2021-05-31 02:27:24 Catid:478 Status:6

224. 就业“金钥匙”打开浦北民族互嵌融合发展新局面 [100%]

...劳动人事争议案件179件，切实保障各族群众劳动权益。在县城工业园区就业服务站增挂浦北县劳动争议诉调对接中心县城工业园区调解室，与“法院+工会+人社+Ｎ”劳动争议诉调对接中心与园区就业服务站诉调对接中心的深度融合，持续解决各族群众公平就业、人身权益等重点工作，2024年通过浦北县劳动争议诉调对接中心成功调解了20起劳动争议案件，实现高效“案...

标签: 发布日期:2025-03-28 03:59:21 Catid:1828 Status:6

225. 闵行"四维网络"维权不留死角 形成"枢纽型"体系 [100%]

...位一体”工会维权能力；做实法律咨询、代写法律文书、调解劳资纠纷、代理仲裁诉讼工会劳动争议法律援助“四门服务”；夯实劳动争议纠纷调处区、镇（街道）、村（居）、企业“四级网络”。通过不断完善以上四个层面的工作架构，延伸拓展维权覆盖能力，打造出工会劳动争议法律援助“四维网络”，逐渐形成“一站式”、“枢纽型”服...

标签:法律 援助 工作 维权 发布日期:2017-06-08 04:42:13 Catid:478 Status:6

226. 劳教制度废止：把握住法治的脉搏 [100%]

...>12月24日，第十二届全国人大常委会第六次会议举行分组会议，审议关于废止《国务院关于劳动教养问题的决定》和《国务院关于劳动教养的补充规定》的议案。这标志着实行了50多年的劳动教养制度即将寿终正寝。12月29日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议即公布了决定：废止有关劳动教养的相关决定和决议，并规定，在劳动教养制度废止前，依法做...

标签:劳动教养 制度 发布日期:2013-12-31 06:43:54 Catid:565 Status:6

227. 稳就业 促发展 保民生 地方版“十四五”就业促进规划陆续发布 [100%]

...型支撑经济转型。到2025年，在解决“劳有所岗”基础上，努力做到“劳有优岗”，劳动者公平就业、稳定就业、创业就业、素质就业和体面劳动“五位一体”新格局基本形成，就业工作继续走在全国前列。 该《规划》提出，实现更加体面劳动，劳动环境有效改善，劳动关系更趋和谐。职工工资收入增长与GDP增长基本同步，城乡基本养老保险参保缴费率90...

标签: 发布日期:2021-12-01 10:31:57 Catid:565 Status:6

228. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...持人 工人日报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签:用人单位 发布日期:2020-11-19 02:20:48 Catid:566 Status:6

229. 你的权益我们懂 你的难处我们解 [100%]

...生活中许多市民往往是第一次申请劳动仲裁，申请时完全摸不着头脑，他们并不知道发生劳动争议时，劳资双方用调解这种较为温和的方式解决问题成本更低。区劳动人事争议仲裁院为实现调裁一体化，设计了“一单两书”，即先行调解联系单、调解建议书和调解不成通知书，当事人可先去街镇调解中心，调解不成再由调解员指导当事人填写仲裁申请资料。先行调解的方...

标签: 发布日期:2018-10-10 08:49:19 Catid:478 Status:6

230. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...期主持人 本报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签: 发布日期:2020-11-19 08:24:24 Catid:1830 Status:6

相关搜索:

劳动 争议 劳动力 劳动者 劳动合同 劳动关系