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221. 人大代表建议，探索新业态就业人员参保新路径 [100%]

...难以确认双方之间存在劳动法律意义上的劳动关系。 另一则同样是网络主播与平台公司的劳动争议案，这位主播也与平台签订了“独家主播”协议。根据协议内容，主播的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等劳动合同应当具备的主要条款都具备了，所以法院认为，双方签订的协议认定为劳动合同，双方属于劳动关系。 很多新业态平台...

标签: 发布日期:2021-05-31 02:27:24 Catid:478 Status:6

222. 就业“金钥匙”打开浦北民族互嵌融合发展新局面 [100%]

...劳动人事争议案件179件，切实保障各族群众劳动权益。在县城工业园区就业服务站增挂浦北县劳动争议诉调对接中心县城工业园区调解室，与“法院+工会+人社+Ｎ”劳动争议诉调对接中心与园区就业服务站诉调对接中心的深度融合，持续解决各族群众公平就业、人身权益等重点工作，2024年通过浦北县劳动争议诉调对接中心成功调解了20起劳动争议案件，实现高效“案...

标签: 发布日期:2025-03-28 03:59:21 Catid:1828 Status:6

223. 闵行"四维网络"维权不留死角 形成"枢纽型"体系 [100%]

...位一体”工会维权能力；做实法律咨询、代写法律文书、调解劳资纠纷、代理仲裁诉讼工会劳动争议法律援助“四门服务”；夯实劳动争议纠纷调处区、镇（街道）、村（居）、企业“四级网络”。通过不断完善以上四个层面的工作架构，延伸拓展维权覆盖能力，打造出工会劳动争议法律援助“四维网络”，逐渐形成“一站式”、“枢纽型”服...

标签:法律 援助 工作 维权 发布日期:2017-06-08 04:42:13 Catid:478 Status:6

224. 劳教制度废止：把握住法治的脉搏 [100%]

...>12月24日，第十二届全国人大常委会第六次会议举行分组会议，审议关于废止《国务院关于劳动教养问题的决定》和《国务院关于劳动教养的补充规定》的议案。这标志着实行了50多年的劳动教养制度即将寿终正寝。12月29日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议即公布了决定：废止有关劳动教养的相关决定和决议，并规定，在劳动教养制度废止前，依法做...

标签:劳动教养 制度 发布日期:2013-12-31 06:43:54 Catid:565 Status:6

225. 稳就业 促发展 保民生 地方版“十四五”就业促进规划陆续发布 [100%]

...型支撑经济转型。到2025年，在解决“劳有所岗”基础上，努力做到“劳有优岗”，劳动者公平就业、稳定就业、创业就业、素质就业和体面劳动“五位一体”新格局基本形成，就业工作继续走在全国前列。 该《规划》提出，实现更加体面劳动，劳动环境有效改善，劳动关系更趋和谐。职工工资收入增长与GDP增长基本同步，城乡基本养老保险参保缴费率90...

标签: 发布日期:2021-12-01 10:31:57 Catid:565 Status:6

226. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...持人 工人日报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签:用人单位 发布日期:2020-11-19 02:20:48 Catid:566 Status:6

227. 你的权益我们懂 你的难处我们解 [100%]

...生活中许多市民往往是第一次申请劳动仲裁，申请时完全摸不着头脑，他们并不知道发生劳动争议时，劳资双方用调解这种较为温和的方式解决问题成本更低。区劳动人事争议仲裁院为实现调裁一体化，设计了“一单两书”，即先行调解联系单、调解建议书和调解不成通知书，当事人可先去街镇调解中心，调解不成再由调解员指导当事人填写仲裁申请资料。先行调解的方...

标签: 发布日期:2018-10-10 08:49:19 Catid:478 Status:6

228. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...期主持人 本报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签: 发布日期:2020-11-19 08:24:24 Catid:1830 Status:6

229. “工会+法院” 奉贤打通职工维权“快车道” [100%]

...2020年，奉贤区总工会切实做到法律援助“零门槛”和“应援尽援”，年内全区工会劳动争议调解中心和区级联调中心工会分中心共调处劳动争议3201起，替职工挽回经济损失6454.9万元。 疫情发生以来，部分行业企业面临较大的生产经营压力。对于劳动争议，如何能做到早预判、早谋划、早介入，是维护劳动关系和谐的“难点”。为此，奉贤区总工会主动...

标签: 发布日期:2021-02-02 10:44:57 Catid:922 Status:6

230. 闵行劳动人事争议仲裁院赴莘庄工业区开展调研 [100%]

...面存在问题进行答疑解惑，并提出了诸多合理化建议，如：完善加班调休规章制度、制定集体劳动争议化解应急预案、岗位设置AB角员工培养模式、完善病假审核流程等等，如同给企业上了一堂生动的法律讲堂，解答了企业人事心中的疑惑。最后，调研小组主动留下工作微信，希望对企业开展线上实时业务指导，降低企业用人压力，助力企业劳动关系的良性发展。通过本...

标签: 发布日期:2019-04-16 05:30:35 Catid:478 Status:6

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