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221. 坚守信仰勇担当 凝心聚力促发展 ——记区党代表、丰镇中学校长胡巍华 [100%]

...重学校文化建设,从课程文化、制度文化、环境文化、团队文化等方面引领学校发展;她注重以人为本,在学校管理上“以宜和文化凝聚人,以宜学氛围发展人,以宜人关怀温暖人”。如今,学校上下呈现出一派进取务实、温馨和谐的良好校风。以宜和文化凝聚人胡巍华努力倡导学校“宜和”文化,创建温馨舒适的校园环境,营造和谐合力的人文环境,以校园建设营...

标签: 发布日期:2019-04-12 09:57:00 Catid:478 Status:6

222. 五大核心特色:丽水开发区获批创建首个未来社区项目 [100%]

...力激发——结合既有空间形式及建筑规模打造“泛邻里”概念,以服务周边片区,以人为本,拟引入文体展示活动空间,提供人们休闲娱乐团体交流的高效空间。 ——多场景的高效集约——充分挖掘底层空间价值,设置区域公交TOD,同社区邻里中心高效叠合,与城市服务中心和周边片区用地下空间连通,形成人行步道、车行通道、公共交通无缝转...

标签: 发布日期:2021-05-31 02:23:58 Catid:481 Status:6

223. 如何保障新就业形态劳动者权益?深圳工会作出有力回答 [100%]

...如何保障新就业形态劳动者权益?作为国家发展先行示范区,改革开放的重要窗口,深圳秉持以人为本、锐意创新的精神,做出了有力的回答。 2021年9月,深圳市总工会创新推出“一体两翼”五重帮扶保障工作体系,发布新就业形态劳动者“E路守护”综合保障服务项目。“E路守护”是专为深圳网约送餐员、快递员、网约货运司机、网约客运司机等新就...

标签: 发布日期:2022-12-16 02:11:14 Catid:98 Status:6

224. 再添“国字号”,科华数据喜获“全国模范职工之家” [100%]

...ight="414" style="width: 640px; height: 414px;" /> 这一殊荣,正是对科华数据工会长期以来坚持“以人为本”、建设深受职工信赖的职工之家的最高褒奖。 全国模范职工之家 “全国模范职工之家”自1995年由中华全国总工会设立,每五年开展两次。为树立典型,表彰先进,把建设职工之家活动不断引向深入,推动工会工作的创新发展,中华全国总...

标签: 发布日期:2024-12-30 02:30:17 Catid:1940 Status:6

225. 英特尔高宇:联合联想打造混合AI算力架构,驱动AI PC落地 [100%]

...,还需要整个开放的行业生态作为支撑。 在AI PC的推动下,PC产业生态将从应用为本转向以人为本,用户成为行业生态创新的驱动者和创造者。模型、应用、算力厂商都需要围绕AI PC(终端)形态下新的以人为本的需求做出改变,在研发工作中对AI的高效运行予以充分的考量,以适应AI PC新时代。 联想作为终端厂商,是离用户最近的一端,因而被推到台前,成为生态组...

标签: 发布日期:2023-12-11 05:18:45 Catid:1940 Status:6

226. “数字政府”要避免单纯技术导向和项目驱动 [100%]

中国经济导报 记者 王晓涛数字政府建设,要强调以人为本、关注民生问题,必须以业务为牵引,真正找到问题的痛点,避免单纯的技术导向和项目驱动模式。7月24日,在“2020中国互联网大会数字政府与新型智慧城市高峰论坛”上,中国信息通信研究院总工程师胡坚波提出了自己的观点:“最终老百姓是否满意,企业用户是否满意,公务...

标签: 发布日期:2020-07-28 09:26:42 Catid:1828 Status:6

227. 学思想 强党性 重实践 建新功|坚持以党的二十大精神为引领 奋力谱写中国式现代化长海篇章 [100%]

...经济全面振兴;坚持深度融合,提升品质内涵,加快建设东北亚群岛型国际旅游度假区;坚持以人为本,大力推动乡村振兴,不断提升海岛群众生活幸福指数;统筹发展和安全,不断提升基层社会治理水平,切实维护社会大局和谐稳定。坚决打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”,奋力谱写中国式现代化长海篇章。 海洋生态领域——坚持绿色发...

标签: 发布日期:2023-05-30 02:34:50 Catid:565 Status:6

228. 人民城市的温暖答卷,东孚上海公司松江南站项目筑起幸福人居坐标 [100%]

...nt: 0;"> 三、以人为本,打造温暖栖居之所 “最好的房子应该给最需要的人”,这不是一句口号,而是渗入项目开发建设的用心:户型布局藏着舒适宜居的匠心,以起居室为中心,室内布局紧凑,每套住宅均拥有良好的自然通风和采光条件;项目建设藏着绿色低碳的巧思,发泡陶瓷技...

标签: 发布日期:2025-06-25 04:15:37 Catid:1940 Status:6

229. 履践致远,赓续前行 哈曼中国连续三年获评“中国杰出雇主” [100%]

...屡创新高,本年度在员工的“健康福祉”领域表现尤为突出,充分体现了哈曼中国“以人为本”的企业精神。 哈曼中国始终倡导包容、平等、多元化的企业文化,着力于打造良好的工作环境和长足的发展平台,充分赋能每一位员工的职业目标和个人价值的实现。

标签: 发布日期:2024-03-01 04:08:13 Catid:1940 Status:6

230. 大连夏季达沃斯聚焦在第四次工业革命中实现包容性增长 [100%]

...,在为期3天的论坛中,与会者将围绕以下4个议题展开200多场会议讨论: ——推广以人为本的技术:知识的迅猛增长既带来风险,也带来机遇。我们需要什么样的合作、政策、举措,以确保在人类在我们自造的技术中继续处于核心位置? ——引领持续再创造:没有一个行业能避免第四次工业革命的影响。面对前所未有的供需矛盾,企业应如何培育自身适...

标签:夏季达沃斯 第四次工业革命 发布日期:2017-06-21 04:27:00 Catid:26 Status:6