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221. 2020首场上海市高校毕业生招聘会 50家国企推出1170个招聘岗位 [100%]

...业生系列招聘活动暨国有企业闵行专场招聘会”。旨在为疫情下的企业搭建高层次、紧缺型人才招聘平台，精准对接高校毕业生、启航青年等重点人群求职需求。 本次招聘会是继上海“百日千万网络招聘专项行动”大型公益网络招聘开展以来，第一场以国有企业为主的线下招聘活动，也是2020年上海市高校毕业生系列招聘活动的首场招聘会。上海电气、上海...

标签: 发布日期:2020-06-19 09:58:09 Catid:478 Status:6

222. 大连：持续优化人才引育环境 做大做深人才“蓄水池” [100%]

中国发展网讯 记者施文郁报道党的二十大报告强调，人才是第一资源，创新是第一动力，发展是第一要务。大连市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党管人才原则，着力吸引留住人才，用心用情关爱人才，大力培育成就人才，不断优化人才引育环境，全市人才持续保持正流入态势。 以需求为导向，强化人才...

标签: 发布日期:2023-07-11 03:51:22 Catid:566 Status:6

223. 多地今举行事业单位招聘考试 应届生有利好政策 [100%]

...quo;干什么，考什么”原则，采取考核聘用、自主面试等方式公开招聘。对高校、科研院所等人才密集型单位，由用人单位自主制定招聘方案、发布招聘公告、组织人员招聘。 根据各地发布的招聘公告，招聘分类考试公共科目笔试往往分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共...

标签:事业单位 应届生 发布日期:2023-05-07 07:56:25 Catid:565 Status:6

224. 聚焦产业链 建强人才链——天府生命科技园和成都前沿医学中心全新升级“人才链”服务体系 [100%]

...高新人才公司深耕人力资源服务领域多年，依托政府资源与市场化运作双轮驱动，构建了覆盖人才招聘、测评、培训、政策咨询等全链条服务体系，累计服务企业超5000家次，助力区域引进各类人才超10万人次，已成为成都高新区构建人力资源服务产业高地的核心载体。

标签: 发布日期:2025-08-12 04:31:41 Catid:1940 Status:6

225. 拥抱新模式，快乐沃克在蓝领用工领域深耕直播招聘 [100%]

...远不够的，每一个主播都具有该行业的行业从业经验或者招聘经验，真的懂企业方要的是什么人才，懂这个岗位的工作内容和职责；之于蓝领求职者，能根据蓝领工人的职业现状评估职业发展路线，能在每个工种之间为求职者提供专业建议，并真正的为蓝领工人提供价值，快乐沃克直播招聘拒绝招聘同质化，亲临工厂一线，全方位展示岗位，匹配双方。 坚持干货务...

标签: 发布日期:2024-01-02 04:51:38 Catid:1940 Status:6

226. 山东践行黄河战略典型案例之二十九：聚焦黄河战略创新人才引进模式 [100%]

...超4.2亿，占全国人口近30%，人力资源丰富，20多所“双一流”高校每年培养大批优秀青年人才。为落实黄河流域生态保护和高质量发展重大战略，山东省人力资源和社会保障厅大力实施“人才引育创新”行动，创新谋划黄河流域知名高校师生“山东城市行”活动，加强黄河流域人才交流合作。 2022年初，省人社厅会同省委组织部印发通知，坚持“走出...

标签: 发布日期:2023-09-27 10:56:57 Catid:1925 Status:6

227. 企业“云”端招聘学生“宅”家求职 “云招聘”效果如何？ [100%]

...可以通过技术手段来展示‘千人千面’，招聘平台可以根据用户简历进行标签管理，实现人才分层与分组，并匹配到适合的岗位。” “云招聘”中，组织方可以通过建立大数据平台，清晰地了解行业内企业需求的情况和不同年龄、不同阶段求职者对于求职的需求。通过大数据，系统能将用人单位填写的岗位描述和求职信息科学分析筛选匹配，“不仅能让...

标签:企业 “云”端招聘 发布日期:2020-05-19 03:14:23 Catid:1830 Status:6

228. 防止“萝卜招聘”……事业单位招聘新规四大看点 [100%]

...现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。”上述负责人表示。 自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定、了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。 通知要求，确保面试工作公平公正。面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人...

标签: 发布日期:2024-09-06 09:39:21 Catid:565 Status:6

229. 数字经济成引才“河口” 浙江人才集聚“半年报”出炉 [100%]

近日，省委人才办发布了今年上半年《全省人才集聚情况分析报告》（以下简称《报告》）。在日趋激烈的引才竞争中，浙江坚持建设优良人才生态不动摇，在人才“引育用”上不断“加码”，呈现高质量发展的良好局面。人才净流入率是一个地区人才生态的重要风向标。今年上半年，全省新引进大学毕业生25.8万余人，同比增长18.9%。其中，杭州新引进6.2万余人，占引...

标签: 发布日期:2018-09-10 07:45:30 Catid:478 Status:6

230. 这场“无纸化”的招聘会 新技术为人才引进服务 [100%]

...能技术落地应用的案例中，进展迅速。张丹航说：“这得益于此前我们已经专门开发过服务于人才招聘的互联网产品。杭州高新人才市场的系统搭建，有的部分是在原有基础上进行优化，大大缩短了开发时间。”如今，人才是地区发展的关键资源。2018年，杭州的人才净流入率和海外人才净流入率继续位居全国第一，体现了这座城市对人才的重视。杭州高新人才市场采用新...

标签: 发布日期:2019-03-19 09:58:04 Catid:478 Status:6

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