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2281. 部分地区人为推高城镇化率 层层考核统计“注水” [83%]

层层考核统计“注水” 靠调整口径完成指标 部分地区人为推高城镇化率 尽管中央三令五申强调，推进新型城镇化不能靠行政命令、搞运动式，但《经济参考报》记者在多地采访发现，一些地方层层分解、相互攀比、调整口径，存在人为推高城镇化率数字乱象，影响新型城镇化水平与质量持续提高。 同时，农民土地承包权...

标签:城镇化 人口 土地 户籍 发布日期:2016-08-31 11:47:56 Catid:479 Status:6

2282. 深化国有企业改革 完善国资监管体制 [83%]

...署，积极稳妥推进国有企业改革。一、准确界定国有企业的功能性质，完善国有企业分类考核办法研究和界定不同国有企业的功能，就是明确国有企业、国有资本在国民经济中承担的使命和作用，进而厘清企业战略定位、发展目标和深化改革的方向，这对于有针对性地推进国有企业改革调整、调整优化国有资本布局，实施国有企业分类监管，不断增强国有经济的活力...

标签:国有企业 国有资本 发布日期:2014-06-18 12:03:08 Catid:565 Status:6

2283. 国家发展改革委 国家统计局 国家能源局 关于进一步做好新增可再生能源消费 不纳入能源消费总量控制 有关工作的通知 [83%]

...“十四五”期间每年较上一年新增的可再生能源电力消费量，在全国和地方能源消费总量考核时予以扣除。   二、以绿证作为可再生能源电力消费量认定的基本凭证   （一）可再生能源绿色电力证书（以下简称“绿证”）是可再生能源电力消费的凭证。各省级行政区域可再生能源消费量以本省各类型电力用户持有的当年度绿证...

标签: 发布日期:2022-11-17 01:52:53 Catid:2106 Status:6

2284. 向生态本底寻城市发展空间 全员治水 南京在路上 [83%]

...南京已经交出了一份阶段性的应考答卷：全市域基本消除黑臭水体，去年水污染防治工作年度考核综合评分居全省第一，7条省控入江支流全部达到省高质量发展考核目标。在2018年生态环境部、住建部对全国30个省(区市)的70个城市进行的首次黑臭水体现场督察中，南京16条河道全部考核过关，该市22个省控及以上断面有八成的水质已达到或优于III类水标准。 尽管成绩明显，...

标签: 发布日期:2019-03-27 07:16:39 Catid:98 Status:6

2285. 实打实“减负”，全方位“赋能” [83%]

...步强化干部的责任意识和担当精神。通过构建一套科学合理、全面公正且具有强大激励作用的考核评价机制，明确区分实干者与懈怠者，让那些脚踏实地、真抓实干、勇于创新、积极解决问题的干部得到充分的认可、应有的奖励和广阔的发展空间，让那些“混日子”“躺平式”干部无处遁形，受到应有的惩戒。同时，各级领导干部要以身作则，带头转变工作作风，...

标签:基层减负 发布日期:2024-11-29 01:47:58 Catid:565 Status:6

2286. 南航汕头公司技术精湛安全飞行 [83%]

...导报网 中国发展网 石培璋 周文 聂金秀 记者罗勉 6月30日，南航汕头公司经过严格考核，聘任8名自行培养的新机长，为潮汕民航飞行员队伍增加了中坚力量，也为暑运旺季安全生产提供了充足的人才资源保障。今年以来，南航汕头公司共聘任新机长16名，是历年来聘任人数最多一年；公司飞行员队伍扩大到138名，包括77名机长教员和61名副驾驶，其中潮汕籍机长7名、...

标签:飞行员 飞行 机长 南航 发布日期:2017-07-03 04:39:16 Catid:1159 Status:6

2287. 教育部:直属高校领导年满60岁要退出领导岗位 [83%]

...规划提出任期工作任务，并要在校内公布并报上级干部主管部门备案，完成情况作为任期届满考核的重要内容。三是建立健全“能下”的保障措施。明确对于未达到退休年龄退出领导班子回到教学科研岗位的领导干部，学校可给予一定的学术恢复期和必要的条件支持;对于未达到退休年龄退出领导班子的其他领导干部，学校可根据本人情况和工作需要安排适当工作。 ...

标签:领导班子 高校 领导干部 发布日期:2014-02-20 11:26:05 Catid:565 Status:6

2288. 专家：警惕公信力陷入“公地悲剧” [83%]

...题。新时代，要让官员确立以人民为中心的发展新理念并指导行政行为，就必须按照新标准来考核政绩。我们要实事求是地认真研究考核标准并将其法制化。把生态环境和民生问题、扶贫问题等放到政绩考核的中心位置并增加“权重”，真正建立一个综合性、全方位的绩效考核标准。按照群众对“美好生活”的需要掌好权、用好权，群众才会满意，才会真正树立政府公信...

标签: 发布日期:2018-02-08 11:01:26 Catid:484 Status:6

2289. 全面覆盖 多点突破——各地国企改革三年行动实现预期成效 [83%]

...、人数占比均达到100%。四川各级企业经理层任期制契约化管理、管理人员竞争上岗、全员绩效考核等市场化经营机制覆盖率达100%，选聘近300名的职业经理人。 竞聘上岗不是终点。如何充分激发员工的活力和创造力，还要从激励和约束机制上下功夫。 四川锦弘集团确立目标绩效考核体系，研究出台《经营目标绩效考核办法》，对生产经营情况进行月督查、季分析、...

标签: 发布日期:2022-12-26 08:45:51 Catid:566 Status:6

2290. 信用建设示范区典型经验 | 江苏常州：探索合同履约全流程监管机制 [83%]

...政府采购采购人信用管理暂行办法》等政策文件。建立公务员诚信档案，将信用记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。对全市事业单位进行信用等级评价和信用管理。失信政府机构全部清零。 重点领域先行先试。率先公布建设项目中介服务事项清单；在招投标等领域推进信用承诺、信用审查和信用评价制度。天宁区政务公开试点工作被国办点赞；溧阳市“一地...

标签: 发布日期:2021-11-30 10:20:53 Catid:1955 Status:6