搜索：毕业生就业 - - 中国发展网

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2261. 权威访谈·开局“十五五”丨全力以赴稳就业扩大社保覆盖面——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍 [100%]

...能+创业”“民生需求+创业”四种创业模式。三是加强就业政策支持。对于高校毕业生等青年群体，研究制定新一轮促就业政策举措，加密开展“职引未来”等招聘活动，实施第五轮“三支一扶”计划，深入实施服务攻坚行动和百万就业见习岗位开发计划，强化择业和用人观念引导，以择业新观念打开就业新天地。对于农民工，推动外出就业和就近就...

标签:稳就业 发布日期:2026-01-21 09:48:37 Catid:565 Status:6

2262. 2018全年徐汇区就业工作盘点：多维度创新服务全面提升就业服务效能 [100%]

...实制定“启航计划书”，关注重点帮扶对象外，依托“就业援助月”“就业训练工厂”“高校毕业生就业服务月”等活动，拓展青年就业服务工作思路。并根据区、局目标管理工作要求，分解工作目标到月，形成融合企业招聘、职业指导、专家服务、政策激励、活动推进的系统化服务举措。对于青年（大学生）来说，提升其职业技能硬实力和求职技巧软实力是就业的关键...

标签: 发布日期:2018-11-26 05:15:37 Catid:478 Status:6

2263. 53%受访者求职在乎户口超半数表示落户政策严苛 [100%]

...复旦大学2014届新闻传播学专业硕士生纪希(化名)的落户过程非常波折。“2014年上海市应届毕业生积分落户的分数是72分，我学的专业属于教育部重点专业，应该是73～74分，落户应该没有太大问题”。然而，等到2014年10月，上海市首批获准落户毕业生名单发布时，纪希并没有看到自己的名字。她打电话给上海市学生事务中心，对方只是让纪希继续等待。直到纪希单...

标签:受访者户口政策求职 发布日期:2015-03-16 05:57:13 Catid:565 Status:6

2264. 多维度创新服务全面提升就业服务效能 [100%]

标签: 发布日期:2018-11-26 06:30:12 Catid:478 Status:6

2265. 温暖直抵民心内蒙古12月1日起实施就业新规 [100%]

...女性年满三十五周岁或者男性年满四十五周岁的失业人员；六是毕业两年以上从未就业的高校毕业生。”（梁喜俊齐喻）

标签:保障就业 发布日期:2023-11-20 02:44:53 Catid:565 Status:6

2266. 互联网公司招人很“任性” [100%]

...水。 16849个岗位 2.5万人求职当天的招聘会吸引了622家用人企业为高校毕业生提供16849个就业岗位，约有2.5万名高校毕业生进场。记者巡场发现，一些“互联网+传统企业”结合而成的新公司开始在招聘会亮相招人。深圳一家旅游科技公司，主要业务是做全球旅游资源的采购与分销平台，这是一个旅游和互联网跨界的公司，他们招聘“旅游+...

标签:互联网公司人才需求互联网营销互联网招人 发布日期:2015-03-30 10:07:20 Catid:565 Status:6

2267. “95后”一言不合就辞职？来看看这份报告怎么说 [100%]

中新网客户端北京11月14日电(杨雨奇)日前，麦可思研究院发布一份针对“95后”大学毕业生离职情况的调查报告。数据显示，“95后”毕业半年的离职率基本稳定。而从离职原因来看，寻求发展空间、提升薪资福利、转换职业/行业，则是毕业生主动离职最重要的三大原因。一言不合就辞职？不！“95后”毕业半年离职率基本稳...

标签:95后应届生毕业生 发布日期:2019-11-14 04:23:47 Catid:1830 Status:6

2268. 沪幼师缺口严峻百余幼教生刚毕业即被"抢"人 [100%]

华东师大100多名幼师毕业生，却来了200家幼儿园招聘。今年本市嘉定区就有281个幼教岗位求贤，但华东师大、上师大两所师大幼教应届毕业生加起来仅200多名。随着生育高峰的来临，新幼儿园的建设，本市幼师缺口凸显严峻。 “上海光是就今年新开办的幼儿园就有33所，最高可满足约14580名适龄幼儿的入园需求，但如果没有足够的幼教师资，入园难还是缓解不了。&rdq...

标签: 发布日期:2017-11-24 10:01:00 Catid:484 Status:6

2269. 90后进入职场会给小微企业带来什么？ [100%]

标签:企业招聘竞争员工 发布日期:2014-11-13 06:07:50 Catid:565 Status:6

2270. 毕业生薪资期望高企业称期待先看到个人能力 [100%]

...行。这是江北区为促进大学生就业，连续第二年举办的针对大学生的专场招聘会。不过，高校毕业生成求职主力，却让用工企业有些为难——这些职场“新鲜人”的月薪期望，太高了。　　“企业并非抠门，不愿培养新人。可不少应届毕业生来应聘时，开口就提薪资，而且还不低。”宁波威孚天力增压技术有限公司人力资源负责人孙女士说，以现场招聘...

标签:企业求职者大学生 发布日期:2014-04-28 11:14:36 Catid:565 Status:6

2261. 权威访谈·开局“十五五”丨全力以赴稳就业扩大社保覆盖面——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍 [100%]

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