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2251. 财政部学者：公务员应按劳动强度分类定薪 [92%]

...。这就需要财政增加对养老保险基金的投入，建立“中人”债务清偿基金，弥补养老保险隐性债务等。因此，各级财政支出负担将在一定时期有所增加。 　　精彩观点 　　●“公务员聘任制有利于公务员队伍的结构优化，是对现有队伍的补充。” 　　●“试点很必要，找几个情况不一样的地方，摸索经验，但是试点的时间不能太长...

标签:公务员 薪酬 发布日期:2014-05-05 11:32:51 Catid:565 Status:6

2252. 浙江兰溪以“四大战略”开启高质量发展新征程 [92%]

...优”的标准，全面提升营商环境各项指标，完善降本减负长效机制；加快推进破除市场准入隐性壁垒试点，深化项目审批集成改革；深化“无证明城市”改革，加快政务办事、公共服务、社会治理三大领域的集成改革，推动更多便民服务事项向基层延伸、向各领域拓展。 拿出兰溪作为，贡献兰溪力量 力争到2022年，规模以上工业增加值达到192亿...

标签:浙江兰溪 四大战略 发布日期:2020-08-26 01:45:45 Catid:1828 Status:6

2253. 上海实施垃圾分类成效如何？一次性餐具使用量大幅减少，商务楼宇成违规“重灾区” [92%]

...拥有2400万常住人口的上海，经过一个月的积淀，目前垃圾分类已经融入市民生活理念，普遍呈隐性状态。 垃圾投放时间、清运频次需调整 作为上海市生活垃圾管理专项规划部门，上海市绿化和市容管理局推进居住区逐步推行生活垃圾定时定点分类投放制度，并在《条例》正式实施前的两个月发布《上海市生活垃圾定时定点分类投放制度实施导则》，指...

标签:垃圾分类 上海 发布日期:2019-08-14 07:59:30 Catid:565 Status:6

2254. 存款保险效应：利率市场化“再加快” [92%]

...，存款保险制条例出来以后，商业银行才有可能破产。央行研究局局长陆磊表示，过去有国家隐性兜底时，银行赚的时候归自己，赔的时候归国家，归全体国民，这种方式极不公平。所以存款保险制度对现代金融生态环境建设，对于公众的风险意识，对于机构的激励机制，都会有积极的影响。利率市场化“再加快”利率市场化的进程在这两年像是坐了一...

标签:存款 利率 保险制度 银行 发布日期:2014-12-05 03:46:39 Catid:565 Status:6

2255. 事关3万亿元市场 政府采购法迎来首次系统性修订 [92%]

...采购法的调整范围。”王丛虎表示。 竞争机制也更加公平。修订草案以破除政府采购隐性壁垒为重点，确立公开竞争原则，禁止差别歧视待遇，治理低价无序竞争，为各类经营主体营造了更加公平、透明的市场环境。如简化供应商资格条件的形式要求，规定及时向供应商支付合同款项等。 防范抑制腐败。此次政府采购法的系统性修订，还把集中采购目录以外且采...

标签: 发布日期:2026-06-29 08:58:40 Catid:565 Status:6

2256. 专家称2030年两个在职养一个退休 养老金收不抵支 [92%]

...入年龄成本法计算得之精算职工养老保险统筹账户应计 负 债 为83万 亿 ，约为2012年G D P的160%。隐性债务将在未来的现金收支中，逐渐显现在未来的财务缺口上。 　　对策　　合理调节抚养比应对老龄化高峰 　　要改善养老金困境，最容易被想到的解决方法有两个：提高缴费比例，或者推迟退休年龄。 　　“不要幻想通过养老...

标签:养老金 收不抵支 发布日期:2014-04-01 06:11:58 Catid:565 Status:6

2257. 青岛西海岸新区：奋力打造全国营商环境标杆城市 [92%]

...城市。 实现作风能力“大提升”。聚焦企业反映的难点堵点问题、部门内部存在的隐性壁垒环节抓整治，干部创新担当面临的本领恐慌抓提升，深化擂台比武、赛场选马，倒逼广大干部自觉践行亲清政商关系，争当服务企业的“实干家”。 实现发展质量“大提升”。坚持以发展质量和经营主体获得感检验营商环境成效，大力提振市场信心，激活全...

标签: 发布日期:2023-03-29 04:43:20 Catid:734 Status:6

2258. 专家把脉会诊国企化解法律风险 [92%]

...，提质增效和保增长的压力将更大。“除企业改革发展所伴生的传统风险依然存在外，各类隐性风险也将逐步显性化，比如错综复杂的重组整合的风险，混和所有制的法律风险，和谁混，混到什么程度，在这个问题上一定要有底线思维和红线意识，这个底线和红线就是国家法律和法规。” 　　创新型企业法律风险防控面临挑战 　　阿里巴巴(中国)...

标签:风险 法律 企业 发布日期:2014-12-29 03:57:19 Catid:565 Status:6

2259. 为什么你的AI总“水土不服”？天润融通告诉你：问题从来不在技术，而在组织 [92%]

...，知识管理员变成Agent能力的塑造者。 他们不再只是维护知识库，而是要将隐性经验结构化，把专家判断流程化，让Agent真正具备企业的业务判断力与策略边界。 总结来说，在Agent时代，人不再是流程终点，而是Agent的“训练者、监督者与能力补全者”。组织的效率，也由此从“人力驱动”真正迈向“智能驱动”。

标签: 发布日期:2025-12-04 04:25:43 Catid:1940 Status:6

2260. 德赛西威的AI实践：8分钟变30秒，组织发生了什么？ [92%]

...德赛西威数字化转型CMO张杰想讲的不是效率本身。他以这个案例开场，讲了一条因果链：隐性成本被量化，数字员工进入流程，组织运行节奏随之改变。 “AI本身，我们不是希望它多建一个应用系统，我们更多的是希望它成为多一层组织的执行能力，转换成真正的生产能力。”张杰说。 01 AI入场前，德赛西威先算了一笔账

标签: 发布日期:2026-10-13 05:08:50 Catid:1940 Status:6

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