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211. 国家医保局发布生育保险政策详解 [100%]

...原文如下： 1.哪些人可以参加生育保险？谁来缴费？ 答：生育保险覆盖用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。用人单位雇佣和招录职工，无论男女，都应为其参加生育保险。 国家建立生育保险制度，明确由用人单位缴费、职工个人不缴费，通过社会统筹共济，将单个用人单位雇佣女职工的成本在全体用人单位之间分担，女职工生...

标签: 发布日期:2024-12-12 05:57:04 Catid:1830 Status:6

212. 内蒙古上半年为用人单位减轻缴费负担11.2亿元 [100%]

...全区农村牧区转移就业206.5万人，帮助就业困难人员就业2.99万人，失业人员再就业4.75万人。为用人单位减轻缴费负担11.2亿元，为1.09万人次发放技能提升补贴1706.2万元，为1.83万名参保失业人员发放失业补助金1.16亿元，发放创业担保贷款5.27亿元，为3011名农牧民工追讨工资3949万元。 内蒙古人社厅副厅长毕涛表示，内蒙古人社部门坚持把稳就业、保居民就业作为保障改善民...

标签: 发布日期:2021-07-16 10:11:46 Catid:1830 Status:6

213. 财政部：明确资产评估方法 区分法定和非法定评估业务 [100%]

...评估报告的使用限制：一是规定资产评估报告使用范围，明确委托人或者其他资产评估报告使用人未按照法律、行政法规规定和资产评估报告载明的使用范围使用资产评估报告的，资产评估机构及其资产评估专业人员不承担责任。二是报告使用人限定为委托人、资产评估委托合同中约定的其他资产评估报告使用人和法律、行政法规规定的资产评估报告使用人，明确其他任何机...

标签:评估 资产 报告 发布日期:2017-09-19 03:23:48 Catid:479 Status:6

214. 颈椎病等有望纳入职业病 企业负担如何化解？ [100%]

...>工作方式不断改变 颈椎病越来越普遍 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在我国,只有被列入职业病目录的疾病才属于法定职业病范畴。 我国最早期的职业病目录才包含了14种职业病。随着社会经济的不断发展,这份目录经历多次调整,目前施行的《...

标签:颈椎病 职业病 发布日期:2019-08-12 09:24:59 Catid:565 Status:6

215. 潍坊社保：劳务派遣下的社保缴纳，该由谁负责？ [100%]

...社保应由劳务派遣单位缴纳。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，这包括为被派遣劳动者缴纳社保的责任。 2.用工单位是否需要承担劳务派遣员工的社保缴纳责任？ 用工单位不需要直接承担劳务派遣员工的社保缴纳责任。虽然被派遣员工在用工单位工作，但社保责任并不因此转移给用工单位...

标签: 发布日期:2025-12-16 05:28:04 Catid:1929 Status:6

216. 北京规定外籍人士在京工作需具备学士以上学位 [100%]

...技能人才，则应该具有国外技术资格认证。 　　此外，外籍人员来京工作必须要有确定的用人单位，持有有效护照，或是能代替护照的其他国际旅行证件;外籍人员要取得工作许可和工作类居留证件，而且从事的工作不能超出工作许可限定范围。 　　市人力社保局表示，如果外籍人员是“千人计划”、“海聚工程”、“融智北京计划”等项目的专家...

标签:外籍 人员 机构 发布日期:2014-09-15 03:16:02 Catid:565 Status:6

217. 上班找人“代打卡”被辞退，员工索赔能获支持吗？ [100%]

...rong>关于解除劳动合同。 根据劳动合同法相关规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，被告制定的《员工手册》经职工大会审核通过，内容合法有效，且小张已签收确认，应当知晓其中关于“代打卡属严重违纪、可予以辞退”的规定。小张在知晓该规定后，仍多次实施代打卡行为，违反了公司规章制度...

标签: 发布日期:2026-04-21 04:20:06 Catid:2201 Status:6

218. 政策明确！10月工资可以9月发！ [100%]

...10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...

标签:工资支付 工资提前发 发布日期:2020-09-25 01:09:56 Catid:565 Status:6

219. 岗位特殊工时制不是“朝九晚五” 怎么计算加班费？ [100%]

...“在国家法定节假日工作，公司会支付加班费，每天200元。” 记者查阅浙江省关于用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的相关通知了解到，对于长途运输人员，用人单位可以实行不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点等原因，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需机动作业采用的工时制度，适用于企业高级管理人员...

标签:加班费 发布日期:2019-11-19 04:58:26 Catid:1830 Status:6

220. 规避“隐孕入职” 应将个人诚信档案全面引入职场 [100%]

...为“弄坏了一锅粥的老鼠屎”，在当前的就业压力下，很多女性都担心这件事影响到以后用人单位对整个女性群体的看法。“本来女性在就业时就遭受到了很多歧视，这件事一出，以后企业就更不敢招聘女员工了。”一位网友在微博发表评论说。 一位资深人力资源人士告诉记者，他们最喜欢看到女性应聘者简历上写着“已婚、已育、一子一女”，言下之...

标签:诚信档案 隐孕入职 发布日期:2017-11-03 11:00:53 Catid:1159 Status:6

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