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211. 除健康码外不要施加其他条件 [100%]

...者的招聘信息；不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员；对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的，不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。 中南财经政法大学教授郭泽强说，中国有严格的防控制度和检验检疫程序，从湖北出来的劳动者，要么是周边很长时间没有出现确诊病例，要么是经过严格的检疫，身体健康状况没有问题。一些单位出于毫无根据的担忧，不允...

标签:健康码 湖北籍劳动者 发布日期:2020-04-17 08:07:27 Catid:1854 Status:6

212. 被职场PUA了吗？ 律师、心理专家告诉你该怎么做 [100%]

...于下属的人格贬损及打压。职场中，雇佣关系自然会形成下属从属于上级的支配关系，如果是正常的工作激励或是纠正错误，均无可厚非，而在某些行业或某些公司中，上司对于下属的批评上升为人格侮辱，尤其对于职场新人，业务能力较为生疏，自信心本就不足，对于严厉的批评打压不敢反驳，最终渐渐成为了“职场PUA”的受害者。 到底有多少人遭遇过“职场...

标签:PUA 职场PUA 发布日期:2020-08-10 08:45:53 Catid:1830 Status:6

213. 高度关注疫情对劳动关系的影响及对策 [100%]

...可能引发的劳动纠纷。对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者等被隔离或治疗期间不能提供正常劳动的职工，如何确保他们的劳动权益，显然是一个现实而又紧迫的问题。此外，在未来的企业招聘过程中，如何确保已康复患者不受歧视，也是一个需要解决的问题。 可以预计，在疫情后和企业陆续复工后，将会面临着一个劳动关系纠纷的高发期。因此，要妥善处理好疫情...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-02-17 11:58:32 Catid:1855 Status:6

214. 【让党旗在防疫一线高高飘扬】京山劳动争议仲裁调解“不见面 [100%]

...外公布《京山市劳动人事争议仲裁院关于疫情期间仲裁工作实施办法》，明确因隔离不能提供正常劳动、不能按时返岗，以及延迟复工期间的工资待遇等问题的处理办法，引导仲裁当事人通过湖北政务服务网，以扫描、拍照等电子证据形式进行仲裁预申请和材料递交。对案件受理通知书、应申请通知书、举证通知书以及开庭通知书实行电话告知和微信文件的方式简易送达。对...

标签:湖北京山 发布日期:2020-02-27 08:08:19 Catid:1883 Status:6

215. 日本西铁城广州工厂突解散 称事先通知会影响情绪 [100%]

...解散通知的原因是为了西铁城集团的海外生产体制整顿，事先通知可能会影响工人情绪，无法正常工作。” 　　此外，西铁城方面回复，目前对每个工人的赔偿标准是经济补偿金加1个月工资。经济补偿金按工作年数来计算。 　　广州市花都区人社局有关负责人称，西铁城精密(广州)有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备，根据《劳动合同...

标签:日本 广州 情绪 工厂 影响 发布日期:2015-02-09 10:27:32 Catid:565 Status:6

216. 哈尔滨市出台《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》 [100%]

...创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起，正常运营１年以上的离校2年内博士、硕士、全日制普通大中专毕业生、全日制技工院校毕业生，给予一次性创业补贴1万元；对到农村创办领办合作社、电商平台并正常运营2年以上的，给予一次性创业补贴5万元。 五、对在哈9城区落户符合创业担保贷款申请条...

标签:哈尔滨市 就业创业 发布日期:2020-07-04 07:57:51 Catid:565 Status:6

217. 安徽：中小企业吸纳就业要长劲 [100%]

...场变化的新趋势，稳步提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立工资与物价、企业效益联动的正常收入增长机制。

标签:中小企业 安徽 发布日期:2013-11-28 07:06:45 Catid:565 Status:6

218. 国庆7天全加班涉嫌违反劳动法 加班费跟工资有关 [100%]

...资基数以及休假期间工资标准确定；最后是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照上述原则确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 此外，企业在对劳动者月工资折算为日工资时，应当按照我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。 举例来说，职工张...

标签:天全 加班费 劳动法 国庆 工资 发布日期:2018-10-08 08:51:29 Catid:565 Status:6

219. 德阳市中江县总工会开展工会驿站“送清凉、送安全”慰问活动 [100%]

...落实、防暑降温需求以及工会驿站的使用等情况。他感谢大家不畏高温、坚守岗位，为城市的正常运转和群众的生活便利付出的辛勤汗水，叮嘱大家高温天气下务必注意自身安全、劳逸结合，严格遵守操作规程。要求各用工单位要严格执行高温作业劳动保护规定，合理调整作业时间，切实保障职工身体健康与劳动安全。他表示，县总工会将持续关注新就业形态劳动者生活状况...

标签: 发布日期:2025-08-18 05:36:55 Catid:1940 Status:6

220. 上海最低工资标准上调至2690元 [100%]

...全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。 上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上...

标签: 发布日期:2023-07-05 09:49:45 Catid:566 Status:6

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