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211. 2.5天短假，只是看上去很美？ [100%]

...呢？显然，当务之急是迅速降低职工的休假成本，并不断提高企业的违法成本，如此才能保障劳动者的应有权益，真正促进旅游业的发展。" /> 学人简介：媒体评论员内容辑要： 对于想休假又总是遭遇软钉子的职工而言，法定的强制性假期尚且得不到落实，又怎敢奢望这2.5天的短假呢？显然，当务之急是迅速降低职工的休假成本，并不断提高企业的违法成本，如此才能保...

标签:2.5天假期 机关事业单位 发布日期:2015-08-14 02:00:00 Catid:565 Status:6

212. 28省份出台政策 许多劳动者仍拿不到高温津贴 [100%]

...5元。 广西、贵州明确提出两者不能重复发放;天津规定,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴;陕西人社服务热线的工作人员表示,拿防暑降温费者符合条件的可以同时拿高温津贴。 ——如何算?虽然各地规定高温津贴适用的月份集中在6-10月,但具体计发方式各异:有的按月发放,有的按天计算,有的则按小时计算。 对于具体计发的时段,天津等地...

标签:津贴 劳动者 高温 省份 政策 发布日期:2016-06-21 10:41:02 Catid:103 Status:6

213. 让欠薪逃匿无处藏 [100%]

...邱小平。　　“近几年，受经济增长下行压力加大等多种因素影响，一些用人单位拖欠劳动者劳动报酬特别是农民工工资的问题时有发生，已经成为突出的劳资矛盾之一。”邱小平说。 　　邱小平表示，从近年来查处拒不支付劳动报酬犯罪行为的实际情况来看，由于劳动保障行政执法与刑事司法衔接还存在一些问题，导致部分涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件止...

标签:支付 劳动报酬 劳动者 欠薪 发布日期:2015-01-07 03:57:00 Catid:565 Status:6

214. 计件制、时薪制……新就业形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ [100%]

计件制，时薪制，在线时长与派单质量绑定…… 新就业形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ 专家建议，应针对新业态用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准 阅读提示 根据平台企业的薪酬设计规则，无论是快递员、外卖员的计件制，网络主播的时薪制，还是网约车司机的在...

标签: 发布日期:2022-11-14 11:16:37 Catid:1830 Status:6

215. 超时加班为何吐槽者众维权者寡？ [100%]

...二庭副庭长周生辉告诉记者：“根据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 　　周生辉表示，一旦劳动者与用人单位发生争议，劳动者可以选择向劳动监察大...

标签:加班 补偿 发布日期:2020-01-04 01:29:13 Catid:1830 Status:6

216. 沪今年第三次曝光欠薪老赖黑名单 [100%]

...“黑名单”，教育和警示用人单位及其负责人遵守劳动保障法律、法规和规章，按时足额支付劳动者的工资报酬。人社部门指出，用人单位拒不支付劳动报酬等恶意欠薪行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，在一定程度上也会影响地区劳动关系的和谐稳定。本市各级劳动保障监察机构持续加大对拖欠工资等违法失信行为的查处力度，对存在拖欠工资后逃匿等涉嫌拒不支付劳...

标签: 发布日期:2018-12-01 09:15:00 Catid:483 Status:6

217. 李长安：国人工作时间还可更短点 [100%]

韩国国会近日审议通过《劳动基准法》修订案，将劳动者每周的最长工作时长从68小时缩短至52小时。此前不久，德国金属工业工会与雇主协会达成协议把工作周从标准的35小时缩短至28小时。工作时间的长短涉及到全体劳动者的切身权益，因而也成为民众最为关心的社会问题之一。国际经验表明，在一国人均收入水平还不高的经济发展早期阶段，劳动者愿意为提高收入...

标签: 发布日期:2018-03-06 02:45:04 Catid:484 Status:6

218. 陕西柞水：强化劳动力市场监管 优化县域营商环境 [100%]

...协调机制，健全劳动保障监察执法和劳动人事争议调解仲裁机制，保障灵活就业和新就业形态劳动者权益，助推县域营商环境持续向好发展。 维护权益 构建和谐劳动关系 严格落实市、县关于保障农民工工资支付工作要求，不断凝聚治欠合力，狠抓源头治理、综合治理，持续加大执法力度，确保全县大局和谐稳定。累计开展劳动保障...

标签: 发布日期:2024-10-29 05:28:24 Catid:1830 Status:6

219. 新京报：涉嫌色情直播，还敢向离职女主播索赔20万？ [100%]

...0万。目前，该公司的负责人已被有关部门约谈。根据我国《劳动合同法》，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训”，协议约定了服务期，用人单位与劳动者可以约定“由劳动者承担违约金”。但是，违约金是多少并不能“狮子大张口”，因为法律还明确，“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。...

标签: 发布日期:2019-01-20 01:27:38 Catid:484 Status:6

220. 计件制，时薪制，在线时长与派单质量绑定……新就业形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ [100%]

计件制，时薪制，在线时长与派单质量绑定…… 新就业形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ 专家建议，应针对新业态用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准 本报记者 陈华 唐姝 阅读提示 根据平台企业的薪酬设计规则，无论是快递员、外卖员的计件制，网络主播的时薪制，还是网约车司机的在线时长与派单质量绑定，...

标签: 发布日期:2022-11-14 10:06:16 Catid:565 Status:6

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