大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为649,953项。（搜索耗时：0.1050秒） [XML]

211. 稳定和扩大就业取得实效 [100%]

...。根据规定，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的企业，可按每招用1人最高1500元的标准发放一次性扩岗补助。今年以来已向17万户企业发放扩岗补助9亿元，惠及62万名高校毕业生等青年群体。 技能培训拓宽空间 数字技术和人工智能正深刻改变就业市场。一系列新职业...

标签: 发布日期:2024-11-11 09:24:00 Catid:565 Status:6

212. 事业单位人员一年连续旷工超15个工作日可解聘 [100%]

...，列明了聘用合同解除的情形以及合同解除、终止后人事关系的终止。条例未作规定的，依照劳动合同法及其实施条例执行。　　条例没有对事业单位聘用合同进行分类，而是统一规定聘用期一般不低于3年。　　“前程无忧”人力资源专家冯丽娟指出，事业单位聘用合同不同于劳动合同。劳动合同既有短期的，也有无固定期限的。她说：“聘用合同期限定...

标签:事业单位 聘用 合同 招聘 发布日期:2014-05-16 03:17:13 Catid:565 Status:6

213. 智库报告：充分挖掘企业家才能 [100%]

...教授宋扬发布《国有企业就业状况研究报告》。 党的十九大以来，党中央高度重视劳动力市场化改革，以促进劳动力流动为着眼点，出台了一系列重大文件，劳动力市场化改革取得阶段性重大成果。党的十九大报告提出，要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。2019年12月25日，中共中央办公厅、国务院办公...

标签:劳动力市场 发布日期:2022-03-17 07:55:27 Catid:565 Status:6

214. 深入推进企业稳定发展 泰安泰山区着力打造和谐劳动关系园区 [100%]

...执行了生产型企业和贸易型企业两类的人力资源管理标准化规定，从员工招工、招聘、培训、劳动合同管理、薪资福利等方面都有具体明确的规定，从而实现了企业人力资源的统筹管理。 山东岱银集团股份有限公司在泰山区人社局、泰山经济开发区等有关部门的监督指...

标签: 发布日期:2020-11-17 09:55:25 Catid:1928 Status:6

215. 安徽六安：“三项机制”加强新业态劳动者权益维护 [100%]

中国发展网讯 为进一步加强新业态劳动者劳动权益维护工作，安徽省六安市人社部门积极构建调研指导、交流培训、多元解纷“三项机制”，有效提升了工作的针对性和实效性。 一是调研指导摸实情。组织全市调解仲裁、劳动监察和劳动关系部门常态化对快递、外卖、网约车等新业态行业劳动用工、合同签订、保险缴纳、工时报酬等情况进行现场检查。在春...

标签: 发布日期:2024-05-20 03:54:08 Catid:1830 Status:6

216. 奉浦街道完善调解模式 劳动争议萌芽状态平息 [100%]

...员工不堪忍受，最终以老陆为代表，24名员工进行了罢工。公司方面以此为由直接解除了老陆的劳动合同并不予支付经济赔偿金。 “他们经常不尊重我们，虽然不是很懂日语，但是我们都是老员工了，大概他们在说什么还是明白的。”老陆告诉记者，公司处罚制度过于严苛，经常出现“一人犯错，众人受罚”的情况，不仅如此，部门对于公司利益的贡献并没有...

标签:罢工 老陆 员工 调解 发布日期:2018-02-04 08:03:00 Catid:926 Status:6

217. 协商化解劳动人事争议 上海市将适时推广“示范仲裁庭” [100%]

...人社行政部门、工会、企业代表组织三方仲裁员组成合议庭，就某职工要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资的仲裁案件进行开庭审理。 下一步，上海市还将适时推广“示范仲裁庭”工作，促进各级劳动人事争议仲裁机构互学互动，教学相长，通过进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，完善多元处理机制，促进本市调解仲裁工作效能整体提升，助力和...

标签:仲裁 劳动 争议 人事 发布日期:2017-07-06 09:30:00 Catid:478 Status:6

218. “五一”小长假，加班工资怎么算? [100%]

...天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。 　　按照4月1日起上海执行的月最低工资标准1820元计...

标签:五一 劳动节 加班工资 发布日期:2014-04-30 07:07:03 Catid:565 Status:6

219. 带薪休假的前提是完善休假立法 [100%]

...度提出，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件。　　尊重...

标签:带薪休假 发布日期:2014-10-22 03:41:29 Catid:565 Status:6

220. 北京今年中秋国庆4天加班发3倍工资 [100%]

...么是“日或者小时工资基数”，北京市人社局相关负责人解释，这个基数首先首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。 “如果劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。最终确定的加班工资基数不得低于北京市规定的最低工资标准...

标签:北京 国庆 工资 发布日期:2015-09-24 04:32:11 Catid:565 Status:6

相关搜索:

劳动 合同 劳动力 劳动者 劳动关系 劳动密集型