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2171. 长春新区：在新一轮振兴发展大潮中澎湃“新区动力” [55%]

...建新区工商联合会，建立起政府与企业联系的桥梁和纽带；通过召开企业家座谈会、创建企业高管微信群、开展千户企业万张服务卡活动等措施，为企业提供全流程、精细化服务。新区连续两年被评为全省软环境建设标兵单位。 优化营商环境没有休止符。在迈向高质量发展的新时代，长春新区创新性地提出培育富有新区特色的营商文化，践行“人人都是软环境、事事...

标签: 发布日期:2019-09-18 01:06:58 Catid:734 Status:6

2172. 年度人物⑨丨复兴丁家宜，庄文阳举棋不悔 [55%]

...家宜的整个2018年，均围绕产品升级、渠道深化和追本溯源这三件事展开。首先，丁家宜多次派高管进出长白山，寻找人参和丁家宜品牌的最佳契合点。去年9月，庄文阳亲自前往长白山脉地区，验收了占地200亩的丁家宜首期人参种植基地，并到访吉林人参科学研究院，约访了人参文化传承人崔长安 ，希望从文化、科技层面，将人参元素刻画在品牌基因。

标签: 发布日期:2019-02-13 05:50:00 Catid:921 Status:6

2173. Cody Mercer：Analysis of the international network security threats [55%]

...我们的工程师们，包括安全的运营，还有安全运营、网络运营这些工程部门，还有我们的这些高管们，也就是副总们，他们需要整体的战略性的价格价值，也就是我们对于情报，对于安全有投入的汇报如何，他们并不太关心战术或者是IP地址这类的事，他们想知道如果我们要投资威胁能得到什么样的汇报，我们需有依据的去给他们进行解释，另外我们也是希望能够借助战略性的...

标签:情报 数据 进行 攻击 发布日期:2017-07-27 05:28:47 Catid:1150 Status:6

2174. 第三届金融科技与金融安全峰会成功召开 [55%]

...民政府等主管机构领导及金融科技、传统金融机构、互联网金融与小微金融领域等约500位企业高管、专家学者和从业人员莅临参会，就“数据隐私保护与金融科技安全”、“打造无界、智能金融新生态”、“金融科技推动银行数字化、平台化转型”等话题共同探讨金融科技与金融安全的现实与未来，为金融科技与传统金融机构的合作创新发展及金融科技行业...

标签:金融科技与金融安全 发布日期:2019-06-27 09:25:19 Catid:1519 Status:6

2175. “数”说“蝶变”新横店 [55%]

...店集团勇担重任。 据了解，横店集团专门成立工作组，专题研究助推风貌提升工作；集团高管带头配合做好25个区块共建行动，号召4万余名员工回到村居积极参与风貌提升活动。 “数”说“蓝图”：抓规划引领，重构发展蓝图 横店综合考虑横店城市功能定位、文化特色、建设管理等因素制定城市规划；创...

标签:横店 提升 风貌 完成 发布日期:2016-10-21 12:24:00 Catid:478 Status:6

2176. K2遥控六公司负债举牌首钢股份 [55%]

...巍是董事长，桑春华为经理。此外，林新武也在石榴置业任监事会主席。这些石榴置业的股东高管均与邵家富和杨有庭控制的4家举牌公司有着关联。 比如，安第斯投资在今年5月30日进行了工商变更。变更前，其法定代表人为林新武。塞纳投资在今年6月2日之前的法定代表人也为林新武。纳木纳尼在2015年3月12日之前的法定代表为桑春华。石榴港...

标签:公司 首钢股份 石榴 　　 发布日期:2016-11-21 11:09:51 Catid:902 Status:6

2177. 中车交通：“混”出活力，“改”出精彩 [55%]

...性、主动性和创造性，企业效率倍增，活力四射。最大的变化，企业真正成为命运共同体，使高管到普通员工，完成了从“职业”到“事业”的转变，“一日三城”、“白加黑，五加二”、“做梦都在想工作”对中车城市交通的干部职工而言，是事业带来满足感的享受。 如果说员工持股是长效激励的话，那么实施薪酬分配差异化改革则是短...

标签:中车交通 发布日期:2018-11-04 08:03:21 Catid:565 Status:6

2178. 松下中国家电事业新战略：经营改革赋能，向外资品牌NO.1全速迈进 [55%]

...竞争力，高度重视本土人才的培养与活用，在60家在华企业中，半数以上由中方人员领导，本土高管比例从38%提升至64%，让熟悉中国市场的本土人才主导经营决策，精准适配本土发展需求。同时，赋予中国区高度决策自主权，践行“中国的事情在中国做决定”的理念，快速捕捉市场变化、响应消费需求。在此基础上，深化“Work  in Japan，Work in Asia”人才布局...

标签: 发布日期:2026-03-18 05:24:24 Catid:1940 Status:6

2179. 中车交通：“混”出活力，“改”出精彩 [55%]

...性、主动性和创造性，企业效率倍增，活力四射。最大的变化，企业真正成为命运共同体，使高管到普通员工，完成了从“职业”到“事业”的转变，“一日三城”、“白加黑，五加二”、“做梦都在想工作”对中车城市交通的干部职工而言，是事业带来满足感的享受。 如果说员工持股是长效激励的话，那么实施薪酬分配差异化改革则是短...

标签: 发布日期:2018-11-02 01:05:31 Catid:478 Status:6

2180. 上海要做名副其实的“不夜城”，“夜间经济”将大步迈入2.0时代 [54%]

...两个出口，且街面很窄，自然条件不好。最初，项目方观察发现，虹桥地区有许多外资白领和高管居住，但为他们提供休闲消费的场所却几乎没有，因此将这里定位为“老外的‘客堂间’”。“要打造国际化‘客堂间’的感觉，需要做出与其他餐饮为主夜市不一样的内容。”项目方说。项目方主要做了两件事：一是打造环境，营造富有休闲感的生活场景。项目开工后...

标签: 发布日期:2019-05-07 09:26:20 Catid:478 Status:6

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