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2161. 春暖花开外出游玩 仍需酌情戴好口罩 [100%]

...这里赏花观水晒太阳。遇到熟人聊聊天，看到孩子摸摸头，挥挥球拍拉拉器械……除了仍然戴着口罩，游园的市民与疫前没什么不同。疫情期间戴口罩是对自己和大家负责，这已经形成了市民的共识，但对于现阶段是否可以去掉口罩，市民们有着不同的意见。 一直宅在家里的施女士，拿着羽毛球拍来公园和朋友散步、健身，她觉得口罩还是要戴的，“因为境外...

标签: 发布日期:2020-03-25 09:27:51 Catid:926 Status:6

2162. 19省下调工资基准线 工资还涨不涨？ [100%]

...示，工资指导线下降，并不意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所减少。不过网友仍然表示担忧：“物价使劲涨，工资增幅却还要下降。实在不想接受！” 基准线下降，工资不会负增长？ @cj0808：工资指导线只是政府划定的一个参考值而已，实际意义并不大。很多民营和私营企业都是靠市场规律办事。没什么好担心的。 @新闻观察...

标签:基准线 工资 发布日期:2016-12-20 08:05:55 Catid:565 Status:6

2163. 发改委等五部门推动光伏扶贫帮助贫困户增收 [100%]

...1200亿元人民币。按照目前试点方案，政府出一点、企业让一点、困难户自筹一点，但资金压力仍然巨大。

标签:贫困户 光伏扶贫 发布日期:2016-04-04 12:12:00 Catid:26 Status:6

2164. 李克强：中国经济是干出来的 [100%]

...镇新增就业、物价总水平等仍处在合理区间。但也要清醒看到，经济发展稳中有忧，下行压力仍然较大，风险和挑战不容忽视，各地发展很不平衡，有的方面问题还比较突出。 　　他要求参会官员要“咬定青山不放松”，紧紧抓住发展这一第一要务，既保持定力、坚定信心;又未雨绸缪、主动作为。 　　“我们时刻不能忘记，中国还是发展中国家，我们仍然...

标签:李克强 中国经济 省长 发布日期:2014-06-10 06:09:57 Catid:565 Status:6

2165. 苹果深陷“窃密门” 手机难觅安全岛 [100%]

...能手机软件泄露用户隐私的行为越演越烈，因为没有监管部门来推动用户隐私保护，相关法律仍然缺失，当前的局面，不是某一个厂商、或某个人能推动的，需要社会各层面人士的共同努力。首先国人隐私保护意识需要提高;立法部门要对一些行为作出法律界定，制定相关法律;国家监管部门需要加大监管，对违法行为及时追责、查处。

标签:苹果 窃密 手机安全 发布日期:2014-07-31 07:02:10 Catid:479 Status:6

2166. 商用4年5G的成绩到底怎样？如何迈上新台阶？ [100%]

“5G改变社会”的进程仍然在路上，标志性现象级的5G应用尚未出现，如何更加充分地发挥5G网络价值，打造更加成熟的全球产业生态，是需要认真思考并推动解决的重要课题。 _______________ 距离2019年中国发放5G商用牌照，已过去4年多，5G商用的成绩到底怎样？ 记者从2023年上海世界移动通信大会(以下简称“大会”)获悉，截至今年5月末，我国累计建...

标签: 发布日期:2023-07-04 02:59:30 Catid:566 Status:6

2167. 杜宏俊：不到田野，不能了解当代的化妆品中国 [100%]

...不好，也许是这些企业对这个时代发生的变化不敏感、不适应。 第二，专营店和本土品牌仍然有着深厚的合作基础。 专营店与本土品牌，虽然现在的关系出现了一些问题，但整体上来看，化妆品店渠道仍然是本土品牌的大后方和根据地，是本土品牌重要的现金流、孵化器，也是本土品牌与外资品牌竞争的重要战场。专卖店和本土品牌之间相互依存，一荣俱荣，一损...

标签: 发布日期:2018-12-20 10:50:00 Catid:921 Status:6

2168. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

...过国家规定的每周44小时的标准工作时间，超时情况较为严重；53%的劳动者有时或者经常在深夜仍然工作；36%的劳动者需要偶尔或者经常出差；71.9%的劳动者有时或者经常出现不规律工作的情况。对此，中国传媒大学文法学部法律系副主任郑宁说，过度劳动是指劳动者在工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此积蓄疲劳，经过短时间休息仍然无法恢复的状态。

标签: 发布日期:2019-02-02 07:27:40 Catid:483 Status:6

2169. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

...过国家规定的每周44小时的标准工作时间，超时情况较为严重；53%的劳动者有时或者经常在深夜仍然工作；36%的劳动者需要偶尔或者经常出差；71.9%的劳动者有时或者经常出现不规律工作的情况。对此，中国传媒大学文法学部法律系副主任郑宁说，过度劳动是指劳动者在工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此积蓄疲劳，经过短时间休息仍然无法恢复的状态。

标签: 发布日期:2019-02-02 07:25:03 Catid:483 Status:6

2170. 《蛋仔派对》创新举措被点赞！专家：要鼓励创新保护措施 [100%]

...保护法》和《未成年人网络保护条例》规定不一致的情形，值得进一步关注。最后，网络平台仍然是未成年人网络保护的重要责任承担主体，我国在未成年人网络保护立法中引入了守门人制度，由于平台“主体责任”比通常的角色责任更为严苛，未来要做好具体制度设计，防止平台主体责任无限扩大。

标签: 发布日期:2024-08-09 03:21:35 Catid:1940 Status:6

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