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2161. 以赛促训建设“技能滨城”丨首届滨城工匠杯职业技能大赛启动 [100%]

...区先进制造职业技能公共实训中心拉开帷幕，共吸引了来自北京、天津、河北三地的47名航空类专业学生参加。比技能、拼实力，记者在现场看到，面对急救处置等题目，参赛选手沉着冷静、一丝不苟，展现出了扎实的专业技能、良好的心理素质和职业素养。

标签: 发布日期:2023-06-02 10:16:53 Catid:1869 Status:6

2162. 智能制造工程技术人员等新职业发布 为智能制造输送人才“顶梁柱” [100%]

...从业人员将以职业身份正式登上历史舞台。 何为智能制造？ 据人社部方面介绍，从专业角度而言，智能制造是指在生产过程中，将智能装备通过通信技术有机连接起来，实现生产过程自动化，并通过各类感知技术收集生产过程中各种数据，通过工业以太网等通信手段，上传至工业服务器，在工业软件系统的管理下进行数据处理分析，并与企业资源管理软件相结合，...

标签:智能制造工程技术人员 发布日期:2020-04-28 05:11:00 Catid:565 Status:6

2163. 村落徽州文化特派员制度：黄山市创新实践引领乡村文化振兴新路径 [100%]

...发展不再仅仅依赖基础设施投入与资源驱动，而是亟需以文化引领为核心、制度创新为保障、专业人才为支撑的综合发展模式。徽州古村落历史悠久、文化底蕴深厚，但长期存在产业单一、文化活力不足、非遗保护与经济开发脱节、人才短缺等制约因素。如何在保持文化本体价值的同时，实现经济与社会双向繁荣，是亟需破解的课题。 黄山市坚持文化自信，推动中华优秀...

标签: 发布日期:2025-09-23 03:23:44 Catid:1940 Status:6

2164. 合生元携手母婴连锁助力“儿童营养素养”提升 [100%]

...p> 健合集团营养品业务总监陈文俊 以赛代练，夯实母婴行业专业人才建设 随着“健康中国”战略的进一步深化，大众对营养健康管理的需求逐渐成为趋势，而作为母婴产业最核心的终端渠道，加强母婴门店从业人员的专业精准营养知识储备，有利于满足家庭对“精准营养”的迫切需求以及母婴品牌的长足发展。 0...

标签: 发布日期:2024-09-14 05:12:19 Catid:1940 Status:6

2165. 产教融合硕果频结，优路教育与长安大学产学合作协同育人项目圆满结项 [100%]

...积极响应教育部产学合作协同育人的号召，优路教育与长安大学于2021年联合启动了《土木工程专业BIM课程师资培训》项目并于同年获得审批立项。项目启动以来，校企双方围绕BIM技术的教学与教改，积极组织线下基于BIM技术全流程项目落地应用的师资培训，多次交流并实践基于实际工程项目的全流程落地应用体系，协同更新教学内容，通过课程的教学与实践，来检验教学成果...

标签: 发布日期:2024-08-09 03:27:26 Catid:1940 Status:6

2166. 吉林：留住人才就是留住未来 [100%]

...吉林省鼓励高校做好毕业生留省就业工作绩效评价实施办法》，将留吉工作与高校绩效奖励、专业调整、招生计划、经费支持、科研项目等关联起来，通过“5挂钩”机制措施，充分调动高校积极性和创造性。各高校积极发挥强化引导作用，向毕业生宣传省内就业创业优惠政策，重点加强了省内就业创业指导；打“时间差”，在春秋两个大的招聘季，先期举办省内企...

标签: 发布日期:2022-02-07 02:01:00 Catid:1828 Status:6

2167. "田间党建"再发力 叶榭镇农业专业合作社党总支成立 [100%]

全镇农业用地47655亩，农业专业合作社26家，家庭农场233个，种植了瓜果、蔬菜和大米等农作物，叶榭镇作为浦南农业大镇，5家农业专业合作社已成立党支部，拥有党员21名，党员家庭农场主10名。上月底，叶榭镇农业专业合作社党总支在上海家绿蔬菜合作社农产品展示中心宣布成立，这标志着该镇探索性功能型党组织诞生。党建进田间总支聚合力实施...

标签: 发布日期:2018-08-30 10:54:20 Catid:478 Status:6

2168. 泰安市泰山区2022年面向全国引进第二批32名高层次和紧缺人才 [100%]

...日制本科学历学位的人员；取得普通高校全日制本科学历学位，且具有副高级以上职称或相关专业技术职业资格的人员；取得普通高校全日制本科学历学位，且近3年年度考核结果累计2次“优秀”或近5年年度考核结果累计3次“优秀”的人员；取得普通高校全日制本科学历学位，且现在主要经济部门业务科室工作满2年以上、近5年至少一次考核结果为“优秀”...

标签: 发布日期:2022-11-28 02:17:40 Catid:1830 Status:6

2169. 领英职场助求职者“多点连接”数实融合下的职业新机遇 [100%]

...能力”，既密切关注当前目标行业和岗位的供需趋势变化，也需要打破视野的局限，在自身专业领域之外拓展人脉和一手信息。领英职场以“基于真实身份的职场人脉连接”和“以技能为导向的招聘”为核心，帮助高质量人才最大限度的增加职业机会接触点，从而把握数字经济趋势下的优选职业机会。 针对正在寻找职业机会的主动求职者...

标签: 发布日期:2022-04-19 05:21:00 Catid:565 Status:6

2170. 招商银行再度登顶“中国年度最佳雇主” [100%]

...企业与员工的共同成长。 招商银行以完善的人力资源体系为员工成长提供丰沃土壤：搭建专业序列体系，畅通员工纵向发展通道；设置“管理”和“专业”发展双通道，打破“唯管理论”瓶颈，满足员工多元职业追求；设立后备人才库，为员工内部转岗、学习实践和多岗位历练等横向发展提供助力；完善分类别、专业化、数字化的人才培养体系，采用线...

标签: 发布日期:2025-12-25 09:20:02 Catid:566 Status:6

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