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21671. 李强作的政府工作报告（摘登） [42%]

...力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，保持社会和谐稳定，实现“十五五”良好开局。 今年发展主要预期目标 国务院总理李强5日在政府工作报告中提出，今年发展主要预期目标是：经济增长4.5%－5%，在实际工作中努力争取更好结果；城镇调查失业率5.5%左右，城镇新增就业1200万人以上；居民消费价格涨...

标签: 发布日期:2026-03-05 10:56:56 Catid:565 Status:6

21672. 全国文明城市提名城市年度测评结果公布 有闵行 [42%]

...态良好，打造城市优美环境、优良秩序、优质服务，努力建设崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的文明城市，使闵行人的获得感和幸福感不断增强，为建设品质卓越、生态宜居的现代化新城区而不断努力，力争在2019年创建测评中取得更好的成绩！创建全国文明城区，我们在路上！

标签: 发布日期:2019-03-20 06:15:10 Catid:478 Status:6

21673. 开学“警”相随 平安“种”心间 [41%]

...门将继续以最高标准、最实举措，坚决筑牢校园安全屏障，全力营造让家长放心、学生安心的和谐校园环境。（宁宫新谭存柱曾策力）（中国发展网）

标签: 发布日期:2026-03-09 03:52:14 Catid:2201 Status:6

21674. 奉贤区第五次党代会报告（摘要） [41%]

...理念，推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，促进城市繁华、农村繁荣、万物和谐、人民幸福，为回答好新时代“奉贤美、奉贤强”的新答卷而努力奋斗。 今后五年，我们要奋力实现“五个翻一番”：地方财政收入翻一番，达到400亿元；市场主体总量翻一番，达到100万家；固定资产投资翻一番，达到4000亿元；社会事业投入翻一番，达到340亿元...

标签: 发布日期:2021-11-15 11:01:18 Catid:922 Status:6

21675. 共寻科技赋能经济发展新活力，第七届界面财经年会在沪成功举办 [41%]

...领域朝着更高效、智能、人性化的方向大步迈进。 张学刚：嘉桦生物：人与自然，和谐共生 嘉桦生物董事长、嘉桦®白桦树汁创始人 张学刚 嘉桦生物董...

标签: 发布日期:2024-12-20 11:52:02 Catid:1940 Status:6

21676. 勠力耕三代 寸草报三晖 ——张新全教授“长江2号”新品种勇破海外种业垄断纪实 [41%]

...优质饲草品种播撒在华夏沃土，我国草牧业高质量发展的道路必将越走越宽，稳产增收、生态和谐的现代农业画卷，终将在千里沃野上铺展开来。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2026-07-22 06:16:42 Catid:1940 Status:6

21677. 天津市政府新闻办举行《宝坻区优化营商环境十二条措施》政策解读新闻发布会 [41%]

...措，为小微企业“送政策、解难题、助成长”，全力减轻企业负担。 二是以优良、和谐、安宁的社会环境“亲商”。我们排定了97项重点工程,全力提升城乡、园区基础和配套水平。我们继续在基础事、普惠事和兜底事上发力，完善促进灵活就业政策措施，不断提升教育、医疗、文化、体育等公共服务现代化水平，倾力办好20件民生实事，进一步织牢民生保障网...

标签:优化营商环境 发布日期:2022-04-15 11:18:55 Catid:565 Status:6

21678. 习近平主席的二十国集团领导人巴厘岛峰会时间 行大道的中国 [41%]

...;“推进更加包容、以人民为中心、赋能和可持续的数字转型”“为实现‘人与自然和谐共生’愿景”……熟悉的词汇，走上国际舞台。 另一个讲述，是双边外交里的中国治理。 党的二十大所擘画的蓝图，有中国机遇，更有稳定和可预期的未来。会见时，南非总统拉马福萨感言中国的这次大会，“为未来确定了非常明晰的道路，未来五年...

标签:巴厘岛峰会 发布日期:2022-11-21 10:05:00 Catid:565 Status:6

21679. 青岛西海岸新区：以“新”应“变” 以“创”开“路” 向着希望的春天奋跃而上 [41%]

...活需要、生态需要、安全需要，不断丰富自己的未来肖像，建设承载美好生活向往、人与自然和谐共生的品质之城，携手共绘新时代诗意栖居的“人民城市”幸福图景。 （五） 民生无小事，枝叶总关情。 新年伊始，“春风行动”招聘会、“芯屏”产业专场招聘会、青年人才专场招聘会、直播带岗等活动接连举办，为各类求职人员提供丰富多...

标签: 发布日期:2023-02-20 04:30:32 Catid:734 Status:6

21680. 上海沪劳动保障监察机构公布2018年1至5月涉嫌拒不支付劳动报酬案例 [41%]

...单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。劳动保障监察机构再次告诫恶意欠薪的经营者，要恪守法律和道德，不要怀侥幸心理以身试法；也希望被欠薪的劳动者，通过法律途径提出合法诉求，进行理性维权，千万不要以非法手段来“维权”，以免得不偿失。附件1：拒不支付劳动报酬典型案件情况表

标签: 发布日期:2018-07-27 05:34:14 Catid:478 Status:6

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