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21661. 奉贤南上海文化创意产业集聚区建设扬帆 [100%]

...奉贤人，见贤思齐”的“贤文化”精神，充分整合社会资源，借助区内外专业力量，营造浓厚的创意创新氛围。为此，奉贤以“政府引导、市场主导、自愿参与、合作互助、特色发展”为原则，在全市率先发布联盟“召集令”，通过“广纳天下英才”来打造集品牌活动、宣传交流、创意孵化、研发推广等于一体的产业公共服务平台，以此壮大本区文...

标签:产业 文创 奉贤 上海 发布日期:2018-04-04 10:03:00 Catid:926 Status:6

21662. 广东潮州市国地税联合开展“千人走千企”活动 问题解决率达100% [100%]

...税心声”，解决企业涉税服务需求，并一如既往地优化纳税服务、落实各项税收优惠政策，营造良好的税收营商环境，助力企业转型升级，为促进潮州实体经济发展提供有效的税收保障。

标签:企业 税收 发布日期:2017-12-04 05:33:10 Catid:565 Status:6

21663. 张翊钦:技术变革引导行业变革 [100%]

...算、区块链，每一次的技术变革都会带来行业的深远变革。希望大家一起参与并期待着实验室营造的中关村区块链新金融创新示范应用的良好氛围。 三大主流的区块链开源技术体系各具优势 张翊钦重点讲述了比特币、以太坊和企业商用联盟链三大主流区块链各自的优势，并代表着不同的发展路径。 一、比特币是最早也是全球最广泛使用和真正意义...

标签:区块链技术 发布日期:2017-07-19 07:29:00 Catid:1159 Status:6

21664. 虹桥商务区将成为高端人才集聚区 [100%]

...把虹桥商务区为打造成为人才政策先行先试的区域、现代服务业特色鲜明的高端人才集聚区，营造吸引、集聚海内外人才的良好环境。 据悉，虹桥商务区是上海市委、市政府明确的重点发展区域，承载了上海贯彻国家战略与长三角发展联动，和上海国际贸易中心新平台建设等重要使命。在推进虹桥商务区发展中，虹桥管委会按照商务区功能定位，正在全力打造人才集聚高...

标签:人才 虹桥商务区 虹桥管委会 创业 发布日期:2016-09-21 09:53:00 Catid:478 Status:6

21665. 集聚津门话创新 链接融通京津冀 [100%]

...展的新部署及天津节能环保产业发展的硬性需求，天津开发区一如既往地打造完整服务体系，营造优良的环保产业氛围，形成了具有国际竞争力的企业集群;同时，其不遗余力打造的以泰达节能环保产业园等为代表的绿色环保、节能低碳生态园区，对节能环保企业所产生的吸引力也愈发显现。

标签:津门 京津冀 链接 发布日期:2016-05-24 06:05:07 Catid:1159 Status:6

21666. 揭阳市地税优化“一照一码”方便纳税人 [100%]

...门的联合通告、省地税局问题解答，及时回应社会各界关注热点，为“一照一码”的推广营造良好氛围。 二是勤协调。多次召开国税、工商、地税等部门协调会，与相关部门的前台窗口、业务科室保持密切联系，加强沟通协调，确保改革后工商与地税业务顺利衔接。就实施改革后有关工商变更、注销、登记信息共享等问题进行讨论并达成一致意见，形成3部门联合会...

标签:一码 揭阳市 纳税人 地税 发布日期:2015-09-25 04:44:27 Catid:565 Status:6

21667. 靠出位博眼球 到底是车展还是车模展？ [100%]

...责任的表现。车展不是不能进行身体消费，而是要给身体消费戴上“紧箍咒”。车展需要营造一种理性、务实的身体消费观念，在公序良俗和市场运作中寻找平衡点，而不能让商家自说自话、为所欲为。说到底，使用车模的主要目的是为了产品诉求，车模的穿着要和产品特点吻合，而不是穿得越少越好。　　对身体的过度消费，让车展嬗变为“胸展”和“...

标签:车展 车模 发布日期:2014-12-03 10:17:06 Catid:565 Status:6

21668. 申城社会信用体系建设迫切 八成受访者吁“加强失信惩戒” [100%]

...委对“上海市社会信用体系建设情况专项监督”的调查问卷显示：“加强失信惩戒，营造诚信环境”的选择率高达82.3%，成为首选。　　市人大财经委的调查还显示，与“加强失信惩戒”相关的是，“失信惩戒不到位”的选择率达75%，成为“最薄弱环节”。那么，当前哪些领域的失信现象严重，需要重点监管？...

标签:社会信用体系 发布日期:2014-08-06 12:42:37 Catid:483 Status:6

21669. 人才是文化创意产业发展的核心要素 [100%]

...创意产业人才结构，通过文化创意产业项目运作来锻炼和使用人才。对文化创意企业来说，应营造多元、平等、鼓励创新的企业文化，为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞，有利于克服僵化的思维定势。企业可以通过建立符合文化创意产业特点的绩效管理体系和激励机制，激发员工的创新思维和工作热情，把合适的人放在合适的位置，合...

标签:文化 创意 产业 发布日期:2014-03-06 11:40:11 Catid:565 Status:6

21670. 用人的事儿，教育部说了算？ [100%]

...其自设的“标准”，多少有点“自摆乌龙”的意思。若要真正消除学历歧视，营造公平就业环境，需要社会各方各尽其职。从源头上，教育部门应当科学配置高校资源，促进教育公平；在下游，各用人单位也应开阔胸襟，长远打算，“英雄不问出处”，切实根据岗位要求和实际能力招人、用人。

标签:教育部 高校 招聘 歧视 用人单位 发布日期:2013-04-20 04:48:05 Catid:565 Status:6