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21581. 专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》 [69%]

...动监察往往力有不逮。另一方面，由于监察成本与诉讼风险都要由劳动行政部门承担，这也很容易导致劳动行政部门在主观上不愿意监察介入，希望劳动者通过劳动仲裁或诉讼予以解决。 发挥带薪年休假作用带动旅游市场发展 “更好的休息”是为了“更好地工作”。带薪年休假不仅有助于维护劳动者的休息休假权利，还可以提高职工的生活...

标签: 发布日期:2023-03-28 10:11:23 Catid:1830 Status:6

21582. 跑完400米障碍冲刺，为何还要把细线穿过绣花针 [69%]

...景象在监控屏幕上清晰可见。“游客往往摸不清潮汐涨落的情况，特别是在景区外滩涂游玩很容易发生被潮水围困甚至溺水的情况。”以往的安保经验，让张权对严峻形势有着清晰的预判。今年以来，该所开始推行“潮汐工作法”，民警在早晚涨潮时段加强沿海滩涂的巡逻，劝离滞留在危险区域的游客，在强风、暴雨等预警时设立安全警戒线，充分运用监控视巡与警...

标签: 发布日期:2018-11-28 08:19:33 Catid:478 Status:6

21583. “到奉贤去” [69%]

...“贴住”乡土人内心深处的真实想法，来理解这个城乡差别问题，对于城市人而言却并非容易的事。在这些年的采访中，与乡村农人的交谈机会比较多，农人的一些真心话，似乎在给那个城乡问题提供一些真实的声音。他们说，农人羡慕城市的地方，只是“方便”两个字，而对于衣食住的风味和样式，农人自有农人的喜好。这些话给我的印象特别深，至今牢记不忘...

标签:上海市奉贤区 发布日期:2019-03-13 03:55:54 Catid:565 Status:6

21584. 贵州:大数据平台助力行政执法 [69%]

...执法人员、检查事项、检查结果公示，一般针对行政相对人，检查单位与被检查对象一对一，容易导致一些执法人员不知检查对象范围，监管对象不知来开展检查的部门是否真正有相关执法资格等问题和缺陷，避免了随意执法、选择性监管、人情执法等一系列问题，利用该平台真正做到了“阳光执法”。 贵州省发展和改革委政策法规处处长经志刚告诉记者，作为全...

标签:贵州省 大数据 优化营商环境 发布日期:2019-05-14 05:12:59 Catid:565 Status:6

21585. 强势赋能！世宇建材多维创新服务市场，引领行业竞争新格局！ [69%]

...成石膏板干燥的干燥曲线，避免过烧、不干等缺陷。该工艺环保、节能、热效率高、工艺参数容易控制。车间成品包装系统全面升级，目前是国内首条全自动包装线，极大的提高了包装效率和品质，由此可见硬实力就是世宇建材的底气！

标签: 发布日期:2023-07-25 03:04:42 Catid:1940 Status:6

21586. 金华整改落实出真招见实效 [69%]

...目前，共有23名未按规定执行的镇干部和工作人员被通报批评。群众普遍反映，现在到镇里办事容易多了。　　制度的生命力，在于严格执行;制度的意义，在于可持续发展。为促进“四张清单”整改常态化，金华市委组建了13支督导组，派驻各县(市、区)和市区重点区块开展巡查督导。督导组以暗访、实地查看、召开座谈会、个别访谈等多种方式，主要对经济工作各...

标签: 发布日期:2014-12-09 04:58:54 Catid:478 Status:6

21587. 一座城能装下多大的梦想 [69%]

...角的条件不一样。围绕着上海的浙江、江苏这些省市本身的吸引力比较大，产业转移相对较为容易。”

标签:城市 北京 发展 产业 发布日期:2013-12-12 09:27:21 Catid:565 Status:6

21588. 文房四宝以器载道的文化内涵 [69%]

...别能展现中国书画艺术特有的魅力。田洪生说：“宣纸韧而润，光而不滑，吸水性强，着墨容易，用于书画则墨韵清 晰，层次分明。”徽墨选用麝香、犀角、珍珠等名贵材料，香味浓郁、坚而有光，质细而润，色黑胶轻，入纸不晕，浓淡相宜。湖笔、宣笔则柔软而富有弹性，提而 不散，铺下不软，笔锋尖锐，刚柔兼备。笔的管材选用紫檀、象牙、雕漆、玳瑁等，更增加...

标签:文房四宝 文化内涵 发布日期:2014-08-30 06:12:22 Catid:495 Status:6

21589. 金柚网与企业微信共创数字化移动办公解决方案，“图钉签到”助力企业高效管理 [69%]

...等方式，就能做好员工在固定场所上下班的考勤记录；但是，外勤、活动的签到管理就不那么容易了。 现代商业环境中，越来越多的企业需要管理大量移动办公的人员，如业务员、销售人员、巡店人员等。由于外出时间长、流动性大、工作时间不固定，外勤员工的具体位置无法掌握，不仅是考勤问题，人身安全和工作状态也难以确认，在人员管理、任务分配、沟通协作等...

标签: 发布日期:2023-09-22 10:40:57 Catid:1940 Status:6

21590. 公务员退出机制任重道远 [69%]

...才聘用的做法，其公正性、专业性会受到质疑，难免给公众造成‘少数人’选人的感觉，容易给用人腐败留有空间。按照国外的做法，‘政府雇员’应该通过专业的社会中介组织来发现、选拔并向政府推荐。”　　宋艳认为，在高层次技术服务领域，政府与专业雇员存在着严重的信息不对称，导致政府难以对雇员的工作进行全面、合理的考核，难以做到客...

标签:政府雇员制 聘任制公务员 公务员体制改革 退出机制 深圳 发布日期:2014-05-14 10:48:20 Catid:103 Status:6

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