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2121. AI加速财务智能化，实在智能RPA 、优贲财税、楚云科技共探数字员工新未来 [100%]

...公效率。 在智能时代背景下，财务工作从核算型向管理型进而战略型财务拓展，成为公司内部重要运营和辅助管理层做决策的军师部门。财务人员应抓住时代发展带来的新机遇，辩证看待智能技术的发展和应用，提高对数据价值的认知，提升综合素养，为企业发展创造更大价值。 此次私享会，实在智能聚焦新技术、新场景、新产品、新方案，以数智技术驱动“赋...

标签: 发布日期:2023-07-13 05:37:34 Catid:1940 Status:6

2122. 到上海两大机场，请务必学好“随手一分”新技能 [100%]

...时外包装减量、餐饮和食堂餐厨垃圾管理、办公区一次性物品使用等细节方面，都将体现两场内部持续推进源头管理、推动垃圾减量的努力。

标签: 发布日期:2019-03-29 06:55:15 Catid:478 Status:6

2123. 广东公安推出系列改革惠民创安举措 [100%]

...专职联系民警，全面落实安全守护制度，有效预防、打击涉电力违法犯罪活动，维护电网企业内部安全稳定，保障人民群众正常生产生活用电。 四是“礼让斑马线”治理行动。组织全省开展机动车“礼让斑马线”治理行动，将警力向 “一口两线”（路口和斑马线、停止线）等管控重点倾斜，加大对不礼让斑马线的现场执法和劝导力度，保障行人安全。

标签:服务 举措 网络 发布日期:2017-09-27 03:12:08 Catid:565 Status:6

2124. 中小微企业财税服务业摸底：记账报税催生专业服务 [100%]

...。记账只是其中的一部分，现代企业的财务管理职能还包括资金管理、预算管理、财务分析、内部控制、税务管理等多个方面。目前虽然企业财务管理的需求很旺盛，但很多企业并没有将财税管理上升到企业战略的层面。”李阳清说。未来创赢的财税赢CFO服务有3个层次，从基于财税赢系统的财税管家基础服务，到财税顾问的专业把控优化的中层服务，最后上升到战略层面...

标签: 发布日期:2018-06-22 09:00:24 Catid:479 Status:6

2125. “业采融合”成熟度模型为企业转型提供指引，京东数智采购供应链进入量化管理新阶段 [100%]

...供应链交付执行与协同网络建设上的综合实力；运营和管理维度分别取得84.36和90.72分，体现了内部流程效率与可持续运营方面的扎实进展。这一量化分析不仅验证了业采融合的实效，更帮助企业精准识别改善点，如进一步提升采购系统使用率，可大幅提升企业采购管理效能。这种基于客观数据的洞察体系，使企业能够超越传统经验感知，将资源精准配置于价值提升的关键环节...

标签: 发布日期:2026-02-11 02:47:19 Catid:1940 Status:6

2126. 鼎捷软件入选《上市公司ESG优秀实践案例》 [100%]

...ESG管理工作纳入公司高级管理层职责范围，同时设立ESG工作小组，厚植ESG管理文化，组织开展内部研讨会等活动，加强员工ESG培训和交流。 积极响应“双碳”目标，科技赋能绿色运营 鼎捷高度关注节能环保及公司运营对周边环境的影响，多措并举应对气候变化、推动温室气体减排。上海总部推行S0MaC安防管理平台，员工工...

标签: 发布日期:2022-10-14 10:25:14 Catid:1940 Status:6

2127. 鞍钢股份物流管理中心党委 采取多项举措做好疫情防控工作 [100%]

...并做好食堂消毒工作，同时严控船员下船，减少人员接触。节日期间每天安排专人值班，通过内部微信群共享港存等系统数据，实现船舶组织、信息及单据传递等正常进行，保证鞍钢营口港节日期间正常作业，实现鞍钢产品的正常输出。 运输平稳有序，做到保产保供 各级党组织和广大党员干部坚定信心、冲锋在前，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，奋力投...

标签:疫情防控 发布日期:2020-02-05 04:56:28 Catid:25 Status:6

2128. 兰州拟修改机动车停放服务收费管理办法 [100%]

...难、层层推拖、糊弄应付的问题；坚决整治特权思想严重，部门利益固化，把公共资源异化为内部“福利”等问题，以作风改进的实际成效取信于民。 结合市物价局实际，聚焦新闻媒体曝光及干部群众反映的问题，采取专项督查和重点督查的形式，跟踪问效，确保政令畅通、决策落地。同时，将严格执行《甘肃省定价目录》，及时调整审批、备案等事项，不得在审...

标签:收费 问题 作风 停车 办法 发布日期:2018-06-05 10:59:38 Catid:1922 Status:6

2129. 天津滨海新区公立医院综合改革受国家卫生计生委表扬奖励 [100%]

...具体细化阶段，努力形成以服务强度、服务能力、服务效果为核心的绩效考核体系，激发机构内部活力。 六、大力推行公立医院绩效分配制度改革，充分调动医护人员工作积极性 在全面实施天津市绩效工资制度改革的基础上，进一步调整公立医院基础性绩效和奖励性绩效工资的比例，充分调动广大医务人员的积极性。制定《滨海新区公立医院绩效工资分配与绩效考...

标签:医院 公立 医疗 绩效 发布日期:2017-03-06 07:12:11 Catid:1159 Status:6

2130. 出租车停运愈演愈烈　20年垄断破冰在即 [100%]

...确定承包、管理费用，不得向驾驶员转嫁投资和经营风险。同时规定出租汽车经营者应当规范内部收费行为，按规定合理收取费用，向驾驶员公开收费项目、收费标准，提供收费票据。　　一位出租车公司管理者坦言，与“骆驼祥子”般的司机相比，出租车公司几乎没有任何市场风险，油费、维修、保养等负担都扔给司机，“只管坐着收份子钱就行”。...

标签:停运 出租车 垄断 发布日期:2015-01-19 05:52:44 Catid:565 Status:6

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