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2101. 职业指导师为高校毕业生“听诊把脉” [100%]

...生怀揣着对未来职场的无限憧憬，顶着高温来到了招聘会的现场。 来自南桥镇域内的37家企业现场提供150余个就业岗位，岗位涉及机械、管理、销售、餐饮等多个领域。每个摊位前企业介绍、招聘岗位、薪酬待遇等信息一目了然，高校毕业生和各类求职人员携带精心制作的简历，详细了解企业用工需求及薪资待遇等情况，用人单位和求职者积极交流互动，通过咨询、现场...

标签: 发布日期:2023-08-30 11:05:27 Catid:926 Status:6

2102. 粤人社部门推出六大硬招 关心关爱留粤过节务工人员 [100%]

...硬招实招： 加大稳岗扶持力度 充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的企业按国家规定实施稳岗返还。支持各地用好相关资金稳岗位、促就业、保生活。 鼓励发放留岗红利 鼓励企业向春节期间在岗的务工人员发放“留岗红包”、节日补助等。支持有条件的地市向企业或留岗人员发放留岗补贴。对已申领以工代训培训补贴的企业，可按规...

标签: 发布日期:2021-02-06 06:33:23 Catid:1830 Status:6

2103. 黄浦区2018年三季度企业用工状况调查情况 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为了解当前企业用工及其变化状况，准确判断就业形势，黄浦区进行2018年度三季度企业用工状况调查。根据问卷结果显示，截止到2018年8月末，65家样本单位共有从业人员13752人，比去年同期减少927人，同比下降6.3%。一、八成样本三季度单位生产经营总体状况同比保持稳定。调查显示：样本单位中三季度生产经营总...

标签: 发布日期:2018-10-12 02:15:33 Catid:478 Status:6

2104. 广东省五天跨四城揽才 “百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动全面拉开 [100%]

...一体的招聘盛会，将成为各类英才读懂广州、选择广州的绝佳窗口。 在线下主会场，346家企业将现场提供超1.4万个岗位；在线上分会场，约1500家企业提供超4万个岗位。 硬岗位引才，软环境留才。线下主会场将设“广州大道”展区，以“一路繁花、前程似锦”为主题，呈现充满科技味的成果展、富有文化味的特色节目和独具广府味的互动体验，让广大青...

标签: 发布日期:2025-04-21 03:12:17 Catid:1830 Status:6

2105. 广东省出台举措力保超90万高校毕业生就业稳定 [100%]

...一年以上劳动合同并且按规定缴纳社会保险费，企业将获得相应的社会保险费补贴。比如一家企业招聘了一名应届毕业生，为其按6000元的基数参加社保，每月就可享受超1000元的社保补贴。若毕业生在该企业连续就业2年，累计可补贴近3万元。 而一次性扩岗补助则是今年的新利好——如企业招用毕业年度高校毕业生，与其签订劳动合同并参加失业保险，按每人1500元...

标签:高校毕业生就业 发布日期:2022-07-04 04:04:28 Catid:1830 Status:6

2106. 天津红桥区人社局多措并举着力完善就业服务体系 [100%]

...业援助月”“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”等重点公共就业服务活动安排，区人社局分时段有序组织开展各类线上招聘活动，分别举办失业人员专场7场，高校毕业生专场16场，农民工专场1场，着力为各类企业和求职者搭建优质、高效的供需对接平台，帮助高校毕业生、登记...

标签: 发布日期:2023-08-07 11:33:55 Catid:1869 Status:6

2107. 甘肃西固：“就业直通车”助力“好就业” [100%]

...转。深入落实“四保”措施，将3名脱贫劳动力安置到公益性岗位或临聘岗位工作。深入企业宣传高校毕业生就业见习政策，鼓励引导企业提供见习岗位，积极搭建见习平台，引导西固区中医院和甘肃宝石花医院两家单位吸纳高校毕业生见习51人，落实见习补贴29.5万元。 精准发力，畅通职介通道 重点为2021届应届高校毕业生、往届有就业意愿的离校...

标签: 发布日期:2021-09-09 02:56:17 Catid:1828 Status:6

2108. 百思特受邀出席AIRS未来机器人峰会，共话AI时代企业变革与商业化路径 [100%]

...，与众擎机器人、强脑科技、灵心巧手、非夕机器人、Memorie.ai、商汤科技、百思特管理咨询等企业的行业专家及产业先锋均参与其中。现场，嘉宾们围绕AI与机器人的商业落地、技术突破、跨行业变革展开深度分享，并在高端圆桌中从产、学、研多视角深入探讨，碰撞思想火花。

标签: 发布日期:2025-10-22 03:55:18 Catid:1940 Status:6

2109. 宁波鄞州“十大招才令”战“疫”引“才” [100%]

...小组发布《关于积极应对疫情实施人才招引“十大行动”的意见》，旨在通过发挥政府、企业、平台、机构等“引才共同体”的力量，抢先布局新一轮人才招引工作，释放“万有鄞力”正能量，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强的人才保障和智力支撑。 大力实施“云甬·鄞聚”线上招聘行动 组织龙头骨干企...

标签: 发布日期:2020-02-28 03:02:00 Catid:481 Status:6

2110. 从内生增长到边际拓展：前程无忧推动中国人力资源服务商业格局重构 [100%]

...非用户数量的单纯增长，可视作未来拓展内生增长的一剂良方。2018年开始，前程无忧主动提高企业招聘的门槛，雇主的资质和信息的审核越来越严格，甚至对一些风险较高的行业和企业say no。 “ARPU”战略从上一财年开始显现效果：2019年单家雇主的采购额增加了16.7%，2018年增加了39.1%，2017年增长7.4%。客户的粘性成为前程无忧业务发展的最大依靠。 前程无忧股...

标签:前程无忧 发布日期:2020-04-10 05:06:46 Catid:1854 Status:6

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