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201. 对话人瑞人才管理层：人力资源行业仍将保持20%左右增长，数字化机遇正「内化」为系统能力 [90%]

...提升向客户提供的服务体验。 根据灼识咨询2019年的数据，竞争对手由初始申请至面试的平均转化率介乎约5%至15%，而人瑞人才的申请至面试转化率则超过50%。同时人瑞人才由提供职位至就职的转化率为超过40%。 Q：未来是否进一步加大数字化研发方面的投入？ 伏学发：自2016年至今，我们7年间的数字化研发持续投入总计1.2亿，整体研发占比总营收约1.3%，...

标签: 发布日期:2023-11-29 01:50:28 Catid:1940 Status:6

202. 数智提质服务，金柚网入选“2023中国产业数字化服务商TOP30榜单” [90%]

...理系统——「梧桐ATS」，涵盖了招聘生命周期的每个关键步骤。从职位发布、简历筛选、面试安排到最终录用，系统化的管理助力企业提高招聘效率，确保整个招聘流程有条不紊地进行。重新定义招聘标准，以高效的全流程管理、智能筛选、多渠道协同，为企业带来卓越的招聘体验。梧桐ATS，不仅提升招聘效率，更是塑造企业雇主品牌的利器，助力企业引领招聘未来。

标签: 发布日期:2024-01-18 02:32:56 Catid:1940 Status:6

203. 50+家企业4000+岗位“职”达湾区！天河区把科技感拉满的招聘会开到了北理工 [90%]

...展示了湾区引才的独特魅力。 红海云AI互动机化身“求职神器”，一键优化简历、面试指导等功能吸引学子排起长队；高擎机电机器人炫技登场，将"科技赋能人才"的理念展现得淋漓尽致。天河区人社局专家团现场开设“政策精讲专席”，为学子解读天河区“人才大礼包”：人才公寓“拎包入住”、新引进急需紧缺人才可获5万元补贴、给予创业者...

标签: 发布日期:2025-04-22 06:14:54 Catid:1830 Status:6

204. 数业智能多智能体：让新质生产力点亮“AI+心理健康”之光 [90%]

...予合作伙伴集成能力，为用户提供更丰富的“内容+场景”交互，譬如基于职场招聘推出AI面试自信站，为企业招聘的人力模型提供心理素养的数据支撑，让人才更健全；与通信运营商合作推出AI儿童陪伴机器人及AI家庭智能心理医生，让大人和孩子能够享受家庭生活的健康陪伴！另外，还有平安保险综合心理评估卡、AI虚拟陪伴等等，通过这种方式既平衡了资源、成本，也...

标签: 发布日期:2024-05-15 03:35:04 Catid:1940 Status:6

205. “人工智能+”行动擘画AI赋能高质量发展新蓝图 [90%]

...会上，120多家人工智能相关企业现场推出1700多个工作岗位。图为求职者在招聘会现场的AI智能面试专区操作自助式智能求职机。新华社 近日，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》（以下简称《意见》）。国家发展改革委有关负责人就《意见》接受采访，回答了记者提问。 破解应用瓶颈培育新质生产力 问：实施&ldq...

标签: 发布日期:2025-08-28 11:18:28 Catid:26 Status:6

206. 才星数招首次平台用户见面会圆满举行，携手迈进智能招聘新生态 [89%]

...高端智慧幕墙精品供应商开拓海外市场，通过数招平台发单，一周寻访到合适人选，一周走完面试流程，15天即完成全部交付，快速补充了外派人员，支撑海外项目高效推进。 ▶ 为某央企跨境物流贸易企业寻找墨西哥的关键销售人才，通过数招平台发单，盘活接单顾问资源，快速匹配到专注于墨西哥当地的交付顾问团队，15天光速完成交付。 未来一年，才星数招还...

标签: 发布日期:2026-03-03 02:16:31 Catid:1940 Status:6

207. 金运亮相2025北森用户英雄大会：AI声学实力出圈，“围观级”展台引爆全场 [89%]

...大会聚焦“AI+HR”“AI+组织效率”等议题，通过主论坛、分论坛及展区联动，围绕AI面试、智能招聘、人才发展与学习等多个场景展开分享与交流。作为面向企业HR和业务管理者的行业会议，现场汇聚了来自各地的人力资源管理者、业务负责人以及数字化技术服务商，现场交流氛围活跃。 在主会场内，来自不同企业和机构的嘉宾围绕AI在组织管理与人才发展中的...

标签: 发布日期:2025-11-28 07:11:13 Catid:1940 Status:6

208. 第七届进博会｜数字化浪潮下的人力资源革新，金柚网提升企业管理效能 [89%]

...捷的数字化解决方案，提升各场景流程效率的同时，保障效果最佳达成。 比如视频简历+面试，将计算机视觉（CV）结合自然语言处理（NLP），对候选人的微表情和语音语调等数据进行多模态融合的情感计算，深度应用于视频简历、视频面试环节，为面试官提供科学决策依据，更加准确地捕捉候选人心理活动，了解候选人，可提高43.6%的招聘效率。 又比如智能业务预...

标签: 发布日期:2024-11-08 04:03:59 Catid:1940 Status:6

209. 回到县城，就能实现早睡自由吗？ [89%]

...自己开始有睡眠困扰,是从临近毕业这一年开始的。“虽然在跟风准备考编,也有参加大公司面试,但实际并没有想好未来要走的路。”程妍说,每当夜深人静,一个突如其来的想法便会把睡意打破,又要翻覆许久。 对于从事广告公关行业的刘宇,他的晚睡则是和工作压力相关。忙时经常熬夜加班,等闲下来时,受生物钟的影响,想早睡却怎么也睡不着。 为了让自己早睡,这...

标签: 发布日期:2025-03-14 02:52:13 Catid:1940 Status:6

210. 供需加速“适配” 服务全面“升级” ——陕西就业市场“三变”观察 [89%]

...o;。 “现在，年轻人更看重职场氛围。对于薪资多少、休假如何等现实问题，求职者在面试的时候都会直言。”刘文娟坦言，既然求职者侧重点变了，那么用人单位要想留住人才，理应转变选人用人模式。 “我们会将‘朝九晚五’‘法定双休’这些内容直接标注在招聘海报上，这也符合年轻求职者的期许。”7月11日，陕西坐标科技有限公司负...

标签: 发布日期:2025-07-17 04:37:45 Catid:2215 Status:6

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