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201. 辽宁省属企业营收和利润连续33个月实现双增长 [100%]

...11户省属企业被委派外部董事25名，沈阳、大连部分企业已实现外部董事占多数。国企“干部能上不能下、员工能进不能出、收入能增不能减”问题得到进一步解决。目前，辽宁省属生产型企业管理人员控制在员工总数8%以下，较三年前减少20%；劳动生产率和人工成本利润率分别同比增长5.9%和4.5%。 前三季度，作为国企改革关键点和突破口的国企混改和股权多元化也...

标签:辽宁省 企业营收 发布日期:2019-10-29 02:48:09 Catid:1828 Status:6

202. 河南省出台《意见》完善岗位设置动态管理机制 [100%]

...方面，也可以切实把聘用人员权限交给用人单位，促进用人单位通过竞聘上岗，实现人员岗位能上能下、待遇能高能低，实现事业单位用人机制转换，真正调动工作人员积极性。 除了下放管理权限之外，新政还创新了事业单位岗位管理机制。 《意见》规定，探索实施事业单位岗位总量分类管理办法，对实行员额制管理的事业单位，可将员额制范围内的人员纳入岗位...

标签:岗位 单位 事业 发布日期:2017-08-14 12:04:31 Catid:565 Status:6

203. 河南省出台《意见》完善岗位设置动态管理机制 [100%]

...方面，也可以切实把聘用人员权限交给用人单位，促进用人单位通过竞聘上岗，实现人员岗位能上能下、待遇能高能低，实现事业单位用人机制转换，真正调动工作人员积极性。 除了下放管理权限之外，新政还创新了事业单位岗位管理机制。 《意见》规定，探索实施事业单位岗位总量分类管理办法，对实行员额制管理的事业单位，可将员额制范围内的人员纳入岗位...

标签:岗位 单位 事业 发布日期:2017-08-11 05:32:20 Catid:565 Status:6

204. 大中街道“三注重”打好基层党建工作“组合拳” [100%]

...上狠下功夫，让基层党组织在量化考核的大舞台上争先创优。 注重实绩，让干部在考评中能上能下。该街道坚持以衡量工作实绩为重点，完善并推行了考评“指标量化、内容优化、方式钢化、结果运用强化”的领导班子和领导干部综合考核评价机制。他们结合干部考核评价体系，从十个方面细化、量化“上”的条件，界定“下”的标准，并建立跟踪考核...

标签: 发布日期:2019-09-12 10:46:01 Catid:98 Status:6

205. 合肥庐阳：首店经济蓬勃生长 [100%]

...县区之首。 文娱首店拓宽消费新场景 只要戴上轻量级的VR头显，就能上九天揽月，下五洋捉鳖，体验电影中的“移形换景”。位于淮河路步行街的奇境穿越X-META元宇宙乐园安徽首店，凭借着全感VR的真实体验，成为这个夏日持续霸榜庐州的热门休闲场所。 作为安徽省首家全感沉浸元宇宙乐园，该店围绕国潮文化推出《大唐奇遇记》《风起...

标签: 发布日期:2024-08-12 03:00:37 Catid:566 Status:6

206. 科创板“选秀” 多地政府完成一轮摸排 [100%]

...创板企业的上市标准、推出的时间点等，更是成为各方热议的一个话题。什么类型的企业能上科创板，目前并没有权威的说法。不过，在业界看来，上交所高层最近一段时间的几次表述，值得关注。上交所副总经理刘绍统表示，支持拥有核心技术、市场认可度比较高、属于高新技术产业或者战略新兴产业，并且达到一定条件的科创企业上市；上交所副总经理阙波称，...

标签: 发布日期:2018-12-10 11:45:18 Catid:479 Status:6

207. 2026年上半年山东继续保持农产品出口第一大省地位 [100%]

...完善农产品出口全链条监管服务体系，精准赋能当地特色优质农产品出海。二是体现在品牌赋能上，山东构建“好品山东+地理标志”深度融合的发展体系，优质农产品美誉度不断提升，上半年，山东水产品、干鲜瓜果及坚果、罐头等产品自主品牌出口分别增长11.3%、27.9%、28.7%。三是体现在通关便利上，海关联合交通部门在全国率先推进“TIR+高速绿通”落地，每票...

标签: 发布日期:2026-07-22 11:50:35 Catid:1925 Status:6

208. 我国高校自主招生首次公示考生成绩 [100%]

...运动员测试的体育项目及他们取得的成绩都可以看到。 　　北京17人考到一本线就能上北大清华 　　记者在公示信息中看到，今年北京有162名考生获得北大自主招生认定，比去年减少45人，其中文科36人，理科126人。这162人多来自四中、人大附、北大附、清华附、师大二附等重点中学。其中获得优惠最大的是高考成绩达到一本线即可录取，这样的考生有11...

标签:招生 考生 录取 发布日期:2014-06-19 03:19:36 Catid:565 Status:6

209. 岗位设置“个性化”天津港保税区率先启动全员竞聘 [100%]

...让改革真正激发全员的活力与干劲。 打破铁饭碗，以企业化运作，每一名工作人员不再是能上不能下，收入也将严格与绩效考核挂钩。思维方式转变了，改革的动力也就显现了。竞聘者孙亮说：“从分配机制上看，多劳多得、少劳少得、不劳不得，跟原来是两个概念。大家都是一个兵，只有变成野战军主动扑上去，无孔不入，才有可能把产业做起来。”据了解，针...

标签:天津港保税区 滨海新区 绩效考核 发布日期:2019-07-19 04:30:31 Catid:565 Status:6

210. 成都将推行公办教师退出机制 首提合同退出 [100%]

...的实施办法》，确立转岗、待岗培训、解聘和辞聘四种教师退出教学岗位的渠道，以完善教师能上能下、能进能出的用人机制。　　成都市教育局人事处处长郭越中介绍说，该《办法》适用于成都市公办中小学校(含中等职业学校)、公办幼儿园的在编教师，以及学校在编职工和教辅人员，共约10万名教职工。 　　《办法》共20条，包括适用范围、退出渠道、退出程序...

标签:退出 教师资格 发布日期:2014-01-09 10:02:16 Catid:565 Status:6

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