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201. 财政部提高科研项目资金项目比重 加大对科研人员激励 [100%]

...例范围内统筹安排绩效支出，并与科研人员在项目工作中的实际贡献挂钩，以加大对科研人员激励力度。 同时，财政部要求下放科研项目预算调剂权，也就是说项目承担单位可以“打酱油的钱可以买醋”。合并“同类项”，将直接费用中会议费、差旅费、国际合作与交流费合并为一个科目，合并后的总费用如果不超过直接费用的10%，就不用提供预算测算依据...

标签:科研项目资金项目比重 科研人员 发布日期:2016-08-11 02:14:00 Catid:565 Status:6

202. 新一轮国资国企改革重点举措眉目渐清 [100%]

　　十八届三中全会规划了国资国企改革蓝图。中国证券报记者近日获悉，实行股权激励与组建国资运营公司或国资投资公司将成为新一轮国资国企改革重点举措。特大型国企有望先改组为国资投资公司，股权多元化国企有望先行尝试股权激励。相关职能部门在抓紧研究制定路线图和时间表，在2020年前国资国企改革将取得重大突破。此外，国资委正在研究将一批重大基础项...

标签:国资 国企 股权 发布日期:2013-11-19 10:20:05 Catid:1159 Status:6

203. 浦东专业社工激励培养新方案出台 [100%]

...1.0》报告，通过对专业社会工作人才的培育和激励，优化人才队伍发展，提升社工服务水平。发布会由浦东新区民政局主办、浦东新区社工协会承办。本次发布的《浦东新区社会工作服务机构薪酬体系指导方案（2019年版）》是在2013

标签: 发布日期:2019-03-21 11:25:39 Catid:478 Status:6

204. 人民日报人民论坛：激励更多干部担当作为 [100%]

...年”，就是要以管用举措为基层减负、促干部实干。以此为契机，激发干部干事创业的热情，激励更多干部担当作为，就能激活改革创新的一池春水，汇聚共同前行的强大力量。让干部奋斗有动力。新时代是奋斗者的时代，事业因奋斗而成功，干部靠奋斗而成长。没有奋斗动力的人生，如同缺乏生机的原野；没有奋斗动力的事业，就像失去引擎的航船。“不用扬鞭自奋蹄...

标签: 发布日期:2019-04-02 01:28:57 Catid:484 Status:6

205. 天津河北区多措并举 正向激励加满油 容错纠错卸包袱 [100%]

原标题：正向激励加满油 容错纠错卸包袱 近日，天津市河北区专门出台关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的实施办法，从宣传表彰、提拔使用、容错纠错、关心关爱等6个方面，制定了12条针对性和操作性强的措施，进一步激励广大干部主动担当、敢于担当、乐于担当。 该区突出正向激励，深入考察识别干部担当作为的气魄和实效，选准树好“新时代新...

标签: 发布日期:2019-03-08 04:15:28 Catid:481 Status:6

206. 金东获2025年三季度全省投资“赛马”激励 [100%]

...国发展网讯 近日，浙江省发改委正式发文通报2025年三季度全省投资“赛马”激励地区名单，金华市金东区成功上榜，居获评的16个县（市、区）首位，标志着金东区攻坚平台项目产业“三大突破”的阶段性成果获省级权威认可。 作为浙江省推动...

标签: 发布日期:2025-12-22 02:38:13 Catid:490 Status:6

207. 真抓实干成效明显 江苏省多地获国办督查表扬激励 [100%]

...;国务院办公厅近日印发通报，对2021年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显的地方予以督查激励，江苏多地获通报表扬。 江苏省实施创新驱动发展战略、营造良好创新生态、提升自主创新能力、强化企业创新主体地位、加速推进科技成果转化应用等方面成效明显；江苏省知识产权创造、运用、保护、管理和服务工作成效突出；江苏省地方水利建设投资落实情况好...

标签: 发布日期:2022-06-13 11:03:45 Catid:565 Status:6

208. 企业债券“直通车”机制很受地方欢迎实行效果也不错 [100%]

...改革委副秘书长赵辰昕出席会议，介绍2018年落实重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的情况。他在回答记者提问时表示，企业债券“直通车”机制很受地方欢迎，实行效果也不错，国家发展改革委也在努力采取措施，让它发挥更大的作用。 去年12月，按照《国务院办公厅关于对真抓实干成效明显地方进一步加大激励支持力度的通知》要求，国家发展改...

标签:企业债 固定资产投资 金融服务 防范金融风险 发布日期:2019-05-29 04:19:55 Catid:26 Status:6

209. 2026年中国人力资源管理咨询公司推荐：基于多行业实测评价，针对战略解码与激励痛点精准指南 [100%]

...何将人力资源管理与业务战略深度对齐、如何构建敏捷高效的组织能力、以及如何设计能真正激励核心人才的机制等关键抉择。根据国际知名咨询公司德勤发布的《2025年全球人力资本趋势报告》，超过70%的企业领导者认为，构建适应未来的组织与人才体系是其面临的首要挑战，但仅有不到30%的企业对其当前的人力资源管理效能表示满意。市场格局呈现出服务商层次分化显著的...

标签: 发布日期:2026-02-03 06:35:44 Catid:1940 Status:6

210. 宏观经济蓝皮书： “规模收益递增”接近尾声 [100%]

...题经济规模报酬递增的消失，经济增长放缓，经济增长路径需要转换，这一转换没有强的经济激励；其次与原有高速增长相伴的增长模式需要转变，即模式中的控制系统（宏观制度）的导向需要转变，需要重新确立激励方向、相关结构（市场结构、产权结构、生产结构、利益格局等）和动力机制（正反馈机制），才能改变路径锁定状态。中国从经济赶超模式转变为高质量发展...

标签:中国经济增长模式 发布日期:2020-11-14 11:30:12 Catid:1828 Status:6

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