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201. 水滴筹在医院打人员工被拘12日，轻松筹曾回应“已多次忍让” [100%]

...陷入“殴打”风波，日前有网友发布视频称，4月13日，在河北医科大学第一医院，水滴筹员工“因为扫楼时劝病人立项，打扰到病人，被举报和医院方面清场。随后，水滴筹员工在医院里揪住了他们怀疑的‘举报者’殴打。”之后，有网友指出视频里被打的“举报者”系轻松筹员工。 4月16日，南都记者获悉，针对水滴筹员工殴打一事，河北石家庄...

标签:水滴筹 轻松筹 发布日期:2020-04-16 04:04:55 Catid:1830 Status:6

202. 带薪年假为何难：别只怪“老板”，还有经济结构因素 [100%]

...但总有人提起带薪休假，就笑不出来。年仅28岁却已经工作6年的周颖，是一名普通的私营企业员工。虽然在这家私营企业工作了6年，周颖却一天年假都没有休过，因为休假要停薪。休假究竟该怎么休才能如人意？日前，国务院一纸《关于促进旅游业改革发展的若干意见》(以下简称《意见》)，将带薪年休假制度又推到了“风口浪尖”。《意见》提出，今后，职工带薪...

标签:带薪休假 企业 员工 发布日期:2014-09-13 07:38:23 Catid:565 Status:6

203. 中建八局三公司基础设施分公司召开商务系统2023届新员工“述学”专题会 [100%]

为及时掌握青年员工学习工作情况，有效激发青年活力，助力青年员工快速成长，围绕公司“夯基提质担当奋进”年度工作主题，落实“本色，赋能，求索”的工作思路，近日，中建八局三公司基础设施分公司召开商务系统2023届新员工“述学”专题会。

标签: 发布日期:2024-03-14 04:40:09 Catid:1940 Status:6

204. 中建新疆建工西南公司安装分公司开展2025届新员工第一季度述职暨入职百天活动 [100%]

为全面考察2025届新员工第一季度的工作学习成果，激励新员工积极进取、不断成长，10月17日，中建新疆建工西南公司安装分公司开展2025届新员工第一季度述职暨入职百天活动。分公司副经理桑晨善出席并讲话，其他班子成员、总部各部门负责人、25届新员工及其导师共计30余人参会。

标签: 发布日期:2025-10-23 07:02:02 Catid:1940 Status:6

205. 阔知EduSoho魏建强：存量时代，企业如何打造人才发展“新基建” [100%]

...理解数字化培训的本质，将其简单定义为将线下培训录制成视频并转移到线上。他们忽视了对员工学习习惯和学习体验的关注，导致企业采购或自制的课程未能发挥应有的效果，线上培训内容变成了无效的数字废墟。 另一方面，数字化技术仍存在不足。如缺乏过程数据监督、线上线下培训脱节、培训效果难以明确评估等问题仍然存在。这使得企业难以实现对培训过程的有...

标签: 发布日期:2023-07-19 05:30:14 Catid:1940 Status:6

206. 爱心暖人心！意尔康“金秋助学”助力员工子女筑梦未来 [100%]

...2023年“金秋助学”奖学金发放仪式，将一份份承载着激励和希望的助学金送到117位受助员工手上，帮助他们减轻经济压力，助力他们的子女安安心心圆梦大学，筑梦未来。

标签: 发布日期:2023-09-07 01:00:23 Catid:1940 Status:6

207. 又是别人家公司！华为发20亿奖金 人均10万不计入年终奖? [100%]

又是别人家的公司。11日晚间，一则华为发奖20亿的消息登上了热搜。据悉，双11华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。 消息称，这20亿奖金是奋斗特别奖，具体发放人数说法有异，有员工称华为9万多员工（不包括慧通和产线）人均2万多，16级的估计人均4万，也有员工称这20亿奖...

标签:华为 奖金 阳光普照 发布日期:2019-11-13 09:32:59 Catid:1830 Status:6

208. 金柚网「梧桐数字员工」于2024服贸会升级首发，帮助企业轻松引入AI新质生产力 [100%]

...d59.png" border="0" width="640" height="427" /> 在2024年服贸会成果发布会上，金柚网进行《梧桐数字员工，赋能企业，智胜未来》主题演讲，首发企业AI生产力工具「梧桐数字员工」升级版——在提升办公效能的基础上，全面升级为企业专属数字员工训练平台，旨在构建“人机协同”的智能化运营新常态，帮助企业轻松引入AI新质生产力。

标签: 发布日期:2024-09-14 05:43:45 Catid:1940 Status:6

209. 字节跳动福利大变革：从下午茶自由到健康自由 [100%]

2025开年字节跳动发布内部邮件，称基于务实、简单的福利理念，对员工福利政策进行了一系列调整：取消春节红包、下午茶、端午及中秋礼品等；与此同时增加员工健康相关福利，包括零售方面增加坚果、延长水果供应时间，新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙及子女流感疫苗等保障内容，并提高自费报销比例至门诊70%、住院90%，引入外部健身房，鼓励员工注重身体健康。

标签: 发布日期:2025-02-13 11:23:03 Catid:1940 Status:6

210. 上海精准防控升级 企业用工如何调整？你关心的在这里 [100%]

...。 为此，上海市企业联合会、上海市长宁区企业联合会联合上海蓝白律师事务所就企业和员工非常关心的十个问题进行解答。 问：疫情防控有哪些隔离情形？隔离期间工作怎么安排？ 答：按照法律规定实施的隔离措施有两种：医学隔离和防疫隔离。医学隔离是指根据《传染病防治法》采取隔离治疗和医学观察所需要实施的隔...

标签: 发布日期:2022-03-21 05:20:00 Catid:478 Status:6