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201. 快递新政频发 惠及千万“快递小哥” [100%]

...知》。通知强调，大规模开展快递从业人员职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。通知提出，加快快递员、快件处理员等快递业国家职业标准颁布及制修订，探索专项职业能力考核。在保障平台经济上从业人员利益方面，国务院办公厅8月8日印发的《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》明确，切实保护平台经济参与者合法权益，强化平台...

标签: 发布日期:2019-08-13 11:25:06 Catid:479 Status:6

202. 代表委员审议讨论两高报告 [100%]

...的一串串数字，生动印证人民有所呼，司法有所应。 “报告释放了紧跟新形势，加强劳动者权益保障的强烈信号，十分贴近当前劳动者的实际需要。”广西来宾东糖集团凤凰有限公司副总经理韦丽娜代表表示，期待司法机关继续加强新业态用工审判指导，增强针对涉劳动者权益新情况方面的法律保障。 对于网络暴力“按键伤人”、网络水军侮辱诽谤等违...

标签: 发布日期:2024-03-10 11:28:46 Catid:2166 Status:6

203. 多个省份出台文件鼓励2.5天小长假 能否真正落地？ [100%]

...作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。业内人士指出，在培养企业和劳动者观念的基础上，应进一步出台完善落实细则，让这一惠民制度更好落地。 “2.5天小长假”并非新规。早在2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。此后，多地开始探索试...

标签:2.5天假期 发布日期:2019-07-11 08:59:07 Catid:565 Status:6

204. 人保寿险山西省分公司电台直播 护金融消费安全 [100%]

...守护老年群体金融消费安全。 针对货车司机、网约车司机、外卖员、快递员等新就业形态劳动者，人保寿险山西省分公司推出一系列精准保障服务举措：将智慧柜员机打造为“便民服务站”，实现保险业务“顺路办、随时办”；主动走进工业园区、物流配送站等新就业形态劳动者集中区域开展消保专场宣传，普及保险保障知识与金融防诈技巧；结合新就业形...

标签: 发布日期:2026-03-17 11:33:09 Catid:1940 Status:6

205. 杨浦检察院：一个案例胜过一打文件 [100%]

...3日将30万元欠薪交到检察院账户。杨浦区检察院审查认为，A公司、刘某在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，根据刑法相关规定，可免除刑事处罚，决定对A公司、刘某不起诉。杨浦区检察院副检察长欧阳昊表示，这是一起在办案中坚持依法保护劳动者合法权益与促进民营企业守法经营有机结合的案例，发挥了“一个案例胜过一打文件”的示范、引领和指导作用。

标签: 发布日期:2019-04-03 12:16:33 Catid:478 Status:6

206. 疫情期间务工者遇到劳动争议应该怎么办？ [100%]

...，涉及解除劳动合同、轮岗轮休、共享用工等多个方面。仲裁委相关负责人建议，用人单位和劳动者作为利益共同体，在特殊时期，应加强沟通协商，互谅互让，从同理心的角度思考和处理问题，尽可能减少争议的发生。 受今年新冠疫情影响，一些用人单位面临较大生产经营压力，部分务工者也相应面临待岗失业、收入减少等风险，甚至双方发生劳动争议，对簿公堂。与...

标签: 发布日期:2020-11-27 11:42:55 Catid:1830 Status:6

207. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解—— 【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？” 根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

208. 倘若企业失信，员工何必“效忠”？ [100%]

...整治时就整治了吗？若答案是肯定的，中央环保督察组前往各地何以会发现那么多问题？许多劳动者又怎会对权益受侵害、加班成常态吐槽强烈？理解了这些，再看不少网友对浙江人社官员的表态产生“情绪波动”，也有了某种解释。某些网友固然“断章取义”，但管理者也该思索企业“不仁”与员工“不义”的关系以及管理是否履职到位、一视同仁。必须指出，就算个别劳...

标签: 发布日期:2019-04-04 07:28:05 Catid:484 Status:6

209. 实施就业优先战略 促进高质量充分就业 [100%]

...、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐等；在微观层面，高质量充分就业主要表现为劳动者不仅有活干，而且工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全等。”《建议》既注重从体制机制层面统筹发力，又始终聚焦劳动者的所感所盼，回应重点群体对高质量充分就业的关切。这要求我们坚持系统观念，从宏观处着眼，扩大就业容量，完善促进高质量充分就业的政策...

标签:高质量充分就业 发布日期:2026-01-23 04:53:16 Catid:26 Status:6

210. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

...义应为‘同等价值的工作获得同等数额的报酬’，而新法中的规定只能用来认定同类岗位劳动者之间的同工不同酬行为，而不能用来认定不同类岗位劳动者之间的同工不同酬行为。”王向前说。一方面是“同工同酬”的新规定依然有待进一步完善，另一方面，中国经济导报记者观察到，新修订的《劳动合同法》确实提供了比“同工同酬”要丰富得多的...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

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