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201. 企业解散岂能搞“一夜关门”？ [100%]

...是随便批准。 2月5日14时30分，日本西铁城精密（广州）有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，这让千余打工者惊呆了。 对于突然被裁，工人们不知所措。部分工人跑去问公司的工会主席,得到的答复是“什么都不知道”。 这和一些城市“一夜限牌”差不多，该企业属于“一夜关门”了。 对此，广州市花都区人社局有关负责人称，西铁城精密...

标签:企业 解散 赔偿 发布日期:2015-02-09 09:58:01 Catid:565 Status:6

202. 直播答疑 两江新区创新形式开展疫期期间企业劳动关系指导服务 [100%]

...，本次直播时长90分钟，两江新区社会保障局相关业务骨干针对疫情期间工时工资、劳动保护、劳动合同等企业最关注的热点问题，结合新区实际，在线进行了精准回答。 据两江新区社会保障局相关负责人介绍，这也是两江新区2020年“劳动关系新时代·和谐创建赢未来”千人培训的第一期，疫情期间特以直播形式开展，并于前期做了深入的调研和咨询，收集整...

标签: 发布日期:2020-02-28 10:55:06 Catid:734 Status:6

203. 工人日报：把“黑名单”制度锻造成职工维权利剑 [100%]

...威海市近期出台《威海市劳动保障“红黑名单”管理办法》，根据被监管主体遵守劳动用工、劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳务派遣、职业介绍、职业培训等劳动保障法律、法规和规章情况实施联合惩戒。对列入劳动保障“黑名单”的被监管主体，在参加评优评先及招标、公司上市等诚信评价时，实行一票否决，同时推送至威海市公共信用信息平台...

标签: 发布日期:2019-01-10 01:27:33 Catid:484 Status:6

204. 武汉促进贫困劳动力就业 跨省务工发500元交通补助 [100%]

...人发放500元、省内区外每人发放300元交通补助。武汉市企业吸纳贫困劳动力就业，签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险费1个月及以上的，每人补贴1000元；实现就业1年以上的，每人奖补2000元。 开展有针对性的线上线下就业技能培训，对符合条件的企业和人员，给予培训补贴和职业技能鉴定补贴。 促进贫困劳动力就近就地务工，2020年光伏扶贫发电收益的80%，用于贫...

标签:跨省务工 发布日期:2020-03-20 03:39:08 Catid:1883 Status:6

205. 巴中市恩阳区四举措构建和谐劳动关系 [100%]

...p;近年来，四川巴中恩阳区人社局立足实际，采取四项有力有效举措，聚焦热点行业、服务广大劳动者、监督引导企业，着力构建和谐劳动关系。 抓培训，加强法规政策宣传宣讲。送政策入园区、到工地、进企业，重点解读《保障农民工工资支付条例》及国家、省市出台相关政策，提高用人单位和劳动者对劳动保障法律法规认知的同时，进一步增强劳动者法...

标签: 发布日期:2021-03-31 04:32:54 Catid:1830 Status:6

206. 冒名注册成为骑手 受伤能否认定工伤？ [100%]

...要求必须由本人完成。 因此，法院认定，APP骑手与新疆某供应链管理有限公司之间不具有劳动合同法意义上的用工管理与被管理的人身从属性，判决该公司与徐某不存在劳动关系。 徐某不服，提起上诉。二审法院认为，徐某以宋某身份信息在美团外卖网站注册骑手，其工作中的上线、下线、接单等操作均由徐某以宋某名义在APP上完成，报酬亦按照“宋某”接...

标签:APP骑手 发布日期:2020-12-10 05:36:49 Catid:1830 Status:6

207. 专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》 [100%]

...此，一直以来，落实带薪年休假制度、实现错峰出游的呼声不断。 我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2008年，国务院颁布《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》），以国务院令的形式明确了职工带薪年休假的权利。但长期以来，实践中职工带薪年休假的落实情况堪忧，尤其是制造业企业职工享受带薪年休假的情况十分不理想，甚至沦为&ldq...

标签: 发布日期:2023-03-28 10:11:23 Catid:1830 Status:6

208. 稳就业 促发展 保民生 地方版“十四五”就业促进规划陆续发布 [100%]

...率同步提高。建立新业态从业人员劳动权益保障机制，维护新就业形态劳动者权益。全面推行劳动合同制度，完善劳动用工备案制度，规范劳动用工行为。 推进重点群体就业 近两年，新冠肺炎疫情带来的严峻就业压力，主要集中在高校毕业生、农民工及贫困劳动力等身上，推进重点群体就业成为社会稳定的重要保障。《四川省“十四五”就业促进...

标签: 发布日期:2021-12-01 10:31:57 Catid:565 Status:6

209. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...殊时期，法治精神也不能丢。如果现行法律没有明确规定的，则应平等协商解决。 虽然《劳动合同法》及一些地方的工资支付条例等相关规定，都可以作为用人单位规范用工的法律依据，劳动合同也是计算居家办公报酬的重要依据，但一些现实情况超过了现行法律规定和合同约定，唯一的解决办法就是用人单位与劳动者平等协商。 只有平等协商才能创造双赢。从用...

标签:居家办公 报酬争议 发布日期:2020-02-21 10:15:38 Catid:565 Status:6

210. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...殊时期，法治精神也不能丢。如果现行法律没有明确规定的，则应平等协商解决。 虽然《劳动合同法》及一些地方的工资支付条例等相关规定，都可以作为用人单位规范用工的法律依据，劳动合同也是计算居家办公报酬的重要依据，但一些现实情况超过了现行法律规定和合同约定，唯一的解决办法就是用人单位与劳动者平等协商。 只有平等协商才能创造双赢。从用...

标签:居家办公 新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 02:39:47 Catid:1854 Status:6

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