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201. 旅游照晒在朋友圈被公司开除？律师告诉你原因 [100%]

...单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定。根据最高人民法院颁布的劳动争议司法解释(一)第十九条规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这说明用人单位规章制度制定程序必须民主协商确定，还应向劳动者公示。也就是说，如果未...

标签:原因 律师 朋友 旅游 公司 发布日期:2016-02-29 09:21:55 Catid:478 Status:6

202. 财务人员遭受电信诈骗要赔吗？ [100%]

...责任。 笔者认为，用人单位既是企业财产的所有人，又是企业内部的管理者和监督者。若劳动者一旦造成用人单位经济损失，就让劳动者承担所有赔偿责任，企业作为管理者就不再承担任何责任，这对处于弱势地位的劳动者来说，不尽合理。另外，用人单位支付给劳动者的劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担相应的经营...

标签:劳动者 用人 王某 单位 损失 发布日期:2017-11-20 09:30:53 Catid:926 Status:6

203. 最高法：单位以“末位淘汰”单方解约属违法 [100%]

...》共8个部分36条，涉及婚姻家庭纠纷案件、侵权纠纷案件、房地产纠纷案件、物权纠纷案件、劳动争议纠纷案件、建设工程施工合同纠纷案件审理及民事审判程序等方面内容。《纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付...

标签:劳动 合同 纪要 未成年 案件 发布日期:2016-12-01 09:36:00 Catid:945 Status:6

204. 上海人社局开展观摩庭审“现场教学”活动 [100%]

...员与企业代表的深入交流，达到法律法规宣传和指引作用。 当天，活动还原了一次生动的劳动争议仲裁庭审实况。在观摩庭审环节，上海市仲裁院选取近期劳动用工领域代表性强、关注度高的典型案件开展模拟庭审，部分与会企业代表分别作为申请人、被申请人、仲裁庭合议庭组成人员沉浸式体验劳动争议处理的全过程，创新性将情景演绎与观摩庭审相结合。观摩庭审活...

标签: 发布日期:2023-08-29 04:49:37 Catid:1830 Status:6

205. 上海长宁区人社部门以“云端调解”保障劳动维权渠道畅通 [100%]

...以朴实的话语表达了对调解员工作的肯定。这是长宁仲裁利用线上方式服务当事人，成功化解劳动争议的又一起案例。 虽然从提出维权到问题解决，仅用了一周时间，但这次“云端”调解却并不轻松。考虑到近期疫情...

标签: 发布日期:2022-04-06 11:32:48 Catid:1830 Status:6

206. 六部门推一站式调解新就业形态劳动纠纷 [100%]

...记者姜琳、黄垚）记者24日从人力资源社会保障部召开的新闻发布会上获悉，为加强新就业形态劳动者权益保障，人力资源社会保障部等六部门近日印发“关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知”。 人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒在发布会上介绍，近年来，越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会，但相较传统稳定的劳动关系，新...

标签: 发布日期:2024-01-24 03:04:54 Catid:565 Status:6

207. 规范用工！北京首次发布外籍人员劳动合同示范文本 [100%]

...容、工作地点、工作时间、休息休假和劳动报酬等内容，同时列明了如何做好安全生产、处理劳动争议等相关条款。 据统计，《示范文本》将为北京市2.2万名持有效工作许可证的外籍人员与用人单位签订劳动合同时提供帮助。本次发布的《示范文本》也适用于签订电子劳动合同的情形。有需要的用人单位和外籍人员可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站(https://rsj.be...

标签:外籍人员 外籍人员劳动合同 发布日期:2023-11-30 04:52:04 Catid:565 Status:6

208. 巴中市恩阳区四举措构建和谐劳动关系 [100%]

...p;近年来，四川巴中恩阳区人社局立足实际，采取四项有力有效举措，聚焦热点行业、服务广大劳动者、监督引导企业，着力构建和谐劳动关系。 抓培训，加强法规政策宣传宣讲。送政策入园区、到工地、进企业，重点解读《保障农民工工资支付条例》及国家、省市出台相关政策，提高用人单位和劳动者对劳动保障法律法规认知的同时，进一步增强劳动者法...

标签: 发布日期:2021-03-31 04:32:54 Catid:1830 Status:6

209. 海南首次全面考评劳动人事争议仲裁机构 不达标将整改 [100%]

海南首次全面考评劳动人事争议仲裁机构 不达标将整改 2017-12-5 08:17:02 来源:海南日报 作者:李磊     我省首次全面考评劳动人事争议仲裁机构    不达标的将被限期整改    海南日报海口12月4日讯(记者李磊通讯员钟剑勇)记者今日从省人力资源和社会保障厅获悉，该厅近日制定下发《海南...

标签: 发布日期:2017-12-05 08:31:39 Catid:478 Status:6

210. 员工旷工3天被辞获赔9.8万：公司未告知工会 违法 [100%]

...，但是在解除前，要将理由通知工会。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，建立了工会组织的用人单位与员工解除劳动合同，但未按规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。

标签:员工旷工 劳动法 公会 发布日期:2019-12-03 07:33:57 Catid:1830 Status:6

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