大约有30,000项符合查询结果，库内数据总量为710,544项。（搜索耗时：0.1137秒） [XML]

20911. 留下“母鸡”生“金蛋”——看宜春袁州如何实施产业扶贫 [77%]

...竹林6.8万余亩，竹笋资源十分丰富，以往家家户户在山上搭笋棚，挖笋、蒸煮、榨笋、晒笋。这种传统的榨笋模式，生产效率低，还要靠天吃饭。如何让下坪竹笋做成产业，让靠山吃山换一种吃法？ 出点子，找出路。袁州区市场监管局2018年初挂点帮扶下坪村。截至今年6月，该局党组书记、局长周文军先后18次入村调查指导、4次带队赴江西（宜春）青龙集团沟通协调。该...

标签: 发布日期:2020-06-16 09:38:08 Catid:1375 Status:6

20912. 曾服务于10亿级化妆品企业的高管，为何要去东北种人参？ [77%]

...或落叶阔叶林下，长白山地区是人参最理想的生长地。正因为人参产地少、种期长、产量低，这种药材才弥足珍贵。 9月8号至10号，在胡坚的穿针引线下，丁家宜创始人庄文阳将亲率团队远赴品牌故事起源地长白山，实地探访丁家宜在长白山的人参种植基地：探索人参科技、参观全国最大的人参交易市场、拜谒人参文化传承人崔长安、实地丈量只属于丁家宜的人参种植基...

标签: 发布日期:2018-09-09 08:05:00 Catid:921 Status:6

20913. 北京拟明年全国首征拥堵费 法律依据等多难题待破 [77%]

...机动化出行目前的外部成本还没有完全内部化，征收拥堵费就可以实现其内部化，我比较赞成这种做法。” 　　5年前就有收拥堵费设想 　　近年来，北京市研究征收拥堵费的想法从未停止，2010年12月，北京市宣布出台28条措施缓解交通拥堵，其中提出“研究制定重点拥堵路段或区域交通拥堵收费方案，择机实施”。 　　2013年9月，作为首...

标签:拥堵费 发布日期:2015-12-07 11:12:59 Catid:565 Status:6

20914. 品牌是我们最大的优势 [77%]

...设酒店，同时，我们也希望由于我们介入给业主带来附加价值，而不是损害这个价值。我觉得这种平衡性是很重要，为什么?业主会相信凯悦，而把一个酒店交给你管的很大程度是因为你的品牌非常好，你失败的例子比较少，所以对我们来讲，品牌是我们最重要的资产，所以我们希望发展的速度是可持续的，是均衡的，也就是品牌能够保存的比较好，能够持续的获得业主的认可...

标签: 发布日期:2014-03-31 10:42:44 Catid:565 Status:6

20915. 中央出台新规 实行诉讼与信访分离制度 [77%]

...民伤财”，不仅增加上访群众的负担，也影响国家机关的正常工作秩序。即使个别群众通过这种方式解决了自身诉求，其实也相当于通过行政力量干预司法程序，有损司法权威。正因如此，中共中央办公厅、国务院办公厅昨天在网上公布了《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》。　　将涉法涉诉信访事项导入司法程序　　所谓涉法涉诉信访就是涉及法律程序...

标签:信访 机关 群众 司法 程序 发布日期:2014-03-21 05:06:52 Catid:565 Status:6

20916. 一屋子全是钱、2亿多一分不敢花……影视剧场景再现！《国家监察》披露大量反腐细节 [77%]

... “有时候老板买了好多房子，就张口跟他要一套，老板都无所谓；或者我喜欢开这种车，说留在我这吧，当时非常麻木了。”赖小民回忆自己的索贿行为时，如此说道。 赖小民独断专行 食堂大厨都要安排是自己人 赖小民在...

标签:赖小民 发布日期:2020-01-14 06:20:49 Catid:1830 Status:6

20917. 调查显示：吴语熟练使用比例全国最低 [77%]

...交流也没啥问题。”“平时在家，我们会刻意用常州话和孩子交流，在我们看来，他应该学会这种祖祖辈辈都使用的方言，哪怕以后去别的城市工作，甚至是去异国工作。”市民王女士表示，她和先生都是常州本地人，在外地求学后回到常州工作。与不少年轻的父母用普通话和孩子交流不同，他们选择用常州方言和孩子说话，对一些常州话里特有的词汇，还会专门解读。...

标签: 发布日期:2017-12-03 09:30:52 Catid:478 Status:6

20918. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [77%]

...在发展层面，以 “进取” 为导向，鼓励员工 “当发动机”，不断挑战更高目标。这种理念贯穿招聘、培养、激励全流程，让文化真正落地生根。 员工发展支持：体系化培养与无边界成长平台 联想集团为员工打造了从入职到晋升的全周期发展支持体系。公开资料显示，联想集团设立专门培训机构，提供系统培训课程与职业发展指导，通过股权激励、绩效...

标签: 发布日期:2026-01-23 05:34:21 Catid:1940 Status:6

20919. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [77%]

...在发展层面，以 “进取” 为导向，鼓励员工 “当发动机”，不断挑战更高目标。这种理念贯穿招聘、培养、激励全流程，让文化真正落地生根。 员工发展支持：体系化培养与无边界成长平台 联想集团为员工打造了从入职到晋升的全周期发展支持体系。公开资料显示，联想集团设立专门培训机构，提供系统培训课程与职业发展指导，通过股权激励、绩效...

标签: 发布日期:2026-01-30 05:27:00 Catid:1940 Status:6

20920. 中国会计报：诠释“专业+创新”的无限可能——访深圳前海百递网络有限公司（快递100）总经理陈登坤 [77%]

...康度，提出的管理建议能够快速形成“发现问题—制定制度—落地执行”的闭环。这种“价值可见”的成就感，让陈登坤逐渐跳出传统财务视角，建立起全局经营思维。 “职业发展的过程，其实就是公司需要和个人意愿及努力相结合的过程。机会总是留给有准备的人的，而我的准备就是把每件事做到极致。”他分享道。

标签: 发布日期:2025-11-20 06:58:22 Catid:1940 Status:6

相关搜索:

这种 但这种 这种状况 必须严惩这种 到这种 在这种