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2061. 央企或掀兼并重组高潮 撬动超30万亿市值 [94%]

...局逐渐明晰，央企的整合高峰期已至。 “以市场化为主的兼并重组步伐将更快。”内部人士告诉《经济参考报》记者，目前国有资本分为公益和商业两大类，而本轮大规模兼并重组，将在上述分类基础上，首先集中在商业类国企领域，特别是完全竞争性行业，资源要素将会进一步向大企业大公司集中，防止类似南北车那样在参与全球项目时出现同业恶性竞争等情况...

标签:央企 并购 重组 发布日期:2015-12-11 10:30:59 Catid:565 Status:6

2062. 高济健康旗下上海高济泽邻大药房入选“2024年度健康创新实践案例” [94%]

...授牌 高济健康以“双碳”目标为导向,推动数字化团队对内部系统进行优化,以便及时监控和管理门店、仓储物流以及办公场所的温室气体碳排放数据,同时掌握相关碳排放设备的使用情况。在门店之外,高济健康在配送中心采用节能冷链技术,实施AGV黑灯作业,并大力推广新能源运输车辆的使用比例,在实现“绿色转型”的同时提升自身...

标签: 发布日期:2024-12-10 04:58:26 Catid:1940 Status:6

2063. 阿里发布国内首个公益时标准 将展开“时间银行”试点 [94%]

...了“每人每年3小时公益”的倡议。2017年，阿里巴巴向全社会发布3小时公益平台，将阿里内部的公益理念推向了全社会。

标签:阿里巴巴 发布日期:2019-12-24 06:57:00 Catid:1830 Status:6

2064. “购房款不够，消费贷来凑” 中介称协助“包装” 贷款用途审核有漏洞 [94%]

...费贷，银行普遍可以批出的最高额度是30万元。而腾辉信德(北京)投资担保有限责任公司的一位内部员工告诉记者，通过该公司可从银行最高贷出80万元，但年利率偏高，约9%，期限3年。“纯信用的消费贷利率都较高，一般期限仅为3年，也有5年期的，是月供式且利息更高，现在(5年的)都不做了，因为银行贷后(审核)需要发票等材料，我们没法提供。” 虽然该员工提到...

标签:房贷 发布日期:2019-08-07 04:41:31 Catid:565 Status:6

2065. “金融标准 为民利企” 海尔消金的标准化实践之路 [94%]

...强用户信任、提升服务质量的有效途径。海尔消金在一直以来十分重视标准化工作，通过规范内部流程、优化服务体验，为用户提供更加便捷、可靠的金融服务。 在内部流程标准化方面，海尔消金从内部管理入手，制定业务流程规范，统一操作手册和服务指南，确保每一位员工都能按照标准程序进行操作，减少人为失误，提高工作质效的稳定性。 在产品设计标准化...

标签: 发布日期:2024-09-25 02:39:50 Catid:1940 Status:6

2066. 券业过冬AB面：有的变相裁员降薪 有的加大力度转型 [94%]

...券商今年年初开始调整薪酬体制，降低所有保代固定津贴，保代签字费分期支付，同时在公司内部实行末位淘汰制以控制成本。此外，公司对员工的考核日趋严格，如要求员工避免不必要的出差。某小型券商投行部员工表示，今年公司裁员加辞职的有100多人。主要是公司项目很少，业务人员的工资水平主要靠业绩收入，没有项目就没有业绩，因此很多人选择主动离职。有...

标签: 发布日期:2018-12-15 10:15:26 Catid:479 Status:6

2067. AI重构合思：从财务+AI到AI Native [94%]

...率、风险与机遇。将内控管理柔性化、合理化，并通过规则重塑实时抓取外部规则变化及企业内部管理偏好，才是真正实现增效的方式。这过程中可能涉及组织升级、机构变化及业财融合。目前，财务内控领域AI应用较多的场景主要是费用报销、费控、资金管控、财务审核及采购付款。“基于全球公认的方法及AI在内控应用的成熟度分级，我们将其分为L1到L5五个等级。实事...

标签: 发布日期:2026-04-24 02:54:42 Catid:1940 Status:6

2068. 合思费控一体化+商旅消费解决方案，助力中科驭数实现业财融合 [94%]

...对大规模算力的需求急速攀升，DPU市场保持超高速增长。中科驭数在飞速发展的同时，也看到内部管控手段、信息化水平仍有较大提升空间，员工、财务、管理层的各自诉求仍未被解决。 信息化程度中等，部分流程数据未打通 尽管企业已引入用友U9作为管理供应链信息、财务报账，钉钉作为办公软件，但是由于系统间孤立数据不互通。员工虽用钉钉发起...

标签: 发布日期:2023-12-01 02:31:42 Catid:1940 Status:6

2069. 事业单位养老金改革悬而未决公务员聘任制或成另一突破口 [94%]

...重要原因，就是事业单位自身还未分好类——不仅事业单位之间未分好类，而且同一事业单位内部也存在着多种类别。“一个高校里既有承担教育和科研等公益服务的教职工，也有营利性质的出版社，各种类别之间的人事管理制度、薪酬管理体系都不一样，错综复杂，所以事业单位首先应该有一个整体的改革。”吕学静向中国经济导报记者表示。对此，浙江大学校医院的一...

标签: 发布日期:2013-06-04 07:15:23 Catid:565 Status:6

2070. 闹乌龙，华创证券电话会邀请“假高管”！网红明星股大跌7% [94%]

...微信这边是1.5亿元利润，游戏广告代理三四千万，带货这一块有四五千万……今年我们内部的KPI是每个月做到两个亿，一年下来24亿、25亿这样子。” 然而，就在“陈总”给嘉宾描绘美好前景时，遥望网络董秘马超突然接入电话会议，愤怒地表示，“不要这样误导投资者好不好？”

标签:华创证券 发布日期:2020-02-21 10:34:23 Catid:1830 Status:6

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