大约有6,000项符合查询结果,库内数据总量为665,746项。(搜索耗时:0.1159秒)
...程度上限制劳动者离职后的择业自由为代价,保护企业商业秘密的制度设计,该制度的实施应审慎对待劳动者就业权的保护。因此不允许竞业限制协议的过度扩张适用。
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