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2021. 金融委：严处各种“逃废债”行为 [100%]

...dquo;债券市场监管关键在于信息公开，让投资者能够明晰个债的风险；在于处置公平，不宜区分国企民企和大型小型；在于执法公正，谁的问题谁来负责。”田利辉称。 东吴证券首席固收分析师李勇表示，要妥善处理已经发生的违约事件，积极防止风险外溢和传染。在发生违约事件后的第一时间及处置违约债券的过程中，市场各方参与者应加强沟通和交流，协调各方力...

标签:金融委 “逃废债” 发布日期:2020-11-24 08:02:16 Catid:566 Status:6

2022. 养老金亏空将超三千亿 划转国资充实社保已在实施 [100%]

...立初期，资金主要来源包括中央财政拨款、国有股减转持、彩票公益金及投资收益等。但随着国企改制接近尾声，国有股减转持这一渠道正在枯竭，社保基金需要拓展新的筹资渠道。 对于国资划归社保是否应推进的问题，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确，划转部分国有资本充实社会保障基金。根据人社部公布的信息，目...

标签:养老金 社保 发布日期:2015-05-12 09:32:33 Catid:478 Status:6

2023. 补上制度性缺口 拓宽民间投资空间 [100%]

...得的公平性。 获得关键要素的待遇不公平体现在许多方面。例如，地方政府在引进央企或国企时，可以实行零地价，民企则不可能享受同样待遇；又如，国企和政府平台获取银行资金时都是基准利率，且多有下浮，贷款周期也较长，而民企贷款周期短，且多在基准利率上浮20%~50%；另外，政府补贴或扶持资金，以及去年开始国家安排的专项基金首先考虑的也是国企，而民...

标签:制度性缺口 民间投资空间 发布日期:2016-06-22 06:02:09 Catid:26 Status:6

2024. 多家央企传出合并传闻 市场寻找新“中国神车” [100%]

...改善，“以前都是破破烂烂的”，当然，个人收入也跟着增长了。 刘鑫的经历，与国企央企上世纪改革的步伐属于同一个节奏。 自上世纪80年代开始到21世纪初，随着市场化的进程，许多计划经济部门开始拆分，其中包括石油、通讯、民航、航天、邮电、铁路等。 2003年之后，由于“做大”需求以及当年成立的国资委对央企竞争力的期待，一部分被...

标签:中国 传闻 多家 市场 发布日期:2015-06-23 10:06:21 Catid:489 Status:6

2025. 对标世界一流司库，用友全球司库为企业高质量发展提供重要引擎 [100%]

...；如何通过数据挖掘企业潜在的业务价值和战略价值，为战略转型注入强劲动能，是目前国资国企改革的重要课题。 资金管理是浅层次的流动性的资金管理，而司库管理体系则是在战略层面上实现金融资源配置。作为国资国企的核心部门，司库在企业资金运作、经营决策和风险管控中起着至关重要的作用。 用友结合其自身35年服务企业财务管理的经验和服务国内外...

标签: 发布日期:2023-03-06 01:20:09 Catid:1940 Status:6

2026. “微”观财经 [100%]

...ldquo;内部人控制”是反腐的切入点@叶青：湖北统计局副局长三峡集团的问题暴露出国企的特殊性——“内部人控制制度”，亦官亦商的群体往往成为反腐的薄弱环节。十八届三中全会提出“内部人控制”是国企改革的关键，也是反腐的切入点。三峡腐败被查，是打破国企“内部人控制”的开始。这是很大的一盘改革的“棋”。尽可能...

标签:城市 三峡 发布日期:2014-04-01 10:28:13 Catid:565 Status:6

2027. 官方：中国步入中高收入国家行列 需防“中等收入陷阱” [100%]

...收入分配格局趋于合理。　　外界认为，这其中最难的应该就是“控高”，即限制国企高管的薪酬水平。对此，《意见》表示，将限制行政人员、国企高管薪酬水平，严控职务消费，同时提高央企国有资本收益上缴比例。然而针对国企高管“限薪”问题，今年两会上，连财政部部长楼继伟都发出了“国企负责人薪酬改革挺难”的感慨。　　楼继伟说...

标签:中国 中高收入国家 中等收入陷阱 十三五 贫富不均 发布日期:2014-05-15 01:13:14 Catid:103 Status:6

2028. 改革要系统，教育应分类 [100%]

...峰会，300多名来自国内外的企业家、专家学者、政府官员和国际组织代表参加了峰会，他们就国企改革、财税体制改革、社会保障体系建设、教育改革等一系列重要议题进行深入研讨。300余项改革谁先谁后？根据党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，各方面的改革举措共有300余项。那么，哪些较为急迫？“改...

标签:改革 中国 市场 发布日期:2014-04-01 05:43:13 Catid:565 Status:6

2029. 2026国内组织流程优化变革咨询机构深度盘点：实战落地版 [100%]

...领域仍具优势，但普遍存在本土场景适配不足、响应周期较长、服务成本偏高的问题，且对中国企业特有的组织文化与变革阻力管控经验欠缺。 本土咨询机构深耕国内企业实际需求，以实战型方案、灵活服务模式占据市场主导地位，尤其在细分行业流程适配、变革落地阻力破解、全周期陪跑服务等方面优势突出。其中，部分头部本土机构已形成自主知识产权的方法论体系...

标签: 发布日期:2026-05-28 05:57:41 Catid:1940 Status:6

2030. 大学生最佳雇主调查报告出炉：通讯电信最受青睐 [100%]

...更加强烈，进而通过薪资有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。　　国企仍为就业首选但吸引力下降　　报告指出，有35.9%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位，国企仍为学生就业首选，不过在工作三年以上的就业人群中，依然选择国企的比例下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。报告分析认为，国有企业在福...

标签: 发布日期:2014-07-28 06:59:00 Catid:565 Status:6

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