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2001. 多地公务员基本工资将调整 专家称是切掉鼻子补脸 [100%]

...高了基本工资占比，又使公务员缴纳养老保险费后个人工资水平不下降。这样做，既调整了不合理的工资结构，又有利于促进养老金并轨改革。” 我国公务员的工资是由基本工资、津贴补贴和奖金组成的。其中基本工资分成职务工资和级别工资，全国执行统一标准。津贴补贴由地方财政承担，各地有一定差别，主要包括工作性津贴和生活性补贴。此外，还会根据地区...

标签:基本工资调整 发布日期:2016-02-16 09:53:51 Catid:565 Status:6

2002. 沪受访者平均午休53分钟 4成不知单位午休规定 [100%]

...进行工作的，那么就餐属于劳动必备的生理和生活需求，属于工作的延伸，那么一般来说这段合理的就餐时间是计入8小时工作时间的，相当于工间休息，“传统意义上讲的朝九晚五，就是这样。”　　另一种情况是一些单位会对午休时间做出明文规定，“一般会在考勤制度中规定，也有的会在劳动合同中标出，相对来说会有一个比较长的时间，可以餐后出去逛街...

标签:午休 时间 规定 发布日期:2014-09-26 05:28:25 Catid:483 Status:6

2003. 淄博价格指数解读（4-17） [100%]

...预计后续价格仍有看弱预期。后期建议：大葱作为调味用品，建议百姓根据性价比及饮食用量合理采购大葱。 芸豆：本周淄博芸豆批发均价为4.50元/斤，环比上周同期下跌0.40元/斤，跌幅8.16%；芸豆零售均价5.50元/斤，环比上周同期跌0.40元/斤，跌幅6.78%。下跌原因：气温逐渐回暖芸豆生长速度提升供应增加，芸豆价格出现下调，建议百姓合理采购。 卷心菜：本周淄博...

标签: 发布日期:2025-04-21 02:31:52 Catid:1922 Status:6

2004. 烧一顿饭给多少薪酬合理？沪保姆“计件工”有了指导价 [100%]

由于担心保姆偷懒、消极怠工，近来上海家政市场出现了“计件工”保姆。与计时保姆不同的是，“计件工”是按照干活的内容和数量确定薪酬的，比如烧一顿饭给多少薪酬，护理一位老人给多少薪酬等等，不是按照工作时间确定薪酬。 但由于“计件工”保姆是个新生事物，同样工作不同家政公司所给的薪酬不一样，而且...

标签: 发布日期:2019-06-14 12:50:58 Catid:926 Status:6

2005. 交通部：网约车价格会合理回归 低价是暂时的 [100%]

...的低价是在牺牲乘客部分安全权益来获得的，长远来看，低价只能是暂时的，价格必然有一个合理的回归。 1、为何私家车须变“营运车辆”？ 保障乘客安全和服务质量 交通运输部运输服务司巡视员徐亚华：营运车辆和非营运车辆在车辆技术性能、安全检测、报废年限、保险税费以及驾驶员资质等方面都有不一样的要求。私家车是个人和家庭使用的非营...

标签:网约车价格 发布日期:2015-10-15 10:07:01 Catid:565 Status:6

2006. 煤电行业脱困面临诸多不确定性 [100%]

...有效疏解。报告称，当前电力上游至电力各产业链乃至用户侧价格仍以计划调控为主导，缺乏合理的市场化疏导机制，导致发电企业尤其是煤电企业的合理利润空间被肆意挤压，输配电成本归集和电价交叉补贴没有科学的监审标准，电网和社会企业投资配电网积极性受挫，行业可持续发展能力减弱。我国煤电与新能源发展相辅相成，随着新能源加快发展，煤电将逐步从电...

标签: 发布日期:2018-07-18 08:34:06 Catid:479 Status:6

2007. 双十一购物指南：值得入手的儿童大件用品推荐 [100%]

...干净的,减少孩子视线中的杂物,避免分散孩子注意力。搭配大容量的抽屉,将五颜六色的彩笔等合理收纳,让学习时更专注,拿取物品更方便。当然,学习桌一定要桌面可调节,可以方便孩子平时读书、写字、画画不同的需求。 ...

标签: 发布日期:2024-10-28 01:55:53 Catid:1940 Status:6

2008. 经营性物业贷款新规出台释放了什么信号？ [100%]

...家购物中心。新华社记者方喆 摄 为充分发挥经营性物业贷款作用、满足房地产企业合理融资需求，中国人民银行、国家金融监督管理总局1月24日联合印发《关于做好经营性物业贷款管理的通知》，对经营性物业贷款的用途范围、贷款期限等方面进行了明确，指导商业银行依法合规开展相关业务。 通知明确，经营性物业贷款既可用于承贷物业在经营期间的经营...

标签:经营性物业贷款 发布日期:2024-02-02 10:54:00 Catid:566 Status:6

2009. 山东邹城医保局探索“病种下转” 推动分级诊疗制度落地落实 [100%]

...制度是“新医改”的核心目标，也是实施“健康中国”国家战略的重要内容，实现合理的分级诊疗秩序，是新医改以来中央着重解决的医改难题。为推进分级诊疗制度建设，解决“上转容易、下转难”问题，山东省邹城市医保局盯着医保支付政策“指挥棒”，找准施策着力点，提高治理精准度，大胆探索推行“病种下转”试点，全力破解分级诊疗&...

标签: 发布日期:2020-12-21 11:21:11 Catid:1924 Status:6

2010. 南京发布科技企业用工纠纷十大典型案例：为“三期”女职工权益护航，明确竞业限制裁判规则 [100%]

... 调岗调薪与旷工认定： 经民主程序、合法公示的薪酬调整对员工具有约束力；无正当理由拒绝合理出差安排可认定为旷工。 6. 离职交接与商业秘密： 离职交接索赔须满足“义务明确+损失实际”双重标准；侵害企业商业秘密须承担侵权责任。 发布会指出，科技企业用工具有灵活性强、技术密集、人才流动快、保密要求高等特点，劳动争议易与知识产权、商业...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:19 Catid:2201 Status:6

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