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1991. 公务员省考招录扎堆启动 19省份计划招8万余人 [97%]

...(街道)机关职位单独命制《申论》题本。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)职位单独命制笔试、面试题本。 “今年，省考分级分类考录成为一个稳定的趋势。”李曼卿分析，针对乡镇和县级及以上职位分别命制公共科目试题，可以更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。(完)

标签:计划招录人数 发布日期:2019-03-22 08:47:39 Catid:565 Status:6

1992. 媒体：11岁“神童”研究癌症获奖？别让“拼爹”太猖狂 [97%]

...quo;神童”事件，许多网友都提出了一个务实的建议，那就是在未来的同类竞赛中，增设答辩面试环节，从而检验参赛的青少年，到底了不了解自己所做的项目。对于一场规格颇高的全国性比赛而言，设置这样的赛程并不过分。毕竟，这样一个连普通网友都能看出疑点的项目，竟然能够通过层层审核获得奖项，充分暴露了比赛组织方在监督上的不足。 如果监督不严，评...

标签:小学生研究癌症 发布日期:2020-07-16 01:59:57 Catid:565 Status:6

1993. 鲸才集团亮相第八届汽车产业人力资源大会 发布"AI+匠心"双轮驱动的人力资源解决方案 [97%]

...为中心，以人才为基石” 的经营理念，从人才需求分析、招聘渠道拓展、人才筛选与面试，到入职后的跟踪服务，每一个环节都严格把控，确保为汽车企业输送的每一位人才都能精准匹配岗位需求，快速融入企业团队，发挥最大价值。

标签: 发布日期:2025-03-21 04:46:18 Catid:1940 Status:6

1994. 湖南规模以上工业企业复工超九成 [97%]

...员招聘工作。据介绍，复工复产后，蓝思科技即启动了招聘工作，已经有25679人前来应聘，通过面试等环节的合格人数达24151人。其中，湖南籍19587人（占比81.1%），省外籍4564人（占比18.9%）；由各级政府部门直接输送的人数为3962人（占比16.41%）；通过湘就业平台累计招聘的人数为2270人。 同时，蓝思科技还发挥自身技术、工艺与自动化设备等方面优势，利用自有高等级洁...

标签: 发布日期:2020-03-02 06:54:44 Catid:1828 Status:6

1995. 上海静安区举办2024年首场“梅园论剑” [97%]

...合同，自动计算实发工资等，助力企业创造更大的价值和竞争优势。 “通过AI模拟面试、VR虚拟求职、刷脸智能应聘，学生踏出学校之前，就可以对接到全国各地的企业。”嘉驰国际创始人兼董事长马士发介绍，在去年进博会上，嘉驰国际的1号求职机已广泛投放到交通枢纽、政府办事大厅、校园等区域，大幅提高了与会观众的就业机会和成功率。走过十年的数...

标签: 发布日期:2024-04-01 05:07:46 Catid:566 Status:6

1996. 行业舆情：万亿市场难寻"放心阿姨" 家政"困局"咋破? [97%]

...住北京望京的新手妈妈肖玉洁来说，“找阿姨”成为眼下最头疼的事。３个月换了９个阿姨，面试咨询过百个，下载的家政Ａｐｐ就占了半个手机屏。阿姨倒是不难找，但好阿姨依旧难求。“简历挺丰富，证件也齐全，但一用就发现实际水平和写的有很大差距。”她说。记者调查发现，虽然数据大，但并不意味着真实。一些家政平台负责人告诉记者，他们会在医院、小区...

标签: 发布日期:2018-11-19 03:17:17 Catid:483 Status:6

1997. 沪高考新政引自招辅导班暂时遇冷 "小科目"培训走俏 [97%]

...培养要求将提升，培训机构也会更倾向于为学生提供全方位的辅导，全面培养学生学科水平与面试能力水平，提升学生综合能力，以适应最新政策对学生各方面能力的要求。此外，高考科目与专业选择挂钩之后，专业的选择不再是临考前乃至考完以后要做的事，而是成为学生整个高中阶段进度安排的重要组成部分。培训机构可能将会加强升学辅导课程，帮助学生合理安排学习...

标签:自招辅导班 高考改革 发布日期:2014-09-26 06:31:11 Catid:478 Status:6

1998. “单独两孩”再引女性就业歧视：已婚已育变劣势 [97%]

...班4年，结婚怀孕之后，立刻被公司辞退了;现在孩子已经10个月了，夏芳决定再入职场，但每次面试都会被问到“你是独生子女吗?”“你会生两孩吗?” 　　虽然夏芳根本没有生两孩的打算，“但很多公司了解到我一胎生的是女儿后，似乎认为‘生二胎’可能性很大。”夏芳说，“我算是工作经验比较丰富的了，为什么公司宁愿用刚毕业的男孩而...

标签:单独两孩 就业歧视 已婚已育 发布日期:2014-03-25 06:03:43 Catid:565 Status:6

1999. 探索“云上”招聘新模式 实现人才岗位无缝对接 [97%]

...会相比，线上双选会打破地域的限制，节约了企业和求职者的成本。通过云端直聊沟通、视频面试，达到面对面招聘效果。另外，线上平台能够容纳海量的信息，求职者能快速了解企业的岗位信息、福利待遇等。此外，线上平台实现了数据统计的实时性、对接指导的精准性和信息反馈的完整性，为进一步开展线上求职的精准筛选、精准匹配和精准对接提供了可靠、详实的数据...

标签: 发布日期:2022-07-05 11:10:38 Catid:1830 Status:6

2000. 凌晨三点的夜经济还能怎么玩？喜力和中国球迷‘亮’出了新答案 [97%]

今年欧洲冠军联赛及欧洲足球锦标赛赛事期间，喜力啤酒以“一场凌晨3点的酒吧面试”携手品牌大使荷兰球星范戴克及国内外足球名宿，联同全国多个城市的合作伙伴共同发起#3am球迷接管酒吧计划，在44.8万球迷的火热参与下，创造一场前所未有的夜间消费场景新体验，点亮了这个属于足球和啤酒的夏天。 近年，扩内需促消费稳增长是政府经济工作重要抓手之一...

标签: 发布日期:2024-08-07 11:20:32 Catid:1940 Status:6

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