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1991. 十个要点解析“立体化”社会治安防控网如何编制 [83%]

...、治安秩序严重混乱或者发生重特大案(事)件的地区，依法实行一票否决权制，并追究有关领导干部的责任。 【群众的力量是无穷的】 意见强调，要进一步拓宽群众参与社会治安防控的渠道，依法保障人民群众的知情权、参与权、建议权、监督权。落实举报奖励制度，对于提供重大线索、帮助破获重大案件或者有效制止违法犯罪活动、协助抓获犯罪分子的，给予重...

标签:治安 编制 要点 社会 发布日期:2015-04-14 07:47:30 Catid:565 Status:6

1992. 中国大唐：发展之路 提质增效创实绩 [83%]

...合同”“双合同”管理模式，推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，形成“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出、机构能增能减”的灵活用人机制，有效提升各级组织和全体员工的劳动意愿、劳动能力和劳动产出，增添企业转型发展的活力动力。 中国大唐对标先进企业，建立以劳动生产率提升为核心导向的劳动用工总量管理模式，加强全员...

标签:中国大唐 全要素生产率 创业 发布日期:2022-01-05 05:54:06 Catid:25 Status:6

1993. 营商环境优化 办税化繁为简 [83%]

连日来，全省各地的基层税务干部走进外商投资企业宣传税收政策、推广互联网办税项目。汤晟 严旭辉 摄 随着浙江省各级新税务机构相继挂牌，国税地税征管体制改革顺利向纵深推进。浙江税务部门以新机构挂牌为契机，以全新的形象回应纳税人对改革的新期待。更加务实、更加便捷、更加优质的征管服务，让在浙投资创业的外...

标签: 发布日期:2018-07-25 04:34:00 Catid:478 Status:6

1994. 上任不到两个月，黑龙江省长王文涛“去代转正” [83%]

...文涛奔赴日本的时候，济南市委书记和市长都有了新人选。5月11日下午，济南市召开领导干部会议，原任济南市长王忠林任山东省委常委、济南市委书记；山东省副省长孙述涛任济南市委委员、常委、副书记。5月14日，济南市十六届人大常委会第十四次会议决定任命，孙述涛为济南市人民政府副市长、代理市长。王忠林和孙述涛都是山东籍干部，从政经历从未...

标签: 发布日期:2018-05-15 11:08:06 Catid:483 Status:6

1995. 广西贵港市推动党员教育入网格 赋能基层治理 [83%]

...有效增强党员的党性觉悟，主动牵头组建先锋治理小组4700多个，把当地党员、回格报到的党员干部等组织起来，经常性开展党员“亮身份、亮承诺、亮服务”活动，推动解决群众关心的就业、教育、医疗、三农等关键小事3.2万余件。主动认领治理岗位。灵活培训教育让回格党员迅速掌握基层治理办法，积极践行“我是党员、我做模范、我当先锋”承诺...

标签: 发布日期:2025-01-17 09:46:01 Catid:1828 Status:6

1996. 办医保卡真方便！80台自助机器人放在奉贤村居、园区，94项民生轻松办 [83%]

...”等事项，每年在奉贤当地办理量均超过2万次，“居民居保建账前制卡”“ 离休干部就医记录册的申领、更换、补发”“因病支出型贫困家庭证明出具”等事项的年办理量也上千。“说明这些是急需要送到百姓家门口的办事内容，我们要用自助终端实现它。”顾晓燕说。 依托于上海市电子证照库的数据信息，经过数月的技术探索，目前包含上...

标签: 发布日期:2020-07-08 09:50:13 Catid:483 Status:6

1997. 办医保卡真方便！80台自助机器人放在奉贤村居、园区，94项民生轻松办 [83%]

...”等事项，每年在奉贤当地办理量均超过2万次，“居民居保建账前制卡”“ 离休干部就医记录册的申领、更换、补发”“因病支出型贫困家庭证明出具”等事项的年办理量也上千。“说明这些是急需要送到百姓家门口的办事内容，我们要用自助终端实现它。”顾晓燕说。 依托于上海市电子证照库的数据信息，经过数月的技术探索，目前包含上...

标签: 发布日期:2020-07-08 02:58:12 Catid:926 Status:6

1998. 用好“加法减法”天津滨海高新区创新体制机制提升服务质量 [83%]

...的选人用人原则，真正做到“能者上”、“庸者下”；将建立灵活的激励机制，将干部职工的收入与发展业绩直接挂钩，与所处的岗位职责直接挂钩，树立起以考核实绩为主、以考核主观努力为主的鲜明导向，用可量化的薪酬考核体系为担当者担当，让实干者实惠，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变。 改革持续深化，创新永不停歇。天...

标签:天津滨海高新区 改革开放40周年 发布日期:2018-11-13 03:36:00 Catid:565 Status:6

1999. 用好“加法减法”天津滨海高新区创新体制机制提升服务质量 [83%]

...的选人用人原则，真正做到“能者上”、“庸者下”；将建立灵活的激励机制，将干部职工的收入与发展业绩直接挂钩，与所处的岗位职责直接挂钩，树立起以考核实绩为主、以考核主观努力为主的鲜明导向，用可量化的薪酬考核体系为担当者担当，让实干者实惠，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变。 改革持续深化，创新永不停歇。天...

标签:天津滨海高新区 改革开放40周年 发布日期:2018-11-13 03:36:00 Catid:1550 Status:6

2000. 启动美谷建设的红色引擎 [83%]

...展一次全员培训活动，争取将思想教育覆盖到每一名员工。去年，集团举办为期七天的封闭式干部培训班，党委中心组共开展集体学习12次，并以普通党员身份参加机关支部的组织生活。同时，美谷集团在微信订阅号中设立“美谷学院”，每周由各部门提供部门核心业务知识和东方美谷产业、大健康、大科技方面的学习材料，并通过“每周一答”学习模块检验学习...

标签: 发布日期:2018-07-10 10:50:00 Catid:922 Status:6

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