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191. “很高兴遇见你”被曝大量关停 上海仅1家门店在正常运营 [100%]

...迹。劳动报记者调查发现，“很高兴遇见你”在上海规模已急剧萎缩，目前仅剩一家门店正常经营。从去年的“赵小姐不等位”，到如今的“很高兴遇见你”，越来越多明星投资的餐厅遭遇“关店潮”，或许能给后来者一个启示：单靠“明星效应”难有持久生命力，唯有提升菜品与服务才是王道。 上海仅1家门店在正常运营 “纸...

标签: 发布日期:2018-07-24 08:36:00 Catid:478 Status:6

192. “十三五”收入分配改革占据四大利好 [100%]

...员工持股办法。建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，逐步形成公务员工资水平正常调整机制。优化海外资产配置，缓解国内经济增长放缓对就业和居民增收的压力。 二是完善有利于缩小收入差距的税收、社会保障、转移支付三项调节政策。建立社会保障水平正常调整机制。加快发展多层次养老保障体系，实施城镇职工基础养老金全国统筹，适时适度降低单...

标签:十三五 收入分配 改革 发布日期:2016-01-30 10:30:12 Catid:565 Status:6

193. 北京出台措施维护新就业形态劳动者权益 [100%]

...推动平台企业建立健全与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配和调整机制，按时足额向提供正常劳动的“平台网约劳动者”支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。指导平台企业健全落实劳动安全卫生保护责任制，严格遵守安全卫生保护标准，建立安全生产规章制度和操作规程，减少安全生产事故和职业病危害。支持平台企业建立完善“...

标签:新就业形态 劳动权益 发布日期:2021-09-30 10:58:35 Catid:1830 Status:6

194. 人民网评：给加班劳动者添块“法治腰垫” [100%]

...照“基本工资”和“岗位津贴”等所有工资收入。而支付未休年休假的工资报酬与正常劳动工资报酬、加班工资报酬的性质不同，包含工资（100%）及法定补偿（200%）两个部分。短短26条的指导意见里，秉承了劳动法的宗旨，侧重保护劳动者合法权益，在劳资天平上给加班者添了一块“法治腰垫”。 在鼓励平衡健康与工作关系的...

标签:劳动 工资 劳动者 加班费 发布日期:2017-04-26 03:55:52 Catid:947 Status:6

195. 调查称当下带薪休假率50% 相关维权举报几乎为零 [100%]

...察部门也表示，尽管尚未对带薪年假是否落实进行过专项执法检查，但用人单位能否保障职工正常的休假和休息确实一直是执法检查中的一项内容。　　调查　　仅一半员工带薪休假　　来自人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%，而落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，像一...

标签:带薪休假 维权举报 发布日期:2014-08-26 06:29:52 Catid:565 Status:6

196. 180万还是1000万？去产能失业“阵痛”未雨当绸缪 [100%]

...能更多地集中在一些中小规模的民企，对民营企业来说，无论是裁员、失业还是跳槽，都是再正常不过的事，这种劳动力正常流转中的‘失业现象’，在市场经济周期中，可通过市场力量自发解决。”杨宜勇说。 另有受访专家表示，在上世纪90年代，来自农村的廉价劳动力供应充裕，与下岗的国企员工形成了竞争。而今中国的适龄劳动人口自2011年开始减少，劳动...

标签:去产能 失业 发布日期:2016-03-05 12:05:00 Catid:565 Status:6

197. 7月1日起上海月最低工资标准增加110元 [100%]

...全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。 需要说明的是，上海市最低工资标准不含劳动者个人依法缴 纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴...

标签:最低工资标准 发布日期:2021-06-24 02:55:50 Catid:565 Status:6

198. 7月1日起上海月最低工资标准增加110元 [100%]

...全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。 需要说明的是，上海市最低工资标准不含劳动者个人依法缴 纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴...

标签: 发布日期:2021-06-23 05:17:56 Catid:478 Status:6

199. 企业不能随意扣留求职者的财物 [100%]

...不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。至于服装、培训、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。 至于公司扣留小董的会计资格证，同样是不合法的。公司扣押身份证件不合法可能大家都好理解，但除了居民身份证，资格证书、学历证书、...

标签: 发布日期:2019-02-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

200. 北京今年中秋国庆4天加班发3倍工资 [100%]

...及休假期间工资标准确定。 “如果劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。最终确定的加班工资基数不得低于北京市规定的最低工资标准。”这位负责人表示。 同时，北京市人社局还提示，企业在对劳动者月工资折算为日工资时，应当按照我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75...

标签:北京 国庆 工资 发布日期:2015-09-24 04:32:11 Catid:565 Status:6

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