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191. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

....cn/2023/1214/1702523038243.jpg" border="0" alt=" 近日，全国多地遭遇寒潮天气。凛冽寒风中，一位位坚守工作岗位的劳动者，为冬季带来暖意和亮色，而社会各界也采取暖心措施为寒冬里的劳动者“保温”。图为12月12日，在浙江省嘉兴市南湖区的“禾城驿·温暖嘉”连心驿站，志愿者为环卫工人等户外工作者提供热豆浆，该驿站近期每天早上向户外工作者免费提供100多...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

192. 调查：76.5%受访北京市民认可北京需要“副中心” [100%]

...%的受访者是私营企业员工，18.9%的受访者是事业单位员工，14.1%的受访者是科研机关或高等院校工作人员，13.6%的受访者是国企员工，11.5%的受访者是外企员工，10.0%的受访者是政府机关工作人员。 　　62.0%受访者看好“副中心”能减少北京交通拥堵 　　北京市民如何看待“副中心”?调查显示，76.5%的受访北京市民认为北京需要有一个“副中心”，其...

标签:受访者 副中心 北京 发布日期:2014-05-08 03:05:55 Catid:565 Status:6

193. 向“白色污染”说“不” 合力共治塑料污染 [100%]

...责任延伸等方面频繁出台政策法规。面对这个新形势，地方领导首先应充分重视塑料污染治理工作，积极配合中央决策部署，结合地区实际出台法规政策，通过具体化、可操作化的方案推进塑料污染治理的落地落实；其次，还应认识到塑料污染治理不是“运动战”，要着眼于长效制度的建设。特别是对于塑料前端分类、回收、规范运输等关键环节要进行科学的机制设计，...

标签: 发布日期:2022-06-16 10:19:59 Catid:566 Status:6

194. 纵论人工智能安全 专家端出“中国方案” [100%]

...人工智能需要大量数据，会不会造成数据泄漏？二，人工智能发展得好的话，会不会抢掉人的工作？三，未来假设人工智能很厉害的话，会不会灭掉人类？ 季昕华表示，会有这些忧虑也是合理的，人对新事物有个学习过程，有担忧也很正常，“我们会在这个过程中不断去发现问题、解决问题。对于人工智能，我们应该要小心求证，大胆假设。”

标签: 发布日期:2018-09-20 11:45:00 Catid:479 Status:6

195. 国务院：同意建立扶持个体工商户发展部际联席会议制度 [100%]

...展部际联席会议制度。联席会议不刻制印章，不正式行文，请按照有关文件精神认真组织开展工作。 国务院办公厅复函附件显示，扶持个体工商户发展部际联席会议制度的主要职责为，贯彻落实党中央、国务院关于扶持个体工商户发展的决策部署，研究并推进实施扶持个体工商户发展的重大政策措施；加强部门协作，统筹协调扶持个体工商户发展工作中的重大事项，研究...

标签:个体工商户发展 发布日期:2021-08-24 05:48:42 Catid:565 Status:6

196. 应松年：行政审批改革不能指望部委革自己的命 [100%]

...前的简政放权改革已经在这两方面取得不小进展。 清理许可本身也是一项技术性比较强的工作。比如自然资源的开发利用许可，分为很多小项，到底哪些可以不要，哪些可以保留？如果不要，可能不利于维护经济秩序，如果要，又很容易带来一系列弊端，需要很好权衡，需要一项一项进行仔细调研。 财新记者：应该依据什么标准清理行政审批？

标签:应松年 行政审批 部委 改革 发布日期:2015-08-11 10:13:28 Catid:485 Status:6

197. 让我们走上“零排放”的道路 [100%]

...弥补这一损失。在强化全球卫生系统方面，它们的投入越多，我们应对下一次大流行病的准备工作就能做得越充分。 同样，我们需要规划通往低碳未来的“公正转型”。贫困国家的人们需要得到帮助，以适应一个不断暖化的世界。富裕国家需要认识到能源转型对那些依赖当前能源体系的社区（以采煤为主要产业的地区以及生产水泥、炼钢或制造汽车的地区）来说将...

标签: 发布日期:2022-07-21 02:40:31 Catid:25 Status:6

198. 职场新人“秒辞” 用人单位也应反思 [100%]

...位“从一而终”的人越来越少。一些年轻人一旦感觉某些方面达不到预期，就马上辞职换工作，甚至出现刚入职就辞职的“秒辞”现象。近日公布的一项对2001名受访者进行的调查结果显示，83.0%的受访者坦言身边存在“秒辞”的年轻人。据观察，年轻人“秒辞”的最主要原因是不喜欢工作内容和工作环境，54.4%的受访者认为当下年轻人择业更关注自身感...

标签:职场新人 “秒辞” 发布日期:2019-11-01 11:36:02 Catid:1830 Status:6

199. 网易“暴力”裁员背后，这些法律问题你可知？ [100%]

.../strong>，一文带你了解那些与裁员相关的法律知识和实务操作。 1.公司能否以不胜任工作为由辞退身患重病的员工？ 王贝贝：依据劳动合同法相关规定，医疗期内不能以不胜任工作为由解除劳动合同。医疗期满后，即使存在绩效考核不合格的情况，也不能直接解除，员工不能胜任工作，需要经过调岗或培训后仍不能胜任工作的，...

标签:网易 网易裁员 发布日期:2019-11-27 11:24:28 Catid:1830 Status:6

200. 沈阳出台九项硬性规定 确保新冠肺炎患者及密接者隔离期间工资待遇 [100%]

...不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。 三、受政府采取紧急措施影响的劳动者工资支付问题 因政府采取紧急措施，企业停工、停产或劳动者不能按期返岗的情况，劳动者工资应按照用人单位停工、停产的工资支付相关规定执行，即在一个...

标签: 发布日期:2021-01-02 09:57:40 Catid:1830 Status:6