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191. 字节跳动福利大变革：从下午茶自由到健康自由 [100%]

2025开年字节跳动发布内部邮件，称基于务实、简单的福利理念，对员工福利政策进行了一系列调整：取消春节红包、下午茶、端午及中秋礼品等；与此同时增加员工健康相关福利，包括零售方面增加坚果、延长水果供应时间，新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙及子女流感疫苗等保障内容，并提高自费报销比例至门诊70%、住院90%，引入外部健身房，鼓励员工注重身体健康。

标签: 发布日期:2025-02-13 11:23:03 Catid:1940 Status:6

192. 四川芦山县：热烈欢送芦山籍员工赴湖北红安县返岗复工复产 [100%]

中国发展网讯 3月17日，一场“热烈欢送芦山籍‘千川木门’员工赴湖北省红安县返岗”活动欢送会在四川省雅安市芦山县汽车站举行。活动现场一幅幅标语“扛起责任、经受考验，以更严作风、更实举措把党中央决策部署落实落地“、”采取‘点对点、一站式’的办法，集中精准输送务工人员安全返岗。”格外引人注目。 今天上午，98名...

标签:复工复产 发布日期:2020-03-18 08:14:59 Catid:1883 Status:6

193. 深圳新急救条例拟规定善意无偿施救造成损害免责 [100%]

...级急救技能。” 《条例》同时鼓励各级国家机关、企事业单位和其他社会组织组织其员工参加急救知识和技能培训，并强制重点单位的培训比例。如公安机关，学校、公园、机场、客运站、火车站、地铁站、大型商场、体育场馆、会展场馆、大型农贸市场、风景旅游区、宾馆等人群密集场所单位员工人数少于150人的，取得初级以上有效救护员证书的员工不得少于1名;员...

标签:深圳 善意 急救 条例 免责 发布日期:2016-01-12 04:02:42 Catid:565 Status:6

194. 上海福喜遣散340名员工 称事态发展超出控制范围 [100%]

...件更新》一栏中声明，将于今日针对上海福喜食品有限公司(以下简称“上海福喜”)执行员工遣散计划。此次遣散员工总数共计340名，其中226名员工为上海福喜直接雇佣，114名为外包合同员工。公司将仅留剩一小部分员工，以协助仍在进行中的政府调查。声明表示，公司初衷并不想解聘这些员工，但事态的发展超出其控制范围。

标签:福喜 发布日期:2014-09-22 09:00:25 Catid:497 Status:6

195. 沃尔玛入职“共享员工”超3000人 [100%]

...四川乡村基餐饮有限公司、云南丽江纯KKTV等58家商户开展共同用工项目的合作，目前意向员工近2000人。 沃尔玛中国人力资源高级副总裁方晓峰表示，“受新冠肺炎影响，沃尔玛作为民生服务行业始终坚守防线，但门店也面临着巨大的人力缺口。特殊时期，沃尔玛欢迎各企业和我们一起携手合作，共克时艰，创造双赢，为民生行业的社会责任尽一份力”。 ...

标签:共享员工 新冠肺炎 发布日期:2020-02-19 10:52:58 Catid:1854 Status:6

196. 创新职业发展意识 [100%]

...观念的发展与更新，需要文化的促进。 2020年工作思路发展方向 为我区员工培训管理工作出谋划策，不断推动新形势下员工教育培训管理工作向上攀升。认真履行自己的岗位职责，严格要求，作好自己的本职工作。 在2020年里，要善于学习观察、善于抓住关键、善于进行分析，才能掌握工作的主动性，以更加饱满的热情和踏踏实实的工作态度，为不...

标签:教育创新 发布日期:2020-04-10 05:06:41 Catid:1159 Status:6

197. 专营店\代理公司节后“用工荒”，流水的90后为何难管？ [100%]

CBO记者 张钊 让年轻人服务年轻人，成为越来越多化妆品专营店、代理商公司在员工招聘与管理上的目标。随着员工年轻化，当90后、95后在团队中的占比愈发加大时，这个春节过后，老板们更加搞不懂如何“管理”90后了。 铁打的招聘广告，流水的90后 春节刚过，江西宜春市名人美妆总经理王峰标就在朋友圈发布了公司的招聘启事。

标签: 发布日期:2019-02-20 02:50:00 Catid:921 Status:6

198. 亿滋中国范睿思：员工就是企业的核心竞争力 [100%]

...大小小不同年龄层消费者的青睐，而在这一成绩的背后，核心竞争力就是我们亿滋中国的所有员工。” （图为亿滋大中华区总裁范睿思Joost Vlaanderen） 拥抱数字化升级，鼓励员工大胆尝试 亿滋中国跨界合作...

标签: 发布日期:2023-01-18 10:51:04 Catid:1940 Status:6

199. 主流电信运营商的数字化战略布局：人机协同加快数智化转型 [100%]

...trong>三、运营商应用AI+RPA实现数字化转型案例 （一）中国联通“数字财务员工”：让财务人员拥有真正的假日，告别月末焦虑 在广东联通，每月5日，财务人员完成结账之后，需要打开集团统一下发的标准数据表，通过海波龙系统自动刷新600多张实体编码报表，并手动汇总统计各指标表40余个。手工刷新、汇总报表这项工作不仅需要花费3个...

标签: 发布日期:2023-08-07 01:57:31 Catid:1940 Status:6

200. 企业充分参与是现代学徒制成功的前提 [100%]

...与学徒劳动生产价值之间的差值。投入成本主要包括直接培训成本(课程开发、资料与耗材、人员工资、管理等费用)和学徒工资两大部分。学徒的劳动生产价值是指学徒顶岗从事生产性或经营性劳动为企业创造的价值。这是企业决定是否开展现代学徒制最直接、最核心的考虑因素，大多数企业的观点是“我可以不赚钱，但我不能亏钱，或者至少不能亏太多”。　　其...

标签: 发布日期:2014-10-27 07:04:57 Catid:565 Status:6

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