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191. 专营店\代理公司节后“用工荒”，流水的90后为何难管？ [100%]

CBO记者 张钊 让年轻人服务年轻人，成为越来越多化妆品专营店、代理商公司在员工招聘与管理上的目标。随着员工年轻化，当90后、95后在团队中的占比愈发加大时，这个春节过后，老板们更加搞不懂如何“管理”90后了。 铁打的招聘广告，流水的90后 春节刚过，江西宜春市名人美妆总经理王峰标就在朋友圈发布了公司的招聘启事。

标签: 发布日期:2019-02-20 02:50:00 Catid:921 Status:6

192. 带薪年假为何难：别只怪“老板”，还有经济结构因素 [100%]

...但总有人提起带薪休假，就笑不出来。年仅28岁却已经工作6年的周颖，是一名普通的私营企业员工。虽然在这家私营企业工作了6年，周颖却一天年假都没有休过，因为休假要停薪。休假究竟该怎么休才能如人意？日前，国务院一纸《关于促进旅游业改革发展的若干意见》(以下简称《意见》)，将带薪年休假制度又推到了“风口浪尖”。《意见》提出，今后，职工带薪...

标签:带薪休假 企业 员工 发布日期:2014-09-13 07:38:23 Catid:565 Status:6

193. 爱心暖人心！意尔康“金秋助学”助力员工子女筑梦未来 [100%]

...2023年“金秋助学”奖学金发放仪式，将一份份承载着激励和希望的助学金送到117位受助员工手上，帮助他们减轻经济压力，助力他们的子女安安心心圆梦大学，筑梦未来。

标签: 发布日期:2023-09-07 01:00:23 Catid:1940 Status:6

194. 上海福喜遣散340名员工 称事态发展超出控制范围 [100%]

...件更新》一栏中声明，将于今日针对上海福喜食品有限公司(以下简称“上海福喜”)执行员工遣散计划。此次遣散员工总数共计340名，其中226名员工为上海福喜直接雇佣，114名为外包合同员工。公司将仅留剩一小部分员工，以协助仍在进行中的政府调查。声明表示，公司初衷并不想解聘这些员工，但事态的发展超出其控制范围。

标签:福喜 发布日期:2014-09-22 09:00:25 Catid:497 Status:6

195. 又是别人家公司！华为发20亿奖金 人均10万不计入年终奖? [100%]

又是别人家的公司。11日晚间，一则华为发奖20亿的消息登上了热搜。据悉，双11华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。 消息称，这20亿奖金是奋斗特别奖，具体发放人数说法有异，有员工称华为9万多员工（不包括慧通和产线）人均2万多，16级的估计人均4万，也有员工称这20亿奖...

标签:华为 奖金 阳光普照 发布日期:2019-11-13 09:32:59 Catid:1830 Status:6

196. 扛不住了！谷歌取消2000位新员工offer 多为临时工 [100%]

... 北京时间6月1日早间消息，作为全球雇主品牌的典范企业，谷歌突然宣布：取消了2000位新员工的Offer。 据CNBC消息，谷歌取消对2000多份承包商或临时雇员的工作offer，这些offer已经获得被招聘者的同意。上个月，首席执行官桑德尔皮查伊向员工承认，随着新冠状病毒的流行给各行业的企业带来不确定性，招聘和投资将放缓。 谷歌在声明中回应称：“正如在公...

标签:谷歌 发布日期:2020-06-01 04:09:32 Catid:1830 Status:6

197. 字节跳动福利大变革：从下午茶自由到健康自由 [100%]

2025开年字节跳动发布内部邮件，称基于务实、简单的福利理念，对员工福利政策进行了一系列调整：取消春节红包、下午茶、端午及中秋礼品等；与此同时增加员工健康相关福利，包括零售方面增加坚果、延长水果供应时间，新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙及子女流感疫苗等保障内容，并提高自费报销比例至门诊70%、住院90%，引入外部健身房，鼓励员工注重身体健康。

标签: 发布日期:2025-02-13 11:23:03 Catid:1940 Status:6

198. 南方电网与京东达成技术服务合作 共建员工个人商城 [100%]

...寄的吧？说多少次了，别老往家里寄东西，钱留着给自己多加加餐。” “这是公司员工节日慰问品，不花自己钱，就是想让你们尝尝南方这边的特产。”王刚回道。 原来，就在几天前，王刚收到工会公告，通知大家上南网个人商城(赫兹乐购)领取元旦福利。王刚用手机扫码后直接进入了一个福利商城小程序，里面不仅有各色各样的商品可随意挑选，还能够...

标签:南方电网 发布日期:2020-12-30 01:45:38 Catid:566 Status:6

199. 阔知EduSoho魏建强：存量时代，企业如何打造人才发展“新基建” [100%]

...理解数字化培训的本质，将其简单定义为将线下培训录制成视频并转移到线上。他们忽视了对员工学习习惯和学习体验的关注，导致企业采购或自制的课程未能发挥应有的效果，线上培训内容变成了无效的数字废墟。 另一方面，数字化技术仍存在不足。如缺乏过程数据监督、线上线下培训脱节、培训效果难以明确评估等问题仍然存在。这使得企业难以实现对培训过程的有...

标签: 发布日期:2023-07-19 05:30:14 Catid:1940 Status:6

200. 上海精准防控升级 企业用工如何调整？你关心的在这里 [100%]

...。 为此，上海市企业联合会、上海市长宁区企业联合会联合上海蓝白律师事务所就企业和员工非常关心的十个问题进行解答。 问：疫情防控有哪些隔离情形？隔离期间工作怎么安排？ 答：按照法律规定实施的隔离措施有两种：医学隔离和防疫隔离。医学隔离是指根据《传染病防治法》采取隔离治疗和医学观察所需要实施的隔...

标签: 发布日期:2022-03-21 05:20:00 Catid:478 Status:6