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191. “年终奖”被拖欠如何维权 [100%]

...- EndOfFootnote -->     根据我国法律规定，用人单位应当足额、按时以货币形式向劳动者支付劳动报酬，因此，作为工资的“年终奖”被拖欠时，劳动者可以采取以下几种方式依法维护自身合法权益。    劳动者可以要求用人单位向其支付，如果用人单位拒绝，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报维权。劳动者也可以选择向劳动合同履行地或...

标签: 发布日期:2017-12-05 02:31:36 Catid:478 Status:6

192. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解—— 【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？” 根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

193. 倘若企业失信，员工何必“效忠”？ [100%]

...整治时就整治了吗？若答案是肯定的，中央环保督察组前往各地何以会发现那么多问题？许多劳动者又怎会对权益受侵害、加班成常态吐槽强烈？理解了这些，再看不少网友对浙江人社官员的表态产生“情绪波动”，也有了某种解释。某些网友固然“断章取义”，但管理者也该思索企业“不仁”与员工“不义”的关系以及管理是否履职到位、一视同仁。必须指出，就算个别劳...

标签: 发布日期:2019-04-04 07:28:05 Catid:484 Status:6

194. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

...义应为‘同等价值的工作获得同等数额的报酬’，而新法中的规定只能用来认定同类岗位劳动者之间的同工不同酬行为，而不能用来认定不同类岗位劳动者之间的同工不同酬行为。”王向前说。一方面是“同工同酬”的新规定依然有待进一步完善，另一方面，中国经济导报记者观察到，新修订的《劳动合同法》确实提供了比“同工同酬”要丰富得多的...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

195. 两部门印发裁审衔接意见畅通劳动者维权渠道 [100%]

...的意见（一）》，这是两部门完善劳动人事争议多元处理机制、统一裁审法律适用标准、畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的又一重要举措。 意见规范了调解协议后续程序性保障，完善了诉裁调对接机制，明确了终局裁决范围，确立了仲裁证据的司法审查规则，有利于推动矛盾纠纷源头化解，降低社会治理成本，提高调解协议履行率，有利于提高仲...

标签: 发布日期:2022-03-01 04:09:56 Catid:565 Status:6

196. 四川达州：达川区总工会党组书记吴婷婷调研户外劳动者服务站点建设运行情况 [100%]

为进一步规范户外劳动者服务站点建设，切实解决户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等实际问题。 9月29日，达川区总工会党组书记吴婷婷调研了户外劳动者服务站点建设和运行情况。 吴婷婷实地察看了站点现有设施设备、建设功能，听取了金华社区、快递行业工会联合会对户外劳动者服务站点的建设和运行情况汇报，详细了解了周边环境、辐射户外劳动者...

标签: 发布日期:2022-10-08 03:02:02 Catid:98 Status:6

197. 光明日报：让快递小哥多一些获得感 [100%]

...兴行业。中国经济的发展进程里，少不了他们忙碌的身影。因此，保障从业者的合法权益，为劳动者提供更多制度关怀，是应有之义。也应意识到，快递小哥们的工作与老百姓的日常生活息息相关。信息时代的到来，让我们无比依赖互联网。如今，网购的便捷与舒适，又有谁人不知？可别忘了，我们享受到的优质服务，是建立在无数快递小哥的辛勤劳动之上的。通过推行...

标签: 发布日期:2019-02-22 01:28:09 Catid:484 Status:6

198. 江苏“春风行动”：促进转移就业 助力脱贫攻坚 [100%]

...位。通过举办这一活动，使农民工等服务对象了解就业政策和服务措施，使有就业创业意愿的劳动者得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策；使有用工需求的用人单位得到招聘服务，促进人岗对接；使农民工等求职者了解相关法律法规，进一步提高依法维护劳动经济权益的意识。 对口帮扶助脱贫 江苏省认真贯彻党的十九大报告中提...

标签:帮扶助脱贫 发布日期:2019-03-19 06:09:25 Catid:565 Status:6

199. “过劳死”悲剧不再发生 法制完善迫在眉睫 [100%]

...救无效死亡的，视同工伤。”但根据如此严格的时间和地点规定，不少“过劳死”的劳动者是很难按照工伤来索赔的。尽管我国劳动法第41条明确规定了加班的时间，每月不得超过36小时，但在现实中用人单位在追求效益时，往往只是从工作的角度出发，而忽视了劳动者的身体健康，不论是绩效激励还是升迁许诺，都不过是不同形式的追逐效益而已。因此，在这里，我...

标签:过劳死 法治 发布日期:2015-04-18 12:08:00 Catid:565 Status:6

200. 甘肃榆中县人民法院发挥调解力量 助力劳务纠纷化解 [100%]

...当庭达成调解协议。 这一案件的成功调解既避免了劳资双方矛盾激化，又公正高效维护了劳动者合法权益，为促进劳动关系和谐稳定，优化榆中司法环境作出了积极贡献。 榆中县夏官营法庭负责人刘丽梅表示，随着市场经济的发展和社会的进步，加之夏官营小城镇建设的推进，劳动争议、劳务合同类案件日益增多，今后，我们法庭将继续履职尽责，妥善解决好拖欠...

标签:甘肃榆中 劳务纠纷 发布日期:2020-07-16 06:27:08 Catid:1828 Status:6

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