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191. 沪劳动保障监察总队领导赴普陀区调研 [100%]

...精神，排查欠薪隐患，同时也为倾听企业心声，了解企业的问题与需求，2018年11月22日，上海市劳动保障监察总队副总队长鲁庭飞、严波来到普陀区调研，并与部分企业代表进行了座谈。总队领导在普陀区劳动保障监察大队人员的陪同下走访了两家代表性企业，听取企业代表汇报，切实了解企业的经营状况和在执行劳动法律法规时遇到的问题。对企业代表提出的问题，总...

标签: 发布日期:2018-12-10 06:15:53 Catid:478 Status:6

192. CMF报告：新就业模式的发展为疫情下“稳就业”发挥了突出作用 [100%]

...论坛聚焦“疫情下我国就业形势与就业模式变化”。 论坛第一单元，中国人民大学劳动人事学院教授易定红代表论坛发布CMF中国宏观经济专题报告。 报告表示，通过疫情条件下我国就业形势和就业模式的报告研究，大体可以得出四个结论： 第一，新冠疫情在短期对劳动力市场就业造成了严重的冲击；从长期来看，劳动力市场就业形势经过一年左右逐渐趋...

标签:就业形势 稳就业 发布日期:2022-03-11 11:05:03 Catid:565 Status:6

193. 《劳务派遣暂行规定》弥合劳动者不平等裂缝 [100%]

...者对这些问题进行了深入采访。　　长期以来，“同工不同酬”的现象十分突出，劳动者合法权益被侵害等劳务市场乱象成为社会不公现象的聚焦点。为了解决这种矛盾，国家人力资源和社会保障部经过数年时间的实地调研、召开座谈会、书面和网上公开征求意见等多种方式，反复听取了全国人大法工委、国务院法制办、国资委、全国总工会、中国企业联合会、全...

标签:派遣 劳务 务派 用工 发布日期:2014-04-14 10:22:21 Catid:565 Status:6

194. 就业“金钥匙”打开浦北民族互嵌融合发展新局面 [100%]

...劳动监察、劳动仲裁等融入到就业权益保障，2024年，协调解决拖欠农民工工资案件225件，处理劳动人事争议案件179件，切实保障各族群众劳动权益。在县城工业园区就业服务站增挂浦北县劳动争议诉调对接中心县城工业园区调解室，与“法院+工会+人社+Ｎ”劳动争议诉调对接中心与园区就业服务站诉调对接中心的深度融合，持续解决各族群众公平就业、人身权益等重点...

标签: 发布日期:2025-03-28 03:59:21 Catid:1828 Status:6

195. 内蒙古新增就业21.9万人 劳动者“饭碗”端得更稳 [100%]

...组织13家，开展“流动仲裁庭”进基层活动，调解成功率达到76.7%、仲裁结案率达到99.1%，劳动人事争议调解仲裁质效得到了显著提升。 同时，提请自治区人民政府印发《关于做好保障农牧民工工资支付工作的若干措施》，升级根治欠薪线索反映平台，扎实开展贯穿全年的预防整治拖欠农牧民工工资专项行动，严格落实“双驻双查”、限时办理等制度，农牧民...

标签: 发布日期:2024-01-12 05:12:30 Catid:565 Status:6

196. 公司要求员工自愿签奋斗者协议，需放弃带薪休假和加班费，你能接受吗？ [100%]

...p">也有网友调侃：没有房还不配上班了？ 不少网友指出，此事违反了劳动法。 有网友甚至称其为“卖身契”。 8月20日上午，相关招聘信息已经被信息发布主体——海南省人力资源市场官方微信公众号删除。 不过，据南方都市报，记者向椰树集团人事部咨询此事...

标签:奋斗者协议 带薪休假 发布日期:2020-09-04 08:34:20 Catid:1830 Status:6

197. 宜春市社会保障事业亮点纷呈 [100%]

...行动计划，推进深化构建和谐劳动关系综合配套改革，建立和谐劳动关系评选表彰制度。健全劳动人事争议纠纷预防化解机制，市本级仲裁机构累计受理劳动争议案件2048件，调解组织调解劳动争议案件1440件，年均仲裁结案率97.5%。严格执行《保障农民工工资支付条例》，出台保障农民工工资支付工作考核办法，持续开展根治欠薪专项行动，累计查处各类劳动保障违法案件3636起...

标签: 发布日期:2021-07-28 02:10:00 Catid:1830 Status:6

198. 工伤员工被解除合同后一次性就业补助金是否要付？ [100%]

...张某向公司提出要求公司支付一次性伤残就业补助金，经多次与公司交涉无果后，张某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付一次性伤残就业补助金。 案件评析 本案争议的焦点在于员工严重违纪而被用人单位解除劳动合同的，用人单位是否应当支付其一次性伤残就业补助金。 根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条规定:“工伤人员因...

标签: 发布日期:2018-09-11 11:06:00 Catid:926 Status:6

199. 共享用工有了清晰的操作指南 未来或迎更大发展空间 [100%]

...指导和服务的通知》，对相关问题进行了明确。与此同时，人社部和最高法联合发布了第一批劳动人事争议典型案例，其中就涉及共享用工问题。 案情显示，张某为某餐饮公司服务员。受新冠肺炎疫情影响，餐饮公司停业，而某电商公司则业务量持续暴发增长。电商公司遂与餐饮公司签订了“共享用工协议”，约定张某自2020年2月3日至5月4日借用到电商公司从事拣...

标签:共享用工 发布日期:2020-12-17 08:20:05 Catid:565 Status:6

200. 专家：就业优先政策要保持可预见性 [100%]

...学者参加了此次会议。本次会议采用线上形式进行。 中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院曾湘泉教授作开场发言。他认为，当前我国的劳动力市场就业压力加大，但就业大局总体稳定。从行业看，目前住宿、餐饮和旅游业面临较大的就业冲击，恢复缓慢，但受益于数字经济的发展，一些新兴的数字化行业如传媒、通信设备、软件行业就业形势较好。他提出就...

标签:可预见性 发布日期:2022-03-18 03:25:06 Catid:565 Status:6

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